第1篇 企业激励约束机制是现代企业运行的核心机制 1
第1章 激励与约束 3
1．1 激励和约束的涵义 3
1．2 激励约束的作用 7
1．3 激励约束的实现方式 9
1．4 激励约束的有效性 15
第2章 激励约束机制 17
2．1激励约束机制的涵义 17
2．2激励约束机制与制度的关系 18
2．3激励约束机制的内容 21
第3章 企业激励约束机制 23
3．1企业激励约束机制的性质 23
3．2企业激励约束机制的内容 24
3．3企业激励约束机制的效率及其设计原则 25
3．4企业激励约束机制的层次 29
3．5企业激励约束机制的系统性 54
第4章 企业激励约束机制与企业运行机制 63
4．1 现代企业的运行机制 63
4．2 企业激励约束机制在企业运行机制中的地位与作用 65
4．3 企业激励约束机制与现代企业制度 69
第2篇 国有企业的激励约束机制 71
第5章 国有企业激励约束机制概述 73
5．1 国有企业的性质 73
5．2 国有企业的委托代理链 76
5．3 我国国有企业激励约束机制的政府设计 79
6．1 我国现行国有企业激励约束机制运行的基本情况 85
第6章 国有企业激励约束机制的运行 85
6．2 重庆案例：重庆市国有企业激励约束机制的运行情况及其特点 95
6．3 国有企业激励约束机制改革的目标与难点 111
第3篇 民营企业的激励约束机制 119
第7章 我国的民营经济与民营企业 121
7．1 我国民营经济的性质及其发展 121
7．2 民营企业及其与民营经济的关系 123
7．3 民营企业的主要形式 129
第8章 民营企业激励约束机制现状分析 132
8．1 政府与民营企业的激励约束关系 132
8．2 市场对民营企业的激励约束 158
8．3 民营企业所有者对经营者的激励约束 159
8．4 民营企业的内部激励约束机制 193
8．5 民营企业激励约束机制中存在的问题 202
第4篇 国有企业与民营企业激励约束机制的比较分析 210
第9章 国有企业与民营企业在激励约束机制上的主要差异及其原因 211
9．1 国有企业与民营企业的可比性问题 211
9．2 国有企业与民营企业发展状况的比较 213
9．3 差异分析：国有企业与民营企业激励约束机制的比较 219
第10章 企业激励约束机制的变革与创新 227
10．1 民营企业激励约束机制的优势及其对国有企业改革的启示 227
10．2 国有企业激励约束机制变革的方向与途径 229
10．3 民营企业激励约束机制的变革和创新 234
参考文献 238
后记 241