绪论 3
本书构成 7
第一编 理论编(商业秘密详解) 15
第一章 有关商业秘密诸法律解说 15
第一节 反不正当竞争法有关商业秘密条款的解说 15
一、第一条第三款 15
(一)本文 15
(二)第一项 19
(三)第二项 20
(四)第三项 21
(五)第四项 21
(六)第五项 23
(七)第六项 25
二、第一条第四款 25
三、第一条之二第三款 26
四、第一条之二第四款 27
五、第二条第一款本文 27
六、第三条之二 29
(文书格式——警告信) 31
类型一 商业秘密被第三人取得之前阶段(第一条第三款第二项、第五项) 31
1.第三人即将从不正当获得者处转得时的警告信(第二项) 31
2.第三人即将从正当接受披露者处不正当转得时的警告信(第五项) 32
类型二 第三人取得商业秘密以后阶段(第一条第三款第三项、第六项) 33
1.第三人已经从不正当获取者处善意转得时的警告信(第三项) 33
2.第三人已经从不正当披露者处善意转得时的警告信(第六项) 34
第二节 与其他民事法律的关系 37
一、绪论 37
二、与民法、商法等民事实体法的关系 37
1.依民事法律保护的体系 37
2.修改后的反不正当竞争法与其他民事法律的关系 38
3.与民事诉讼法等民事程序法律的关系 39
第三节 与刑事法律的关系 40
一、商业秘密与刑事处罚 40
二、自诉状格式 42
(文书格式——自诉状) 43
第四节 商业秘密与其他知识产权的关系 45
一、绪论 45
二、与其他知识产权的比较 45
第二章 有关商业秘密的判例与总结 49
第一节 绪论 49
第二节 民事案件判例 50
一、有关技术秘密的判例 50
判例1.技术秘密转让合同的对价请求事件 50
判例2.技术秘密提供合同产生的禁止有形货物出售和损害赔偿请求事件 51
判例3.职务发明的技术秘密对价请求事件 52
判例4.对擅自使用技术秘密生产销售请求临时处分事件 54
判例5.对擅自使用技术秘密的损害赔偿事件 55
判例6.对窃取后使用技术秘密请求损害赔偿事件 57
判例7.对使用反向工程(分解调查)取得技术秘密，生产销售模仿商品请求损害赔偿事件 59
二、有关违反保密义务的判例 61
判例8.对违反加工承揽合同中保密义务的生产销售行为请求损害赔偿事件 61
判例9.对违反业务委托合同保密义务的损害赔偿请求事件 63
判例10.请求确认因散发工会揭露公害传单所受惩戒性解雇处分无效事件 65
判例11.对原职工泄露技术秘密请求损害赔偿事件 67
判例12.对负有保密义务的原职工设立新公司泄露秘密的损害赔偿请求事件 69
三、有关违反竞业限制义务的判例 71
判例13.申请对违反竞业限制义务的不正当竞争行为发布临时处分命令事件 71
判例14.申请对违反竞业限制义务的不正当竞争行为发布临时处分命令事件 73
判例15.违反竞业限制规定的损害赔偿请求事件 74
判例16.违反竞业限制义务的退职金减额请求事件 76
判例17.违反竞业限制义务的违约金请求事件 78
四、有关劝诱雇员的判例 80
判例18.同业者间禁止劝诱雇员协议的违约金请求事件 80
判例19.对公司董事设立同业公司并劝诱雇员的损害赔偿请求事件 82
第三节 刑事事件判例 83
判例1.准备转职职工复制机密资料泄露秘密案 83
判例2.现职职工窃取计算机磁盘泄露秘密案 84
判例3.职工退职时窃取保密卷宗泄露秘密案 85
判例4.职工为独立开业而盗窃自己完成的秘密资料案 87
判例5.受托方职工窃取大学入学试卷泄露秘密案 88
判例6.公务员持出机关受理的资料泄露秘密案 89
判例7.调查公司窃听电话泄露秘密案 91
判例8.产业间谍造成的泄露秘密案 92
第三章 商业秘密保护核心知识问答 94
第一节 商业秘密 94
一、总论 94
问题1.“商业秘密的含义” 94
问题2.“国外的不正当使用” 95
二、管理 96
问题3.“对职工的管理方法” 96
问题4.“猎头” 97
问题5.“虽对职工披露，但不可向公司外部泄露的情况” 98
问题6.“职工不知有商业秘密的情况” 99
问题7.“被许可方的管理仅为虚设的情况” 99
问题8.“向政府机关提供的文件内容被泄露的情况” 101
问题9.“因疏忽未签订保密合同情况” 102
问题10“对股东大会的对策” 104
三、有用性 105
问题11.“否定性的信息” 105
问题12.“此企业不要，彼企业有用的信息” 105
问题13.“现在不用的技术秘密” 106
问题14.“违法情报” 106
问题15.“丑闻情报” 107
四、非公知性 107
问题16.“不正当获取者的公开” 107
问题17.“反向工程与非公知性” 108
问题18.“因诉讼披露与非公知性” 109
第二节 保有者 109
问题19.“保有者的定义” 109
问题20.“许可” 110
问题21.“非盈利团体” 111
问题22.“不正当获取者” 111
第三节 不正当行为 112
问题23.“有关商业秘密不正当行为的种类” 112
问题24.“盗出、复制商业秘密资料后返还的情况” 113
问题25.“对不正当使用商业秘密所制造产品的销售的禁止” 114
问题26.“负责职工泄露商业秘密” 115
问题27.“以前存在善意者的情况” 116
问题28.“职工过失泄露商业秘密” 117
问题29.“用反向工程取得商业秘密” 118
第四节 救济措施 119
一、总论 119
问题30.“针对不正当行为的救济措施” 119
问题31.“救济措施与违法行为、合同责任的关系” 121
二、请求禁止权 122
问题32.“请求禁止权的时效” 122
三、损害赔偿请求权 124
问题33.“反不正当竞争法中的损害赔偿请求权与民法第七○九条的关系” 124
问题34.“损害额的计算” 125
问题35.“损害赔偿请求权的时效” 126
第五节 善意者的保护 127
问题36.“取得商业秘密之后得知以前存在着不正当获取的情况” 127
问题37.“经交易取得商业秘密” 128
问题38.“经交易取得与越权代理” 129
问题39.“取得商业秘密时的注意事项” 129
问题40.“中途采用者提供的商业秘密” 130
问题41.“经交易取得的商业秘密可以使用到什么时间” 130
第六节 其它 131
一、仲裁 131
问题42.“仲裁程序的优点” 131
问题43.“仲裁程序的法律效力” 132
问题44.“仲裁协议的程序” 133
问题45.“仅委托对技术秘密范围进行仲裁协议的效力” 134
二、过渡措施 135
问题46.“新法实施前不正当获取商业秘密的使用、披露” 135
三、对不正当行为的刑事处罚 136
问题47.“对不正当行为的刑事处罚” 136
第二编 实务编(纠纷的预防、解决技术) 141
第一章 商业秘密管理的文书格式 141
第一节 企业内部规约、与雇员的合同文例 141
一、管理规章 141
(文书格式——管理规章) 142
二、就业规则 146
(文书格式——就业规则) 146
三、集体劳动合同 151
(文书格式——集体劳动合同) 151
四、个人劳动合同 153
1.一般职工受雇时的保证书 154
(文书格式——加入企业时一般职工的保证书) 154
2.参加攻关项目职工的保证书 158
(文书格式——参加攻关项目职工的保证书) 159
3.职工退职时的保证书 162
(文书格式——职工退职时的保证书) 163
第二节 与第三人的合同文例 166
一、主合同缔结前的合同 166
(文书格式——商业秘密披露评价合同) 167
二、合作关系合同 170
(文书格式——合作研究) 170
(文书格式——组建合资企业) 174
三、委托、提供关系合同 175
(文书格式——委托研究) 175
(文书格式——承揽) 177
(文书格式——许可) 179
四、转让关系合同 180
(文书格式——买卖) 180
第二章 与诉讼有关文书的格式 182
第一节 总论 182
第二节 临时处分命令申请书格式 186
案例1.反不正当竞争法第一条第三款第一项的案例 186
案例2.反不正当竞争法第一条第三款第二项的案例 196
案例3.反不正当竞争法第一条第三款第三项的案例 205
案例4.反不正当竞争法第一条第三款第四项的案例 213
案例5.反不正当竞争法第一条第三款第五项的案例 219
案例6.反不正当竞争法第一条第三款第六项的案例 226
第三节 本诉文书 232
案例7.请求损害赔偿和禁止侵权的起诉书 232
资料编 243
第一节 企业商业秘密保护缺陷、对策对照表 243
一、绪论 243
二、对照表的使用方法 243
三、情报成功管理要点 244
四、系统完备程度的检查及其对策 244
五、系统不能充分发挥功能的原因及其对策 254
第二节 参考文献一览表 259
注释 261