第一章 导论 1
第一节 研究的理论及现实意义 1
第二节 国内外研究现状 6
一、机制设计理论与博弈论 7
二、核心能力理论的研究进展 18
三、创新系统的研究进展 20
第三节 研究内容和研究方法 21
一、研究内容 21
二、研究方法 22
三、篇章结构 23
第四节 理论体系及创新点 23
一、理论体系 23
二、创新点 26
第二章 合作技术创新的理论基础与模式 29
第一节 合作技术创新的理论基础——协同学 29
一、协同学与合作技术创新的兼容性 29
二、合作技术创新存在的基础——不稳定性原理 31
三、合作技术创新的主体原理——支配原理 31
四、合作技术创新的分析基础——序参量原理 31
五、合作技术创新机制研究的主线——演化方程 33
六、以协同学为基础的合作技术创新理论图景 34
七、合作技术创新的理论体系 35
第二节 合作技术创新的概念 36
一、合作技术创新的主体论 37
二、合作技术创新的合作标的 37
三、合作技术创新的分类 38
第三节 合作技术创新的基本模式及其条件 39
一、合作技术创新与技术转移陷阱 39
二、合作技术创新的技术形态 42
三、我国企业的合作技术创新模式 43
第四节 合作技术创新与相关概念的关系 57
一、合作技术创新与技术创新的关系 57
二、合作技术创新与产学研合作技术创新的关系 59
三、合作技术创新与技术购买的关系 60
四、合作技术创新与并购的关系 61
第五节 校办、所办企业与合作技术创新 62
第六节 合作技术创新与分工 64
第七节 小结 67
第三章 合作技术创新各要素主体动力机制 70
第一节 合作技术创新激励的经济学分析 70
一、创新激励的分析框架——要素主体的比较利益最大化 71
二、我国创新激励的若干现实分析 73
第二节 政府对创新的体制性动力 75
一、政府行为分析 75
二、路径 77
三、政府主权的今后展望 80
第三节 企业家主权与企业动力机制 82
一、悖论：企业是技术创新的主体 82
二、企业家主权：企业家的功能 83
三、一个模型：企业家动力机制图与猜想 87
第四节 企业家与企业利益契合——新模型的建立 91
一、给企业经营者以剩余索取权 92
二、约束企业经营者的非正常经济收入 93
三、高薪养廉 94
四、企业家动力机制新模型图 94
第五节 院校、院所创新动力分析 96
一、一个分析框架：作为自由职业者的大学教师与大学的委托代理关系 96
二、大学教师的创新动力分析 98
三、大学教师的合作技术创新类型——小单元技术创新 100
四、规避风险常态——高校教师的必然选择 102
第六节 金融机构的避险常态与动力机制 104
一、技术创新对资本市场的要求 104
二、金融机构在由实验室阶段技术向工厂化阶段技术转换中资金避险常态 106
三、金融机构合作技术创新的动力机制 106
第七节 小结 108
第四章 合作技术创新与核心能力 110
第一节 问题的提出 110
一、核心能力的基本理论 110
二、核心能力研究之困惑 114
三、命题的提出 121
第二节 亚核心能力——比较核心能力 124
一、比较核心能力的内涵 125
二、比较核心能力之形成路径与合作技术创新 126
三、外部化联接合作技术创新对比较核心能力之促进 135
第三节 合作比较核心能力的识别与测度方法初探 142
一、比较核心能力识别的原则 144
二、合作比较核心能力识别的方法 145
三、企业比较核心能力的测度方法 146
四、企业比较核心能力识别案例——元宝山电厂 147
五、合作比较核心能力之识别与测度 148
六、企业比较核心能力方法与SWOT分析方法的综合 149
第四节 小结 151
第五章 外部化合作技术创新联接机制研究 152
第一节 研究现状与问题 152
一、外部化联接的影响因素 153
二、外部化联接的“对接”效率 154
三、一次性合作技术创新各创新主体行为机制研究 154
四、多次性合作技术创新各行为主体的机制研究 155
第二节 外部化联接的基本模式研究 156
一、技术咨询 156
二、设备购买的机制研究 162
第三节 外部化联接的“对接”效率 166
一、政府偏好对合作技术创新联接的影响——政府贿赂 167
二、外部化联接政府的组织效率 171
三、政府组织对接与其他中介机构的比较 174
第四节 一次性合作技术创新各要素主体的行为机制研究 176
一、企业与研发机构 177
二、企业、研发机构与金融机构 179
三、企业、研发机构、政府部门与金融机构 182
第五节 多次性合作技术创新各要素主体的行为机制研究 185
一、企业与研发机构 186
二、企业、研发机构与金融机构 188
三、企业、研发机构与政府 189
第六节 小结 190
第六章 内部化合作技术创新机制研究 193
第一节 内化合作技术创新的经济机理 194
一、一般机理 194
二、内化的经济机理 195
第二节 企业之间的合并 196
一、企业合并的方式及分类 197
二、政府作为推进主体的合并机制研究 198
三、企业协商合并引入核心技术的机制研究 201
第三节 企业收购的创新机制研究 204
一、企业收购的分类 204
二、企业收购引入核心技术的经济机理 205
三、收购企业引入核心技术的条件分析 206
第四节 科研院所进入企业的机制研究 209
第五节 大学校办企业的机制研究 214
一、内化机理 214
二、逆向内化的条件 215
第六节 小结 216
第七章 教学科研型大学对合作技术创新的内部支撑机制研究 218
第一节 人才引进和使用的机制研究 219
一、引进人才的各种机制研究 220
二、引进人才与存量人才的均衡 226
第二节 提高知识创新产出的机制研究 228
第三节 合作技术创新的机制研究 238
一、参与合作技术创新人员的政策 238
二、教师与资产的有机组织 240
三、设备与仪器的使用及处置权归属机制研究 243
四、参与合作技术创新教师的晋级制度 245
五、合作技术创新深度——大学是否需要建设科学园 247
第四节 小结 252
第八章 结论 254
第一节 合作技术创新的理论基础与模式 254
第二节 合作技术创新各要素主体的动力 255
第三节 合作技术创新的功能 256
第四节 外部化合作技术创新机制研究 256
第五节 内部化合作技术创新机制研究 257
第六节 教学科研型大学对合作技术创新的内部支撑机制研究 257
参考文献 259