原著前言 1
第一章 3
想象力的重要性 3
想象促使人们发现了美洲 5
人类城市的公共问题 7
美洲的内部问题 9
国际销售战略 10
政治家们处理国际事务的技巧 13
第二章 19
想象力的普遍性 19
创造力的“年龄”因素 20
创造力的“性别”因素 24
创造力的“教育”因素 28
创造力的“努力”因素 29
第三章 35
想象的创造和非创造形式 35
想象力的“不可检查的”工程 36
趋向创造性的功能 39
想象的创造形式 43
第四章 51
妨碍创造性发展的因素 51
先入之见构成解决问题的障碍 53
自我气馁的抑制因素 55
羞怯导致意志的消失 57
鼓励有助于人们提出设想 61
你的密友最能鼓舞你 64
第五章 71
环境变化对创造性所起的作用 71
城市人口的集中化与想象力的矛盾 74
创造刺激因素的退化 76
在教育方面的创造倾向 78
第六章 85
如何发挥我们的创造才能 85
经验为思想的产生提供动力 86
参加游戏和解字谜 91
业余爱好与艺术 94
阅读能培养我们的创造能力 96
创造性训练的写作 99
创造性解决问题的实践作用 101
第七章 107
创造性解决问题的方法 107
发现新问题 109
澄清问题和分析问题 112
目标可能转化 119
第八章 127
准备解决问题和分析问题同步进行 127
研究哪种材料更有价值？ 130
分析的重要性 134
分析可以提供解决问题的线索 135
第九章 141
联想是产生设想的基本过程 141
联想的定律 144
创造能力形成的各个阶段 147
工作气氛的准备 149
不可能有什么格式 152
第十章 157
意识观念形成的原则和方法 157
为什么要保留判断？ 160
量变如何导致质变？ 164
任何一门创造科学都需要数量 168
第十一章 177
个人提出的设想和通过集体活动提出的设想 177
个人的思维起主导作用 178
集体活动可以弥补个人的欠缺 180
两人合作 183
两人合作的技巧 186
第十二章 193
小组的创造性合作 193
集体思维能力的解释 196
组织创造性会议的规则 198
参加会议者与列席会议者 202
使用中的灵活性 205
第十三章 213
头脑风暴的详细程序 213
头脑风暴小组的组成 215
会议的准备过程 219
会议的主持工作 224
效率的补充验证 227
具有说服力的实例 232
头脑风暴的间接益处和范围 239
第十四章 249
对会议期间所获得设想的处理 249
设想的增加和评价 250
对所选中设想的进一步发展 255
建议价值的鉴别 256
设想的推荐 258
各类思维的转换 261
第十五章 269
能够促进积极产生想象的步骤和方法 269
起步、记录和举例 272
确定期限和构思定额 276
花费必要的时间并选择地点 279
“象牙塔”式的错误 283
第十六章 291
促进想象形成的问题 291
还有其它哪些用途？ 294
还有其它哪些“原封不变”的使用？ 298
研究新用途促进了科学进步 300
“还有其它哪些用途？”这一问题的其它应用 303
第十七章 309
参考、改进与取代 309
借助于他人的设想 312
借助于改进 316
感官是想象的源泉 319
“是这个而不是那个”的技巧 321
第十八章 331
加减乘除 331
借助于扩大 335
借助于增加 337
借助于缩小 339
借助于省略与分解 344
第十九章 351
重新安排、颠倒与组合 351
其它的顺序 355
“反之亦然”的方法 359
无穷的组合 363
自问提要的概要 367
第二十章 375
激励动力在观念形成中的作用 375
恐惧能够起激励或麻木的作用 378
爱与恨的作用 382
雄心、渴望与逆境 384
第二十一章 391
创造性努力的效果 391
专心：创造性的关键 393
专心加强意识 396
努力对设想进行联想的作用 399
第二十二章 405
激发灵感的酝酿期 405
灵感的无法解释性 407
引起灵感的消极方法 410
激起灵感更积极的方法 413
将分散的设想聚集成束 416
第二十三章 423
创造性研究中的机遇因素 423
观察提高灵感的价值 425
坚持不懈能积累灵感 430
运气提供线索 432
第二十四章 441
“新”设想的演变和改进 441
由演变获得的新设想 442
提出设想的“时间”因素 445
“新”设想的趋势：不断改进 449
第二十五章 455
在科学领域里创造性是必不可少的 455
组织科研的动力 459
实验中的想象力 462
科学测试中的想象力 465
教育条件 467
第二十六章 473
职业在很大程度上取决于人们的创造性 473
智能源泉和职业研究 475
创造性与申请的提交 478
想象力有助于晋升 480
主动销售的秘诀 483
第二十七章 489
人类举止行为和业务活动中的创造性 489
要想获得成功的领导者应该鼓励创造 490
怎样收集设想 492
创造性和职业抱负 494
第二十八章 503
想象力能改善人与人之间的关系 503
夫妻关系中的想象力 505
家务促进想象 507
用创造性的方式谋求解决父母和孩子之间的关系问题 509
如何正确对待自己？ 513
编后记 519