一、思维篇 1
形象思维法 1
辩证思维法 2
直觉思维法 4
灵感思维法 6
归纳法 8
演绎法 10
分析法 12
综合法 13
假设法 15
类比联想法 17
想象与猜测法 19
抽象法 21
比较法 25
百家争鸣法 27
二、数学篇 29
方程式法 29
函数及图象法 30
解析法 32
数理统计法 34
统筹法 36
优选法 38
逻辑代数法 40
线行规划法 41
数学证明法 44
数学归纳法 45
三、经验篇 48
调查研究法 48
咨询法 51
预测法 54
试验法 57
民意调查法 62
抽样调查法 64
PDCA管理循环法 65
计划法 68
滚动计划法 72
网络计划方法 72
总结法 73
分析法 77
四、领导篇 79
观察法 79
调查研究法 81
典型调查法 84
抽样调查法 86
民意测验法 87
科学预测法 88
经驻判断预测法 90
回归分析预测法 92
系统法 93
科学决策法 95
经验决策法 97
随机决断法 99
根据实际情况决定工作方针法 101
群众路线法 103
集思广益法 104
一般号召与个别指导相结合法 106
抓中心环节法 107
坚持“两手抓”法 109
因时因地制宜法 110
授权负责法 111
监督指导法 113
提高效率法 114
检查总结法 115
运筹时间法 117
组织会议法 120
处理公文法 122
协调关系法 124
五、思想政治工作篇 126
灌输教育法 126
疏导教育法 128
以理服人法 130
以情感人法 133
以利促人法 135
典型示范法 137
自我教育法 139
实践教育法 141
超前教育法 143
褒贬教育法 145
知识启迪法 146
寓教于乐法 148
报告演讲法 150
座谈讨论法 152
评比竞赛法 154
参观访问法 155
对症治理法 157
循序渐进法 160
相互谈心法 162
对话法 164
对比法 166
暗示法 168
迂回法 170
激将法 172
群帮法 174
形象启迪法 176
纵横交叉法 177
田势利导法 178
正面引导法 179
算帐对比法 180
岗位跟踪法 181
台阶递进法 182
典论引导法 183
旁证博引法 185
历史回顾法 186
脱产培训法 187
集中辅导法 189
专题演讲法 190
观身说教法 191
吸收消化法 192
竞赛激励法 193
回访勉励法 195
逢人说项法 196
战前鼓动法 197
赏罚分明法 198
创先争优法 199
一张一弛法 200
助人为乐法 201
倾心交朋法 202
同舟共济法 203
排忧奸难法 205
为民办事法 206
长善救兵法 206
批评帮助法 207
忠言良药法 208
率先垂范法 210
平等待人法 212
扶正祛邪法 213
先忧后乐法 214
言传身教法 215
环境熏陶法 216
幽默风趣法 218
潜移默化法 219
蔚然成风法 220
管理渗透法 221
以石投水法 222
民主座谈法 223
情理交融法 224
包片联点法 226
同步协调法 227
社企联教法 228
因人成事法 229
疑难会诊法 230
制度约束法 232
以儆效尤法 233
安民告示法 234
小惩大诫法 235
亡羊补牢法 236
交流信息法 237
察言观色法 238
投石问路法 240
心理咨询法 241
实事求是法 242
临机应变法 243
人事管理法 245
六、人事工作篇 245
职位分类法 248
干部分类管理法 251
国家公务员管理法 254
委仨制法 256
选任制法 258
聘任制法 259
考任制法 260
民主推荐干部法 262
职务晋升法 263
吸收录用干部法 264
人事考核法 266
干部奖励法 270
干部惩罚法 271
干部培训法 274
下部调配法 276
人才流动法 280
人才预测法 282
高等学校毕业生分配法 284
优化科技人员群体结构法 287
军队转业干部安置法 288
编制管理法 291