前言 1
第一篇 转型社会中观念代差的社会学观察与方法 1
序一 曹沛霖 孙关宏 1
序二 王沪宁 3
第一章 范式 3
第一节 社会构成与社会转型 3
一、社会要素系统 3
二、“人道教”与“集体表象” 5
三、唯物主义的观念形态说 7
四、转型社会的特征 8
第二节 文化的新陈代谢及其演进 10
一、文化——包罗万象的“人造物” 11
二、文化的代谢与演进 13
三、文化冲突 16
一、发展的主题是什么? 18
第三节 发展——观念结构的更新 18
二、人的发展和观念更新 19
三、现代化对社会的冲击 21
第二章 原理 24
第一节 社会研究中的分类 24
一、何谓“分类” 24
二、科学研究中分类的意义 26
三、社会学对人的分类 28
第二节 生命进程与世代继替 30
一、生命进程的意义 30
二、生命进程中的生理学基础 31
三、代现象——社会学的观察 33
第三节 个体成长中的文化意蕴 36
一、“文化代层”现象 36
二、生命进程中的文化含义 38
三、“文化代层”与社会文化变迁 40
第三章 假设 42
第一节 社会年龄模型 42
一、现代性取向 42
二、各年龄段的基本特征 44
三、社会年龄模型 46
第二节 亚文化整合 48
一、亚文化整合 49
二、开放社会中的文化变迁 50
三、观念代差的社会文化根源 52
第三节 再社会化 53
一、市场经济的社会效应 53
二、个体社会化的历史回顾 56
三、再社会化在观念意识上的转化 57
一、市场经济的背景 60
第四章 研究设计 60
第一节 课题立意 60
二、传媒的国际化 61
三、价值观的深刻转变 62
四、上海——全国开放的龙头 62
第二节 研究取样 63
一、建立问题指标 63
二、样本设计 65
三、可信度问题 67
第三节 实施调查 69
一、调查设计 69
二、组织调查 71
三、计算机处理 73
第二篇 观念代差的实证分析 75
一、贡献社会型和实现自我型 77
第一节 劳动目的 77
第五章 劳动观代差 77
二、关于劳动目的的思考 78
三、个案访谈 81
第二节 劳动的激励因素 84
一、劳动积极性问题 84
二、精神鼓励还是物质奖励? 86
三、个案访谈 87
第三节 职业期望 91
一、职业声望等级 91
二、择业要素 94
三、个案访谈 96
第六章 生活观代差 100
第一节 家庭观 100
一、作为生活重心的家庭 100
二、个案访谈 102
第二节 闲暇观 105
一、对闲暇的新认识 105
二、业余生活投向 107
三、个案访谈 108
第三节 消费观 111
一、消费意识的变化 111
二、如何看待艰苦奋斗，勤俭持家? 113
三、生活开支的分配 114
第四节 恋爱婚姻观 115
一、婚姻成功的要素 115
二、对离婚的社会认同 117
三、个案访谈 119
第七章 社会观代差 123
第一节 交往对象与方法 123
一、择友标准 123
二、亲戚交往弱化的分析 125
三、个案访谈 127
第二节 社会信任度 129
一、社会信任度问题 129
二、如何看待对单位领导的信任度偏低? 131
三、同行代的互动与隔代交往 132
四、个案访谈 134
第三节 社会参与的热情与方式 137
一、社会关心度 137
二、个案访谈 139
三、对不同类型节庆的认同 141
四、对“政治生命”的理解 143
第八章 人生观代差 144
第一节 人生价值 144
一、人生价值是什么? 144
二、个案访谈 146
第二节 对成功的理解 148
一、成功要素分析 148
二、如何看待机遇 149
三、个案访谈 150
第三节 如何看待传统文化 154
一、生命进程中的各阶段与传统文化的认同 154
二、个案访谈 156
附录 161
一、个案访谈资料汇总 161
二、《“代际”价值观比较研究》资料汇总、交互分类表 200
三、《“代际”价值观比较研究》调查问卷表 218
四、《“价值观念”世界性调查》——1990年问卷(节选) 228
参考书目 240
结束语 243
后记 247