1.《工伤保险条例》的立法目的是什么？ 1
2.工伤保险应当遵循哪些原则？ 2
3.工伤保险的适用范围有哪些？ 4
4.工伤保险制度中的企业包括哪些企业？ 5
5.工伤保险制度中的民办非企业单位指的是什么样的单位？ 6
6.工伤保险制度中的社会团体指的是哪些单位？ 7
7.哪些事业单位参加工伤保险制度？哪些事业单位不参加工伤保险制度？ 8
8.国家机关是否参加工伤保险？为什么？ 9
9.个体工商户是否参加工伤保险？ 9
10.工伤保险费的缴应当遵循哪些规定？ 10
11.各级人民政府劳动保障行政部门在工伤保险中的职责是什么？ 10
12.各级社会保险经办机构在工伤保险中的具体职责有哪些？ 11
13.什么是工伤保险基金？ 12
14.工伤保险费的费率如何确定？ 13
15.工伤保险基金如何统筹？ 14
16.如何理解工伤保险费收支两条线管理？ 16
17.何为工伤保险风险储备金？ 17
18.工伤保险基金的支出项目有哪些？ 18
19.哪些情况属于工伤？ 19
20.怎样理解“在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害”？ 20
21.怎样理解“工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作”？ 21
22.怎样理解“在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害”？ 22
23.如何理解“患职业病”？ 23
24.怎样理解“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明”？ 24
25.怎样理解“在上下班途中，受到机动车事故伤害”？ 25
26.怎样理解“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”？ 27
27.职工在军队服役期间负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，是否应该享受工伤保险待遇？ 27
29.职工病死在工作岗位上的，能否享受工伤保险待遇？ 28
28.职工在军队服役期间，因公负伤致残，并且已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，还能否享受一次性伤残补助金？ 28
30.职工在抢险救灾中受到伤害的，能否享受工作保险待遇？ 29
31.哪些情形不属于工伤？ 30
32.工作认定应由什么部门作出？ 31
33.工伤认定的申请时限为多少？ 32
34.工伤认定申请的主体有哪些？ 33
35.工伤认定申请时应提交的材料有哪些？ 34
36.工作认定部门如何进行工伤认定的调查核实？ 35
37.在工伤认定中单位与职工存在争议的，由谁承担举证责任？ 36
38.工伤认定作出的时限为多少天？ 37
39. 对在抢险救灾或者因工外出期间下落不明的职工，如何认定工伤？ 37
40.什么是劳动能力鉴定？ 38
42.谁有权提出劳动能力鉴定申请？ 39
43.申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？ 39
41.劳动能力鉴定应按照什么标准进行？ 39
44.我国劳动能力鉴定机构是如何组成的？ 40
45.什么是劳动能力鉴定委员会的医疗卫生专家库？ 40
46.医疗专家组是怎样组成的？ 41
47.劳动能力鉴定委员会分为几级？各级的职责是什么？ 41
48.劳动功能障碍程度分为几级，都包括哪些内容？ 43
49.生活自理障碍分为几个等级，都包括哪些内容？ 43
50.劳动能力鉴定是按照怎样的程序开展工作的？ 44
51.如何理解劳动能力鉴定中的回避制度？ 44
52.什么是劳动能力复查鉴定？ 45
53.职工因工负伤或者患职业病进行治疗如何就医？ 46
53.什么是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准？为什么要制定这些目录和标准？ 47
55.工伤职工的医疗待遇是怎样规定的？ 48
56.对工伤职工因日常生活或者就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，有什么规定？ 49
57.什么是工伤停工留薪期？工伤停工留薪期内的待遇是怎么规定的？对生活护理费是怎么规定的？ 49
58.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受哪些待遇？ 51
59.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，享受哪些待遇？ 54
60.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受哪些待遇？ 55
61.工伤职工已经评残确定伤残等级后，与用人单位之间的劳动关系如何处理？ 56
62.工伤职工工伤复发确需治疗的，享受哪些待遇？ 57
63.职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金吗？ 58
64.职工因工死亡，其供养亲属可以领取抚恤金吗？ 58
65.关于一次性工亡补助金是怎么规定的？ 59
66.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费如何调整？ 60
67.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，工伤保险待遇如何给付？ 60
68.在什么情况下，工伤职工不能继承享受工伤保险待遇？ 62
69.用人单位分立、合并后，如何保障职工的工伤保险权益？ 63
70.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由哪一方承担？ 64
71.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由谁承担？ 65
72.企业破产时，职工的工伤保险费用如何解决？ 66
73.职工被派遣出境工作的，工伤保险待遇如何解决？ 67
74.工伤职工再次发生工伤，伤残情况加剧后，如何计发伤残津贴？ 67
75.社会保险经办机构在具体承办工伤保险工作中，履行什么职责？ 68
76.社会保险经办机构在什么情况下负责工伤保险费的征缴工作？ 70
77.关于参加工伤保险的单位办理工伤保险登记有什么规定？ 71
78.关于参加工伤保险的单位办理工伤保险缴费申报有什么规定？ 73
79.社会保险经办机构如何履行调查、统计的职责？ 74
80.社会保险经办机构如何管理工伤保险基金支出？ 75
81.社会保险经办机构履行职责所需经费如何解决？ 77
82.什么是服务协议？社会保险经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构之间如何签订服务协议？ 78
83.社会保险经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签证服务的过程是怎样的？ 79
84.社会保险经办机构在费用结算过程中，应当如何加强核查？ 80
85.劳动保险行政部门如何对医疗机构、辅助器具配置机构进行管理与监督？ 81
86.《工伤保险条例》规定了哪些方面的监督？ 82
87.劳动保障行政部门对工伤保险费的征缴和支付情况如何进行监督？ 83
88. 财政、审计部门如何对工伤保险费的收支、管理情况进行监督？ 84
89.工会如何维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作如何实行监督？ 85
90.公民个人或社会组织发现有关工伤保险的违法行为，可否提请行政自理？ 85
91.职工与用人单位在工伤保险方面的争议是什么性质的争议？如何依法解决？ 86
92.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定不服，医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未执行有关协议或者规定，或者工伤职工或其直系亲属对工伤保险待遇有异议，与社会保险经办机构发生的争议是什么性质的争议？如何依法解决？ 87
93.劳动保障行政部门在工伤保险工作中主要有哪些职权？ 88
94.《工伤保险条例》对违法行为规定了哪些责任形式？ 89
95.如何理解“擅自扩大工伤范围，将不属于工伤的人员认定为工伤”？ 91
96.什么是“弄虚作假，将不属于工伤范围的人认定为工伤”？ 91
97.如何理解“未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失”？ 92
98.如何理解“瞒报工资总额或者职工人数”？ 92
99.《工伤保险条例》第七章“法律责任”中规定构成犯罪的，依法追究刑事责任，主要涉及哪些罪名？ 93
100.滥用职权罪有哪些特征？如何认定滥用职权罪？ 93
102.玩忽职守罪有哪些特征？如何认定玩忽职守罪？ 94
101.如何认定履行行政职责中的滥用职权？ 94
103.贪污罪有哪些特征？如何认定贪污罪？ 96
104.受贿罪有哪些特征？如何认定受贿罪？ 97
105.挪用公款罪有哪些特征？如何认定挪用公款罪？ 99
106.诈骗罪有哪些特征？如何认定诈骗罪？ 100
107.职工的含义是什么？ 101
108.工资总额的含义是什么？ 102
109.本人工资的含义是什么？ 102
110.工伤保险与人身意外伤害保险的关系是怎样的？ 103
111.《工伤保险条例》从什么时候开始旅行？确定施行日期意义何在？ 104
附录 106
工伤保险条例 106
企业职工工伤保险试行办法 122
职工工伤与职业病致残程度鉴定 137