《讲话的艺术》PDF下载

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  • 作  者:(美)鲁道夫·F.维德伯(Rudolph F.Verderber)著;蔡晓煦,于敦海译
  • 出 版 社:北京:中信出版社
  • 出版年份:2003
  • ISBN:7800735958
  • 页数:436 页
图书介绍:《讲话的艺术》是一本世界范围内广为传阅的演讲技巧读本,目前已经出至第11版,被包括加利福尼亚大学、哥伦比亚大学等美国名校在内的近300所大学选为指定教材。本书从演讲的入门知识着手,深入、系统地描述了选择演讲话题、制定演讲提纲、练习演讲措辞,以及练习演讲表达等演讲的全过程,并且有针对性地对知识性演讲、说服性演讲、特殊类型演讲,以及如何领导问题小组等做了详尽的阐释,涵盖了帮助读者成为成功演讲者所需的一切。此外,每一部分都列举了大量有说服力的实例,使你感同身受地领略什么是真正的有效演讲。无论你想要介绍知识、说服人还是领导一群人,这些清晰的理论解释、有效的演讲实例都为你提供了成为成功演讲者所需的一切,堪称一本值得阅读和收藏的佳作。是节目主持人、政府官员、企业高层领导、销售人员、公关人员、MBA学生、教师、喜爱演讲的各界人士,以及所有需要在公共场合表达自己的人士的首选读本。“作为这一领域的权威,《讲话的艺术》深入浅出地介绍了公共演讲艺术,非常适合于初涉公共演讲的读者。”CharlieGriffin,堪萨斯州立大学“本书具有导师的‘语言和风格’。学习公共演讲的初学者会发现,它非常易于理解,而且的确

第一篇 介绍 1

第1章 演讲简介 1

第1章 演讲简介 1

第一篇 介绍 1

演讲是实力 2

演讲以听众为中心 3

演讲者 4

演讲 4

渠道 4

听众 5

场景 5

干扰 5

反馈 7

演讲沟通模型 8

演讲要求演讲者考虑听众的多样性 9

演讲开发批判性思维 11

演讲担负道德责任 12

演讲是一项通过学习不断提高的活动 15

小结 16

第2章 为你的第一次演讲做准备,克服紧张 19

第2章 为你的第一次演讲做准备,克服紧张 19

有效演讲计划 20

目标 21

演讲材料 22

组织 23

适应听众 25

直观教具 26

语言 26

表达 26

克服紧张 30

具体行为 32

持续的紧张 35

小结 36

第3章 批判地听演讲 41

第3章 批判地听演讲 41

专心听演讲 43

理解并记住演讲信息 45

分析演讲并确定其有效性 50

评估的基础 50

评估演讲的具体标准 51

反馈的重要性 52

道德反思 55

小结 55

第二篇 准则 57

第4章 选择话题、分析听众和场景并确定你的演讲目标 57

第4章 选择话题、分析听众和场景并确定你的演讲目标 57

第二篇 准则 57

从一个学科领域中选择话题 58

确定学科 58

运用头脑风暴想话题 60

分析听众 62

所需听众资料的类型 63

收集听众资料的方法 64

运用资料预测听众的反应 64

对学生进行调查以检验预测 66

考虑场景 68

写出演讲目标 72

总体目标 72

具体目标 73

写出主题句 76

小结 77

道德反思 78

第5章 在信息时代研究你的演讲 81

第5章 在信息时代研究你的演讲 81

到哪里去查找:传统的和电子的信息来源 82

个人知识、经验和观察 83

研究工作 84

因特网 92

采访 96

寻找什么信息 100

有事实根据的论述 100

专家意见 101

信息的语言形式 101

记录资料,指出书面和电子资料来源 107

记录资料 108

在演讲中引用资料来源 109

道德反思 110

小结 111

第6章 组织演讲正文并列出提纲 115

第6章 组织演讲正文并列出提纲 115

写出主题句 117

概括主要观点 119

把主要观点写成完整的句子 119

修改主要观点 121

确定最优顺序 124

话题顺序 124

时间顺序 125

空间顺序 125

逻辑推理顺序 126

其他选择 127

选择并概括支持性材料 128

列出支持性材料 128

组织支持性材料 129

概括过渡段落 132

列出资料来源 133

书面资料来源 133

电子数据库 136

经验和观察 136

采访 136

小结 136

道德反思 137

第7章 组织引言与结论并列出提纲 139

第7章 组织引言与结论并列出提纲 139

写出引言提纲 140

引言的目标 141

引言的类型 142

选择一段引言 147

写出结论的提纲 148

结论的目标 149

结论的类型 149

选择一段结论 151

写出标题 152

完成提纲 153

准备好练习用的笔记 157

小结 159

道德反思 159

第8章 适应听众 调整演讲 163

第8章 适应听众 调整演讲 163

发展共同基础 164

使用人称代词 165

问修辞性问题 165

分享共同体验 165

使信息个人化 166

激发并维持听众的兴趣 167

合乎时宜 168

临近性 168

严重性 168

适应听众的理解力水平 169

使听众熟悉情况 169

表述新知识 170

建立听众对作为演讲者的你的积极态度 172

知识和专业技能 172

可信程度 173

个性 174

适应听众对你演讲目标的态度 175

制定适应听众、调整演讲的计划 175

演讲计划的细节 175

演讲计划示例 176

来自不同文化的演讲者会遇到的特殊问题 180

道德反思 181

小结 182

第9章 直观教具:从模型到计算机制图 185

第9章 直观教具:从模型到计算机制图 185

直观教具的类型 186

你自己 187

物体 187

模型 187

表 187

活动挂图 188

图 189

图形表示 189

投影 193

黑板或白板 195

散发的印刷品 196

计算机制图 196

选择直观教具 198

设计直观教具 199

在演讲中使用直观教具 204

道德反思 206

小结 207

第10章 练习演讲措辞 209

第10章 练习演讲措辞 209

形成口语风格,传递意思 210

语言和意义 211

词语的指示意义与隐含意义 212

清楚的演讲 213

子群之间意思的变化 213

使用具体、形象、准确、简单的词汇 214

删除杂乱的词 217

开发自己更清楚地演讲的能力 218

对文化差异要敏感 220

生动的演讲 221

使用明喻 224

使用暗喻 224

重点突出的演讲 225

通过安排和排序来突出重点 225

通过重复或重述来突出重点 226

通过过渡来突出重点 226

恰当的演讲 228

避免使用行话和不必要的技术术语 229

语言使用中的敏感问题 229

正式和非正式语言 229

道德反思 233

小结 233

第11章 练习表达 237

第11章 练习表达 237

表达的身体要素 238

声音 238

吐字 242

身体动作 243

形成会话式的特点 246

热情 246

声音表现力 247

自然 248

流利 248

眼神交流 250

演练 251

准备工作和练习的时间表 251

在演讲期间使用笔记 252

演练过程 254

评估演讲的标准 256

小结 257

演讲样本:去除身体毒素 259

道德反思 263

第三篇 知识性演讲和说服性演讲 267

第12章 知识性演讲的准则与实践 267

第三篇 知识性演讲和说服性演讲 267

第12章 知识性演讲的准则与实践 267

知识性演讲的准则 268

可信性 268

智力激发 268

创造性 270

相关性 273

强调 274

知识性演讲的方法 277

讲解 278

演讲样本:如何提高成绩 280

解释或示范过程 284

演讲样本:制造ESPN“体育中心”夜间新闻的过程 288

定义 293

演讲样本:印象派油画 296

小结 300

道德反思 301

第13章 说服性演讲的准则 303

第13章 说服性演讲的准则 303

写出一个符合道德准则的具体目标 305

根据听众的态度调整演讲 307

支持 308

没有意见 310

反对 310

给出有力的理由和证据 312

寻找理由 313

寻找证据支持你的理由 314

根据听众的态度来组织理由 315

陈述逻辑理由型 316

解决问题型 316

比较优势型 317

满足标准型 318

激发动力型 319

利用感情来激发动力 320

树立你的可信性 322

以令人信服的方式演讲 322

考虑性别和文化的差异 323

演讲样本:减少暴晒 325

道德反思 329

小结 329

第14章 练习说服性演讲的技巧 333

第14章 练习说服性演讲的技巧 333

同听众进行推理 334

推理的要点 334

论据的类型 336

演讲样本:义务为施粥所工作 348

激发听众 351

激励理论:成本/收效率 352

基本需求理论 353

演讲样本:给邻居的信 358

反驳对方的观点 363

用提纲列出你的对手所说的话和你的反应 363

计划你要采取的步骤 364

组织并表达你的反驳 366

支持与反驳:一个辩论的两个方面 368

演讲样本:支持禁止使用测谎进行测试的演讲 369

演讲样本:反驳演讲:支持使用测谎仪进行测试 371

道德反思 372

小结 373

第四篇 适应其他场合与形式 377

第15章 特殊场合的演讲 377

第四篇 适应其他场合与形式 377

第15章 特殊场合的演讲 377

介绍 378

步骤 378

考虑因素 379

考虑因素 379

授予 380

步骤 380

步骤 381

考虑因素 381

接受 381

赞美 383

考虑因素 383

步骤 383

步骤 383

欢迎 383

考虑因素 384

其他礼仪场合 385

即兴演讲 386

照稿演讲 387

道德反思 389

小结 389

第16章 领导问题解决小组 393

第16章 领导问题解决小组 393

问题解决小组讨论中的领导者 394

领导的定义 394

领导的特点 394

领导风格 395

领导的准备工作 397

领导可接受性方面的性别差异 398

理解问题的解决过程 400

将讨论的目标作为一个问题提出来 400

问能分析出问题的问题 400

提出可能的解决方案 401

为选择最佳解决方案做好铺垫 401

领导者的工作责任 403

计划议程 403

提问适当的问题 404

经常总结 405

使小组保持在正轨上 405

领导的维护职责 406

营造良好的工作氛围 406

对做出贡献的组员进行奖励 406

给每个人以平等的发言机会 408

处理文化差异 409

研讨会 411

专题小组讨论 411

当小组面向公众时 411

表述结论 413

道德反思 413

小结 413

附录:演讲样本 415

服务:超越自我的生活 415

国际贸易中的职业:五条理念或原则 420

其他演讲 427

有效演讲准备计划的七个行动步骤 429