综合篇 1
海纳百川奔腾不息——海尔集团的人力资源管理 董一心 3
尊重员工情操高尚——摩托罗拉公司的人力资源管理 周灿 24
择人任事人尽其才——微软公司的用人韬略 苏金玉 40
员工企业互动共赢——联想集团的人力资源管理 李国刚董一心 48
悠悠管理用人之道——玛丽凯公司的人力资源管理 刘光明 62
广揽人才塑我彩魂——安彩集团人才开发与管理 熊英 71
特色篇 89
自我改善柔性管理——大连三洋制冷有限公司的柔性管理 韩岫岚 89
敞开胸襟广纳贤良——希望集团突破家族企业管理制度的尝试 周灿 104
人才摇篮创新乐园——硅谷：人才诞生的园地 刘光明 116
休戚与共团结创新——索尼公司的人本主义管理特色 董一心 131
教育篇 151
投资于人长盛不衰——通用电气何以能不断发展壮大的奥秘 沈力全 151
天高任鸟飞海阔凭鱼跃——西门子公司的人才开发和培训体系 周灿 163
企业教育公司生命——丰田公司的人力资源开发 刘光明 177
人才开发激励管理——烟台东方电子信息产业集团高科技人才开发与管理 韩岫岚 195
造就队伍企业之本——广恒的人力资源开发 刘光明 209
薪酬篇 219
自我否定自我改革——许继集团内部生产关系的调整 董一心 219
竞争上岗合理分配——东北制药集团的人事、劳动、分配制度改革 韩岫岚 234
目标管理业绩为主——富士通公司的人事制度改革 刘湘丽 244
人岗匹配人事相宜——奥林巴斯光学工业人事制度与工资制度的改革 马淑萍林泽炎 254
制度篇 267
殚精竭虑精心设计——丰田汽车公司的人性化工作设计 刘湘丽 267
制度为本文件为纲——远大集团的制度化管理 周灿 277
激励篇 293
多分阳光多分灿烂——沃尔玛零售帝国激励机制的魅力 董一心 293
尊重知识善待员工——慧聪国际公司的“全员劳动股份制” 周灿 314
重视差异细化等级——三洋电机公司以岗位等级为基础的管理层年薪制 马淑萍林泽炎 322
后记 344