第一部分 就业与培训 1
A 就业与再就业 1
1.《劳动法》对促进就业的规定 1
2.就业登记所包括的内容 2
3.就业登记工作的职责 2
4.求职登记的具体规定 3
5.失业人员怎样办理失业登记手续 3
6.失业证的管理 4
7.进入再就业服务中心的对象 5
8.下岗职工进入再就业服务中心的期限 5
9.再就业服务中心对下岗职工的管理 6
10.下岗职工的住房和子女就学政策 8
11.下岗职工的基本生活费计发 8
12.下岗职工进入再就业服务中心如何办理有关手续 9
13.下岗职工进入再就业服务中心期满后仍未实现再就业后的基本生活保障 9
14.下岗职工从事农、从、牧、渔业的优惠政策 10
15.下岗职工自谋职业需要注意的问题 10
16.实施生产自救安排下岗职工和失业人员 12
17.帮助下岗职工自谋职业 13
18.下岗职工组织起来就业 14
19.下岗职工分流安装的主要途径 16
20.当前创造就业岗位的主要途径 19
21.失业人员、下岗职工自谋职业的鼓励政策 21
22.国家对下岗职工基本生活保障资金的管理规定 23
23.三条社会保障线 24
B 农村流动就业 25
24.农村劳动力就地安置的途径 25
25.劳动保障部门应如何开展农村劳动力就地安置工作 26
26.国家关于农村劳动力流动就业的基本制度 27
27.国家对农村劳动力外出就业的要求 29
28.国家对用人单位招用农村劳动力的规定 30
29.农村劳动力输出地区对外出农村劳动力的组织管理及其基本程序 32
30.外出人员就业登记卡和外来人员就业证发放 33
31.跨地区驻外劳务工作机构及其职责 35
32.国家有关春运期间组织民工有序流动的政策措施 36
33.对用人单位开展春运期间组织民工有序流动工作的要求 37
34.国家关于农村劳动力进城务工的总体要求 38
C 特殊群体就业 40
35.国家对妇女劳动就业的法律规定 40
36.国家对少数民族就业的政策规定 41
37.国家对残疾你就业的政策规定 41
38.国家对义务兵和志愿兵退役安置的规定 42
39.外国人在中国就业由哪些部门负责管理 44
40.外国人在中国就业实行什么制度 45
41.对用人单位聘用外国人的要求 45
42.获准来中国就业的外国人须办理的手续 46
43.用人单位聘用外国人的程序 48
44.个体经济组织和公民个人可否聘用外国人 49
45.哪些行业和工种雇用或引进外国人属于非法行为 49
46.对违反外国人在中国就业管理规定的处罚 50
47.吊销外国人就业证的规定 51
48.对外国人就业证的管理 51
49.哪些外国人不得在中国就业，特殊情况下应办理哪些手续 52
50.未取得居留证件的和来中国留学的外国人，申请在中国就业的条件 53
51.未驻得居留证件的外国人在中国就业须办理的手续 54
52.台、港、澳人员在内地就业实行的制度及证件 55
53.台、港、澳人员在内地就业的管理工作 55
54.台、港、澳人员在内地就业须具备的条件 55
55.内地用人单位聘雇台、港、澳人员的条件 56
D 职业培训 58
56.《劳动法》对职业培训的要求 58
57.搞好再就业培训是政府、企业、个人和社会的责任 59
58.国家对下岗职工再就业培训提出的要求 60
59.再就业培训的主要内容 60
60.就业训练的主要对象 62
61.如何组织就业训练 62
62.职业培训的办学机构 64
63.职业培训办学实体培训的对象 64
64.社会力量办就业训练机构结业的学员享有的权利 65
65.国家对职业培训实体毕业生就业的规定 65
66.组织开展下岗职工再就业培训 65
67.下岗职工和失业人员参加再就业培训后的再就业 67
68.就业训练考核与发证 67
69.目前承担农村职业培训工作的部门和机构 68
70.开展农村职业培训要注意的问题 69
71.农村职业培训的方式 70
72.组织农村劳动力职业培训的途径 71
73.劳动保障部门开展农村职业培训的重点 72
E 劳动预备制度 73
74.劳动预备制度的概念 73
75.实施劳动预备制度的对象 73
76.参加劳动预备制培训是否需要经过入学考试 74
77.参加劳动预备制培训人员的就业 74
78.劳动预备制培训的内容 74
79.参加劳动预备制培训的条件 75
80.参加劳动预备制培训的具体期限 76
81.参加劳动预备制培训学费标准及对生活困难者的照顾 77
82.劳动预备制的组织办法 77
83.参加劳动预备制培训的青年可以继续升学深造 78
84.国家对开展农村劳动预备制培训的要求 78
F 职业技能鉴定 80
85.国家职业资格证书的等级和用途 80
86.职业资格证书的报考核发 80
87.职业技能鉴定的对象 81
88.申报职业技能鉴定 82
89.单位或个人申报职业技能鉴定缴纳费用的规定 82
90.个体工商户和私营企业从业人员申报职业技能鉴定 82
91.技工学校、职业学校和就业训练中心毕业生的职业技能鉴定 83
92.军队技术兵的职业技能鉴定 85
93.乡镇企业职工的职业技能鉴定 86
94.国家对盲人按摩人员的职业技能鉴定 87
第二部分 劳动关系与争议 89
G 劳动合同 89
95.劳动合同的内容 89
96.无效劳动合同 90
97.劳动合同无效的确认 91
98.无固定期限劳动合同和现行劳动法规对其终止条件的规定 91
99.劳动合同的解除 92
100.劳动合同的变更及当事人应注意的问题 93
101.劳动合同的期限 94
102.农民工的合同期限怎样确定 95
103.劳动合同终止的条件 95
104.劳动者不能胜任工作，用人单位解除与其签订的劳动合同，给予经济补偿 96
105.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位能否解除劳动合同 97
106.劳动者患病或非因工负伤医疗期满后，用人单位能否解除与其签订的劳动合同 98
107.劳动者在哪些情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同 99
108.劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位能否终止劳动合同 100
109.劳动者被拘留、收审等，用人单位能否解除与之签订的劳动合同 101
110.劳动者患有精神病，用人单位能否与其解除劳动合同 102
111.劳动者在什么情况下承担对用人单位的赔偿责任 103
112.劳动者违反劳动合同应依据劳动合同的约定承担违约责任 103
113.劳动者违反《劳动法》有关规定或劳动合同的约定，给用人单位造成损失的，应赔偿用人单位哪些损失 104
114.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，劳动者和用人单位应承担的责任 105
115.用人单位故意拖延或拒不签订劳动合同给劳动者造成损害的，应承担的赔偿责任 106
116.劳动者享有的权利和应履行的义务 107
117.劳动者在试用期内患病可否享受医疗待遇 108
118.职工的医疗终结问题 108
119.《劳动法》对工时制度的规定 109
120.合同制职工能否“停薪留职” 113
121.原签定的劳动合同与“劳动法”不一致如何处理 114
122.对同时用中外文书写的两种劳动合同文本其法律效力的规定 115
123.订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金、保证金和居民身份证 115
124.用人单位在什么样的情况下可以解除劳动合同 116
125.用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者应享有经济补偿的处理 117
126.用人单位解除劳动合同的条件与通知劳动者本人的形式 118
127.国家对劳动者单方解除劳动合同的规定 119
128.劳动者因用人单位解除劳动合同可以获得经济补偿，同时可以领取失业保险金 120
129.劳动合同制职工调动、转移工作单位时，经济补偿金的计发 121
130.劳动合同的赔偿、劳动合同的经济补偿与劳动合同的额外经济补偿的区别 122
131.关于终止和续延劳动合同问题 123
132.职工提出解除劳动合同，企业不予办理解除合同的手续怎么办 124
133.企业不与职工答订劳动合同怎么办 125
134.劳动合同到期未办终止或续订手续而形成事实劳动关系的解决办法 126
135.用人单位招用职工时，应避免招用未解除劳动关系的劳动者 127
136.终止和解除劳动合同应履行的手续 127
137.劳动者按要求正式提出解除劳动合同后，被另一用人单位招用，另一用人单位是否违反《劳动法》和承担连带赔偿责任 128
138.农民合同制工人的含义 129
139.农村流动就业者与用人单位签订劳动合同时，应注意的问题 130
140.什么是集体合同 130
141.集体合同与劳动合同的区别 132
142.集体合同包括的内容 133
143.签订集体合同的程序 134
144.集体协商对双方代表人数的要求 135
145.集体合同的期限 135
146.集体合同的变更或解除 136
147.劳动行政部门对集体合同审查的内容和程序 137
148.集体合同的生效 138
149.集体合同争议的类别、处理机构 138
150.劳动合同鉴证 139
151.劳动合同鉴证需要审查的内容 140
152.劳动合同鉴证时，当事人应提交的材料 140
153.《劳动法》对企业裁减人员的规定 141
154.企业进行经济性裁员应遵循的程序 142
155.因企业经济性裁员而解除劳动合同的职工能否获得经济补偿 143
156.国有企业富余职工辞职的生活补助费 143
H 劳动争议 145
157.我国有关劳动争议处理的法律、法规 145
158.劳动争议仲裁委员会 146
159.劳动争议裁决书的法律效力 146
160.国务院关于企业劳动争议调解委员会的规定 147
161.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的依据 148
162.劳动争议仲裁是处理劳动争议的必须程序 149
163.劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议 150
164.固定职工与合同制职工辞职的手续 151
165.对超过申请仲裁时效的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会是否都不予受理 152
166.合法权益连续受侵害的职工向仲裁委员会申诉的时效 153
167.有关法律法规对第三人参加劳动争议仲裁的规定 153
168.劳动外议调解委员会的职责和应遵循的原则 154
169.劳动争议调解的程序 155
170.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的时间限制 157
171.劳动争议案件仲裁受理的程序 157
172.劳动争议案件仲裁审理的程序 159
173.职工委托律师或其他人代理参加仲裁活动要履行的手续 163
174.有关法律法规对劳动争议被诉人答辩的要求 164
175.我国处理劳动争议的有关机构 165
176.职工与用人单位的劳动争议 166
177.处理事实劳动关系主体之间发生的劳动争议，应从何时补签、续订或终止劳动合同 167
178.在劳动争议处理过程中应受到处罚的行为 168
179.企业劳动争议调解委员会受理职工申请调解的时间要求 169
180.职工对企业劳动争议调解委员会的调解不服的解决途径 169
181.职工与用人单位发生劳动争议后，应当到哪一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁 170
182.如果职工与用人单位不在同一个仲裁委员会管辖地区的，发生劳动争议后，职工应向哪一个仲裁委员会申请仲裁 171
183.职工在履行劳动合同中与用人单位发生劳动争议，可否向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 172
184.职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，是否必须亲自参加仲裁活动，可否委托他人代为参加仲裁活动 172
185.劳动争议仲裁委员会的调解书和裁决书生效时间的规定 173
186.劳动争议仲裁委员会的调解书和裁决书生效后，当事人拒不履行怎么办 174
187.职工对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，应该如何向人民法院起诉 175
188.发生劳动争议后，职工可否直接向人民法院起诉 176
189.试用期内解除劳动合同争议的处理 176
190.劳动者解除劳动合同争议的处理 177
191.精神病患者解除劳动合同争议的处理 178
192.职工未缴纳风险抵押金、股金等而被开除、辞退、安排下岗的争议处理 179
193.未签订劳动合同的劳动者，与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否受理 181
194.没有经过鉴证的劳动合同的劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否可以合同未鉴证为由拒绝受理 182
195.劳动争议仲裁委员会审理案件期间，企业可否另行处理职工 183
196.职工与用人单位解除劳动关系后，用人单位对职工的档案处理 184
197.企业追索职工培训费争议的处理 185
198.破产企业的职工可否获得经济补偿金 186
199.劳动者提起仲裁申请应具备的条件 187
200.劳动争议仲裁处理程序 188
201.农村流动就业者最容易发生的劳动争议 189
202.农村流动就业者、乡镇企业的农村劳动者发生劳动争议的处理 190
第三部分 社会保障 192
I 失业保险 192
203.由省级人民政府决定参加失业保障的单位和人员 192
204.失业保险基金构成 193
205.参加失业保险的单位的单位和个人应缴纳的失业保险费的计算 194
206.失业保险基金统筹使用的范围 194
207.失业保险基金的支出 195
208.申领失业保险金应具备的条件 196
209.失业人员不能继续领取失业保险金的条件 197
210.申领失业保险金的程序 197
211.失业保险金的发放 199
212.失业人员领取失业保险金的期限 199
213.失业保险金的发放标准 201
214.失业人员在领取失业保险金期间死亡给予家属一定补助 201
215.农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除合同的，能否享受失业保险待遇 202
216.劳动者跨统筹地区转移或者流动的，失业保险关系的接续 203
217.失业人员在领取失业保险金期间或期满后，能否享受城市居民最低生活保障待遇 203
218.失业保险基金调剂用于再就业服务中心的资金的拨付 204
219.国家关于农民工失业保险的规定 205
J 医疗保险 207
220.乡镇企业、个体经济组织是否可以参加基本医疗保险 207
221.职工基本医疗保险统筹单位 207
222.基本医疗保险费用人单位缴费率要控制在工资总额的6%左右 208
223.职工工资总额的确定 209
224.用人单位是以“单基数”还是以“双基数”作为缴费基数 209
225.用人单位缴纳的基本医疗保险费的列支 210
226.基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合，应把握的主要政策 210
227.个人账户的资金来源 211
228.统筹基金和个人账户分开管理和使用 212
229.统筹基金主要支付范围 213
230.统筹基金的起付标准和最高支付限额 213
231.最高支付限额控制数额是多少 214
232.基本医疗保险药品目录 215
233.对参保人在定点医疗机构就医的管理 215
234.职工可以持处方到定点药店购药 216
235.什么是处方外配 216
236.对企业补充医疗保险的规定 217
237.为什么要保持离休人员、老红军和二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变 217
238.离休人员、老红军的医疗管理应由哪个部门管理 218
239.如何理解二等乙级以上革命伤残军人的医疗经费单独列账管理 219
240.下岗职工的医疗保险问题 219
241.为什么退休人员不缴纳医疗保险费 220
K 养老保险 222
242.职工基本养老保险个人账户的含义 222
243.个人账户养老金 223
244.职工何时开始建立个人账户 223
245.个人账户如何建立 224
246.个人账户号码如何确定 225
247.个人账户由哪几部分组成 226
248.个人账户建立时储存额如何确定 227
249.个人账户包含的主要内容 229
250.缴费年限满10年不满15年的职工退休后如何计发基本养老金 230
251.养老保险社会统筹之后，特殊岗位工作年限的折算工龄问题的处理 231
252.社会统筹与个人账户相结合改革后，获得全国劳模等荣誉称号的养老保险优惠待遇解决办法 232
253.跨地区、跨行业组建的企业集团及股份合作制企业如何参加基本养老保险 233
254.下岗分流人员重新就业后如何参加基本养老保险 233
255.未达到国家规定的退化年龄而因病或非因工负伤经指定鉴定完全丧失劳动能力的人员养老保险待遇的确定 234
256.从机关、事业单位转入企业工作的人员，如何参加基本养老保险 235
257.职工个人如何缴纳基本养老保险费 236
258.什么是养老金社会化发放 237
259.养老金社会化发放的形式 237
260.实行养老金社会化发放应具备的条件 238
261.单位派到境外、国外工作的职工缴费工资基数如何确定 239
262.再就业人员缴费工资基数的确定 239
263.什么是个人账户记账利率 240
264.个人账户记账利率的确定 240
265.个人账户记入比例 241
266.欠缴养老保险费的情况下个人账户记录如何处理 242
267.个人账户通知单及其用途 243
268.各缴费年度对个人账户的结算应包括的主要内容 244
269.职工中断工人香个人账户的处理 244
270.个人账户如何进行转移 245
271.个人账户储存额用于支付的项目 247
272.职工退休后，个人账户余额如何计息 248
273.职工死亡后，其个人账户的继承与继承额支付问题 249
274.职工失业期间个人账户的处理 250
275.职工服刑或劳教期间个人账户的处理 251
276.个人账户一次性支付时，需填写的表格 251
277.什么是缴费性养老金 251
278.什么是实际缴费年限 252
279.什么是视同缴费年限 253
280.农民工如何参加城镇养老保险 253
281.在外企工作的农民工可否不缴纳养老保险费 254
282.农民工的养老保险个人账户如何建立 255
283.农民工流动时养老保险个人账户如何转移 256
284.农民工返乡后其养老保险个人账记能否一次性领取 257
285.农民工申领养老保险金的条件 258
286.农民工的养老保险金如何计算 259
287.农民工的养老保险个人账户能否继承 259
288.农民工能否按月领取养老金 260