《创业精神与创新集群 硅谷的启示》PDF下载

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  • 作  者:张景安,(美)亨利·罗文(Henry s.Rowen)等著
  • 出 版 社:上海:复旦大学出版社
  • 出版年份:2002
  • ISBN:7309035003
  • 页数:342 页
图书介绍:本书包括:认识硅谷;创新科技产业;硅谷的创新文化;硅谷的金融体系与资本市场;硅谷的创新源泉等内容。

第一章 认识硅谷 1

第一节 得天独厚的环境 1

1.1 优越的自然环境 1

1.2 有利的区域位置 2

1.3 临近崛起的亚洲 3

1.4 东西方文明的交汇 3

1.5 人才流动的全球化 4

第二节 跌宕起伏的发展历程 4

2.1 淘金热——历史上形成的原动力 4

2.2 斯坦福大学——硅谷起步的发动机 5

2.3 硅谷在1930年代的经济萧条中诞生 6

2.4 创建世界第一个科技园区 8

2.5 硅谷在1950年代崛起 9

2.6 硅谷发展的三次浪潮 13

2.7 泡沫经济的结束 25

第三节 硅谷的未来 25

3.1 经济增长同步于技术创新周期 25

3.2 技术创新进入新阶段 27

3.3 面临能源、交通和生活质量问题的困扰 29

第四节 对斯坦福大学刘遵义教授的访谈 30

第二章 创新科技产业 41

第一节 创新产业概貌 41

第二节 产业集群形成的历史原因 44

2.1 两个重要因素 44

2.2 四个方面的辅助原因 48

第三节 硅谷企业的创新商业模式 49

3.1 外包(Outsources) 49

3.2 纯设计 50

第四节 “互联网+全球化”的战略 53

4.1 全球化的市场参与战略 54

4.2 全球化产品和服务战略 55

4.3 全球化活动的地点战略 56

4.4 全球化市场营销战略 57

4.5 全球化竞争战略 58

第五节 案例:硅谷的半导体产业 58

5.1 概述 58

5.2 集成设备制造商(IDM) 60

5.3 无工厂的半导体设计公司(Fabless) 64

5.4 铸造产业(Foundry) 69

5.5 晶片制造设备产业(WFE) 75

5.6 总结和讨论 79

第六节 采访记录:创新区域发展和产业集群——访问著名学者Annalee Saxenian教授 81

第三章 硅谷的创新文化 89

第一节 创新的企业组织与文化 90

1.1 公司组织结构 90

1.2 公司文化 91

第二节 独特的非正式社会组织联系 94

2.1 社会关系 94

2.2 虚拟总公司 95

第三节 与众不同的创业氛围 97

3.1 永不言败的激励机制 97

3.2 鼓励创业的学术氛围 99

第四节 移民文化 101

第五节 硅谷文化的得失 102

5.1 文化簇集 102

5.2 急速发展的后遗症 103

第四章 硅谷的金融体系与资本市场 106

第一节 硅谷的风险投资 106

1.1 风险投资资金的特点与来源 106

1.2 硅谷风险投资家及风险投资业的发展 108

1.3 风险投资公司及其运作策略 116

1.4 风险投资的退出渠道 120

1.5 硅谷产业生态体系、体制创新与风险投资 123

第二节 硅谷股票期权制度 126

2.1 股票期权概论 126

2.2 赠与股票期权的要素 129

2.3 股票期权计划与管理 131

2.4 股票期权实际操作的程序和步骤 132

第三节 公司合并和兼并 133

3.1 什么是合并和兼并? 133

3.2 相关理论 133

3.3 影响公司合并和兼并的因素 134

3.4 如何成功地进行合并? 135

3.5 对公司合并和兼并评估 135

第四节 美国小企业发展的金融支持——小企业管理局、小企业投资公司与证券化 140

4.1 引言 140

4.2 概述——美国小企业管理局及其运作的两大计划 142

4.3 SBIC与其他风险投资比较 146

4.4 SBA7(a)贷款担保计划的运作 147

4.5 小企业投资公司(Small Business Investment Company) 154

4.6结论 158

第五节 专题报告:存股权证(Depository Receipts)——中国公司海外上市的工具 160

5.1 存股权证简介 161

5.2 存股权证在中国的实践 167

第六节 采访记录:硅谷的风险投资与创业企业 171

第五章 硅谷的创新源泉 203

第一节 斯坦福大学 203

1.1 斯坦福大学工学院和特曼教授 205

1.2 斯坦福研究园 207

1.3 斯坦福大学集成电路系统中心 211

1.4 斯坦福大学技术转移办公室 212

1.5 斯坦福大学研究院 215

第二节 加州大学伯克利分校 216

第三节 联邦实验室 218

3.1 阿莫斯研究中心 219

3.2 劳伦斯伯克利实验室 220

3.3 森蒂亚国家实验室 220

第四节 企业实验室 220

第五节 采访斯坦福大学原副校长米勒教授 222

第六章 硅谷的人力资源 232

第一节 硅谷的技术移民 232

第二节 硅谷的华裔专业人才 236

第三节 移民的回流 241

第四节 案例:网迅通讯公司Webex 244

4.1 公司基本情况 244

4.2 公司的创立与发展 245

4.3 创业的经验和教训 247

4.4 未来发展战略 249

第五节 采访记录:硅谷的技术移民和人才流动——访问著名学者Annalee Saxenian教授 250

第七章 创新政策与法律体系 255

第一节 美国政府对硅谷的作用 255

第二节 美国的创新政策 257

2.1 创新政策的演变 257

2.2 美国的创新政策 259

第三节 政府制定影响企业改革和创业的规则 261

3.1 背景知识 261

3.2 美国对企业发展有重大影响的一些法律和政策措施 262

3.3 美国改革制度的一些显著特点 266

3.4 计算机行业举例 269

3.5 结论 271

第八章 硅谷启示 272

第一节 由硅谷认识科技园区的发展规律 272

1.1 区位条件 272

1.2 完善的人才流动体系 273

1.3 创新网络 273

第二节 中国的科技工业园区与创新区域 277

2.1 创新区域的基本布局形成 278

2.2 高新区与新的经济增长点 278

2.3 高新区已成为改革开放的先行区 279

2.4 高新区已成为科技成果转化和企业孵化的重要基地 280

2.5 高新区已成为改造和提升传统产业的辐射源 280

2.6 高新区已成为吸引和培养人才的重要基地 281

2.7 高新区正走向两个文明共同繁荣的新社区 281

第三节 与硅谷共同进步 285

3.1 国家高新区要以创新为灵魂 287

3.2 国家高新区“二次创业”要以营造环境为核心 287

3.3 实施人才、专利和技术标准战略 288

3.4 全力推进高新区的国际化进程 289

3.5 发展创业投资 289

3.6 国家高新区要增强辐射带动作用,形成产业集聚效应 290

附录:硅谷著名企业群揽 291

结束语 333

主要海外作者简介 335

编后记 341