第一章 总论 3
第一节 机密和专利制度 3
（一）机密 3
（二）专利制度 5
第二章 企业的科技情报机构 10
第一节 使用人员应具备的各种条件 10
（一）公司外部人员的使用 11
（二）公司内部人员的使用 11
（三）专家的使用 13
（四）职务等级制 14
（五）复职后的待遇 15
（六）对发生事故采取的对策 15
（一）明确教育目的 17
第二节 教育和培训 17
（二）制定教育计划 18
（三）教育效果的考核 22
第三节 预算的编制 23
（一）收买费 24
（二）工薪 26
（三）住宿费 27
（四）交通费 27
（五）招待费 28
（六）其它各种费用 28
第四节 间谍用具 29
第五节 企业间谍的活动范围 30
（一）国家与国家之间 31
（二）企业与企业之间 33
（四）国家与企业之间 34
（三）个人与个人之间 34
（五）国家与个人之间 35
（六）企业与个人之间 37
第六节 间谍自身的安全措施 38
第三章 泄露机密的原因 42
第一节 利用外部人员（间接法） 42
（一）大学教授 43
（二）技术师 44
（三）律师、代理人 47
（四）公司的顾问 48
（五）原材料供应行业人员 51
（六）批发店、代理店 52
（七）运输行业人员 53
（八）保险行业人员 54
（九）仓库保管行业人员 55
（十）侦探社、委托所 56
（十一）金融行业及其有关人员 57
（十二）同窗、校友 58
（十三）同乡 60
（十四）父子、兄弟、夫妻、亲戚 60
（十五）公司的近邻 61
（十六）失盗 62
（十七）间谍行为 63
（十八）送牛奶、报纸的人 64
（十九）回收垃圾、废物 65
（二十）税务人员 67
（二十一）广告行业人员 68
（二十二）工厂参观者 69
（二十三）顾客（消费者） 72
（二十四）印刷行业人员 73
（二十五）洗染行业人员 74
（二十六）窃听、通讯 75
第二节 利用内部人员（直接法） 76
（一）新职员 77
（二）临时职工 80
（三）一般职工 81
（四）下级职工 83
（五）食堂、招待所的职工 84
（六）保安人员 86
（七）退职人员 87
（八）部长、科长 89
（九）盗窃 90
（十一）受灾时的紧急措施 92
（十）丢失 92
（十二）半工半读学生 93
（十三）护士 94
第四章 情报资料的种类 96
第一节 关于组织和财务方面的情报 96
第二节 关于生产和制造方面的情报 97
第三节 关于销售方面的情报 100
第四节 有关专业技术方面的情报 102
第五节 有关法律方面的情报 103
第五章 搜集情报 115
第六章 情报在经营管理上的辅助作用 115
第一节 经营管理人员的工作能力 115
第二节 经营管理人员对情报的分析 116
第三节 搜集情报的界限 120
第四节 情报在技术上的应用 121
第五节 情报在推销方面的作用 123
第七章 经营管理人员和企业间谍 136
第八章 企业间谍活动 136
第九章 企业间谍的防范 136
第一节 企业机密的保管及其对策 136
（一）企业机密的保管 136
（二）机密资料被偷拍及其防范措施 138
（三）保密工作的意外危险 139
（四）对机密保管设施的保护 140
（五）保管机密不能有漏洞 141
第二节 保密工作负责人及其职责 142
（一）企业机密的保管负责人 142
（三）警卫人员不要兼做其它工作 144
（二）由企业机密的计划人制定保密措施 144
（四）建立责任制 145
第十章 在企业内部统一对保密工作的认识 148
第一节 把机密内容分割保管使之复杂化 148
第二节 设置警戒区域 149
第三节 制定接触机密人员守则 150
第四节 企业内部的团结与协作 152
第五节 机密保管人员的质量 153
第十一章 防范企业间谍和保管机密的设备 156
第一节 转移密探的目标 156
第二节 保管机密的方法 157
第三节 防卫要多设关卡 159
第四节 保密人员要设法迷惑潜入者 161
第五节 安装警报器的作用 163
第六节 尊重人权 163