1 导论 1
1.1 选题背景和动机 1
1.2 研究思路与研究方法 5
1.3 本书结构安排 8
1.4 研究贡献 10
2 文献综述 12
2.1 会计准则变迁与会计信息质量研究文献综述 12
2.1.1 会计准则变迁与会计信息可靠性、相关性方面的研究 13
2.1.2 会计准则变迁与会计信息可比性方面的研究 19
2.2 会计信息在高管薪酬契约中的应用研究文献综述 20
2.2.1 企业绩效与高管薪酬契约的关系研究 21
2.2.2 公司利润、营业收入与高管薪酬的比较效应研究 28
2.2.3 相对业绩评价与高管薪酬契约之间关系的研究 29
2.2.4 高管薪酬、企业绩效与第三方变量的关系 30
2.3 现有文献研究评述 33
3 理论基础分析 36
3.1 制度变迁理论 40
3.2 经济后果理论 42
3.3 会计目标理论 43
3.4 委托代理理论 45
3.5 人力资本理论 47
4 会计准则变迁与会计信息质量的作用机制分析 50
4.1 新旧企业会计准则对比分析 50
4.1.1 新旧企业会计准则的基本准则对比分析 51
4.1.2 新旧企业会计准则的具体会计准则对比分析 53
4.2 会计信息质量特征 64
4.2.1 会计信息可靠性 65
4.2.2 会计信息相关性 67
4.3 相关作用机制分析 68
4.3.1 新企业会计准则提高了会计信息披露程度，提高了会计信息的可靠性 68
4.3.2 新企业会计准则新增会计核算方法，缩减会计政策选择空间，提高了会计信息的可靠性 70
4.3.3 新企业会计准则应用较多会计估计和会计职业判断，提高了会计信息的相关性，降低了会计信息的可靠性 71
4.3.4 新企业会计准则适度引入了公允价值，提高了会计信息的相关性 72
5 企业高管薪酬契约机理机制分析 74
5.1 高管薪酬契约的组成部分及其特点分析 75
5.2 会计信息在高管薪酬契约中的应用机制分析 78
5.3 会计信息质量与高管薪酬契约有效性 82
5.4 会计准则变迁、会计信息质量和高管薪酬契约有效性的综合分析 87
6 会计准则变迁与会计信息质量的实证研究 89
6.1 会计准则变迁与会计信息可靠性的实证研究 89
6.1.1 研究设计 89
6.1.2 样本选择、样本分布与描述性统计 91
6.1.3 实证结果分析 94
6.1.4 稳健性检验 99
6.1.5 结论 100
6.2 会计准则变迁与会计信息相关性的实证研究 101
6.2.1 研究设计 101
6.2.2 样本选择、样本分布与描述性统计 103
6.2.3 实证结果分析 106
6.2.4 稳健性检验 112
6.2.5 结论 112
7 会计准则变迁、会计信息质量与高管薪酬契约有效性的实证研究 114
7.1 研究设计 114
7.2 样本选择、样本分布与描述性统计 117
7.3 实证结果分析 121
7.4 稳健性检验 132
7.5 结论 134
8 完善我国高管薪酬契约有效性的建议分析 136
8.1 适应会计信息环境变化，调整高管薪酬结构 136
8.2 适应会计信息环境变化，合理设计高管薪酬契约 137
8.3 依据企业产权性质，具体设计高管薪酬契约 138
9 结论、局限性与未来研究建议 141
9.1 本书研究结论 141
9.1.1 会计准则变迁显著降低了会计信息可靠性 141
9.1.2 会计准则变迁显著提高了会计信息相关性 142
9.1.3 会计准则变迁改变了企业高管薪酬契约有效性 143
9.2 本书研究局限性 144
9.2.1 会计准则变迁与会计信息质量的研究可能存在较大的研究噪音 145
9.2.2 会计准则变迁、会计信息质量与高管薪酬契约有效性研究存在样本不对称问题 145
9.3 本书研究的建议 146
9.3.1 会计准则变迁与会计信息可比性问题的研究 146
9.3.2 相对业绩在高管薪酬契约中应用问题的研究 147
参考文献 148
后记 161