《中国企业家的股权革命 理论、案例与操作方案》PDF下载

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  • 作  者:石建勋编著
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2003
  • ISBN:7111112830
  • 页数:432 页
图书介绍:本书探讨了企业家股权革命的思想理论基础,阐述了企业家在现代经济发展中的巨大作用及其本能的革命要求——即对企业和自身命运的掌握,对企业经营权控制及剩余分配权的追求。本书收集编写了中国企业自20世纪90年代以来企业家股权革命的成功经验和失败教训,诸如四通和联想、TCL和春兰集团、君安证券、丽珠集团、上海贝岭、吉林亚泰、吴忠仪表等企业在实施管理层收购(MBO)这一股权革命的最高形式和实施经营者股标期权计划这一股权革命的初级形式过程中的典型案例。在对每一案例进行分析的基础上,本书着重阐述了在当前中国法律和政策环境下企业家股权革命所遇到的难点问题、解决方案、设计要点、具体操作方法和操作方案,对当前中国实施的企业产权改革和完善公司治理结构有重要的参考和实用价值。

第一篇 企业家股权革命理论概述 1

前言 1

第一章 企业家股权革命的思想理论基础 3

第一节 西方古典经济学中关于人的经济价值思想 3

第二节 现代西方经济学关于企业和企业家的理论 6

第三节 马克思劳动价值论在现代企业的应用与发展 20

第二章 现代企业与企业家革命 27

第一节 现代企业及其特征 27

第二节 现代企业治理及其制度安排 30

第三节 现代企业中企业家地位及其革命要求 34

第四节 中国企业家的革命历程 39

第一节 现代企业的治理结构 44

第三章 现代企业治理结构与企业家的股权安排 44

第二节 公司治理框架下企业家的股权安排 51

第三节 企业家的股权安排与激励约束机制 56

第二篇 企业家股权革命的最高形式 61

第四章 企业家股权革命的最高形式——管理层收购理论与案例 63

第一节 管理层收购的概念 63

第二节 管理层实施 MBO 是企业家彻底的股权革命 66

第三节 管理层收购的操作方案 75

第四节 MBO 在中国春潮涌动 87

第五章 四通与联想的 MBO——高科技企业股权革命的先行者 96

第一节 四通集团的 MBO 96

第二节 联想的产权革命 104

第三节 案例评析 107

第六章 粤美的、深方大、宇通客车——上市公司股权革命的领头羊 111

第一节 粤美的 MBO 行动 111

第二节 宇通客车的股权革命 118

第三节 深圳方大以时间为杠杆实施 MBO 121

第四节 案例分析 125

第七章 华晨的产权之痛和股权革命探索——仰融的追求与无奈的淡出 131

第一节 华晨的产权之谜及其发展历程 131

第二节 华晨的股权革命探索 136

第三节 案例评析 142

附一 仰融自解“华晨谜团”越洋电话爆出出局内幕 147

附二 华晨体系股权结构图 156

第八章 TCL 集团与春兰集团的产权改革——大型企业集团股权革命的探索 158

第一节 TCL 集团的管理层持股 158

第二节 春兰集团的产权改革 163

第三节 案例评析 168

第九章 盼盼集团的 MBO 和股份制改造——乡镇集体企业股权革命的借鉴 173

第一节 盼盼集团的历史沿革 173

第二节 盼盼集团的 MBO 和股份制改造 175

第三节 案例评析 179

第十章 青岛与长沙企业的产权改革——一样的初衷不一样的结果 184

第一节 青岛国企改制成效显著 184

第二节 长沙国企改制遭封杀 189

第三节 案例分析 192

第十一章 君安证券股权革命的失败——张国庆永远的伤痛 195

第一节 君安证券股权革命的过程 195

第二节 案例评析 204

第三节 君安案例给我们的几点启示 209

第十二章 丽珠集团从股权革命到股权之争——管理层的悲哀与无奈 213

第一节 丽珠集团公司简介 213

第二节 丽珠集团管理层和员工股权革命的流产 215

第三节 丽珠股权之争的全过程 219

第四节 案例评析 225

第十三章 中国企业 MBO 难点问题及其解决方案 229

第一节 中国企业 MBO 面临的问题 229

第二节 中国企业 MBO 难点问题解决方案 233

第三节 促进中国 MBO 健康发展的政策措施建议 239

第三篇 企业家股权革命的现实选择——经营者股票期权计划 245

第十四章 中国企业股票期权发展状况及案例分析 247

第一节 经营者股票期权 247

第二节 中国股票期权发展状况 279

第三节 北京国企的股份期权模式及案例评析 285

第四节 武汉国企经营者股权模式及分析 293

第五节 上海贝岭股份有限公司股票期权计划 297

第十五章 吴忠仪表的“期权+期股+员工持股”模式探讨 302

第一节 “吴忠仪表模式”案例简介 302

第二节 关于吴忠仪表案例的评析 304

第十六章 中国上市公司股票期权计划与公司绩效关系案例研究 312

第一节 中国上市公司实施股票期权的总体状况 313

第二节 典型案例评析 319

第三节 我国企业推行期股期权制存在的问题及解决方案 327

第十七章 中国企业股票期权计划的设计要点 344

第一节 股票期权计划的实施范围和股票来源 345

第二节 经营者行权资金的来源 349

第三节 股票期权的授予及行权价格的确定 352

第四节 非上市国有企业期股计划的创新设计 356

第五节 股票期权规范化设计中难点问题及其解决方案 362

第十八章 中国创业板企业股票期权设计要点 369

第一节 香港创业板股票期权制度设计规则的借鉴 370

第二节 我国创业板股票期权制度设计难点问题探讨 373

第三节 经理股票期权行权价格的确定 377

第四节 股票期权的授予及其业绩评价 379

第十九章 股票期权设计中的财务会计处理问题 384

第一节 会计处理是股票期权计划的核心内容 384

第二节 股票期权进行会计反映的时机选择 385

第三节 股票期权的会计处理方法 386

第四节 国外股票期权的会计制度对国内公司的借鉴 392

第四篇 操作方案 395

第二十章 某上市公司的股票期权操作方案 397

第二十一章 某公司管理层收购操作方案 406

第二十二章 部分上市公司股票期权制度及激励方案资料汇编 417

参考文献 431