第1章 经济思想中的激励问题 1
1.1 导言 1
1.2 亚当·斯密与农业中的激励契约 2
1.3 切斯特·巴纳德与管理中的激励 4
1.4 休谟、威克塞尔和格罗夫斯：搭便车问题 6
1.5 保达、鲍恩和维克利：投票机制中的激励 7
1.6 瓦尔拉斯与自然垄断的规制 8
1.7 奈特、阿罗与保利：保险业中的激励 9
1.8 西奇维克、维克利和米尔利斯：再分配与激励 10
1.10 计划经济中的激励 12
1.9 杜比特、埃奇沃思与庇古：价格区分 12
1.11 赫维茨与机制设计理论 14
1.12 拍卖 15
第2章 租金抽取与配置效率的权衡 17
2.1 导言 17
2.2 基本模型 19
2.3 完全信息下的最优契约 20
2.4 激励可行的契约 23
2.5 信息租金 25
2.6 委托人的最优规划问题 26
2.7 租金抽取与效率的权衡 27
2.8 不对称信息下的企业理论 31
2.10 显示原理 32
2.9 不对称信息与边际成本定价 32
2.11 代理人更一般的效用函数 35
2.12 事前与事后的参与约束 39
2.13 承诺 44
2.14 随机机制 45
2.15 用于改进契约的信息性信号 48
2.16 契约理论的应用 51
附录2.1 命题2.5的证明 58
第3章 逆向选择的激励与参与约束 61
3.1 导言 61
3.2 两种以上的类型 63
3.3 多维不对称信息 69
3.4 类型依赖的参与约束与补偿激励 75
3.5 随机参与约束 86
3.6 有限责任 88
3.7 审核机制与有成本的状态验证 91
3.8 财富再分配与效率—平等的权衡 97
附录3.1 连续类型下的最优契约 100
附录3.2 连续分布类型下的混同现象 104
附录3.3 斯彭斯-米尔利斯条件 105
附录3.4 命题3.4和命题3.5的证明 107
第4章 道德风险：基本的权衡 110
4.1 导言 110
4.2 模型 113
4.3 风险中性与最优实施 116
4.4 有限责任租的抽取与效率之间的权衡 118
4.5 保险与效率之间的权衡 120
4.6 多于两种水平的工作表现 124
4.7 用于改进契约的信息性信号 128
4.8 道德风险与企业理论 132
4.9 契约理论的应用 133
4.10 道德风险下的承诺 141
附录4.1 命题4.2的证明 141
附录4.2 连续的工作表现 142
附录4.3 命题4.6的证明 143
第5章 道德风险下的激励和参与约束 145
5.1 导言 145
5.2 多于两种努力水平 148
5.3 多任务的激励问题 157
5.4 不可分的效用函数 175
5.5 再分配与道德风险 180
附录5.1 命题5.5的证明 182
附录5.2 次优的实施成本 184
附录5.3 对称任务下的最优契约 185
第6章 不可验证性 188
6.1 导言 188
6.2 事前无契约与事后谈判 189
6.3 激励相容契约 191
6.4 纳什实施 193
6.5 子对策完备实施 200
6.6 风险回避 204
6.7 结论 206
第7章 混合模型 208
7.1 导言 208
7.2 发生在道德风险之前的逆向选择 210
7.3 发生在逆向选择之前的道德风险 229
7.4 发生在不可验证性之前的道德风险 233
第8章 完全承诺下的动态模型 237
8.1 导言 237
8.2 重复的逆向选择 239
8.3 重复的道德风险 248
8.4 转移支付的约束：隐性激励的作用 265
9.1 导言 270
第9章 局限性与扩展 270
9.2 有信息的委托人 273
9.3 契约执行的局限性 280
9.4 动态模型与有限承诺 282
9.5 阻塞问题 286
9.6 契约复杂性的限制 289
9.7 行动空间的限制 299
9.8 理性行为的限制 302
9.9 内生的信息结构 305
参考文献 310
词汇表 326
译后记 337