第一章 管理之道，在于修己安人“管人”、“理人”还是“安人” 3
修己安人的三大纲领 9
无为而治是管理的最高境界 15
修身齐家，不忘立业 23
第二章 管理的最终目的是安人管理始于修己，终于安人 35
安人方能得天下 41
安人的方法要随时空而改变 48
现代管理中的安人之法 52
第三章 安人的有效力量是感应孔子的感应说 60
孟子的感应律 63
朱子的感应心 69
第四章 安人的根本精神在中道中国式管理就是中道管理 75
中道管理符合人性的要求 80
现代化的中国式管理仍然是中道管理 84
第五章 情理法兼顾才能安人情、理、法所重在理 91
法是基础，大家都应该共同遵守 93
“摄礼归义”，合理必然合法 94
“纳礼于仁”，凭良心就是合理 96
情、理、法即仁、义、礼的实践 98
情、理、法在管理上的表现 101
第六章 守经达变才是安人的正道管理的原则是“经权” 109
管理的基本方法是“经权法” 117
“经权法”可以促进中国管理现代化 122
第七章 具有象棋特色的安人模式中国管理的象棋模式 131
建构以安人为目标的中国管理模式 145
附 管理的真相第一讲 真实 153
第二讲 良善 158
第三讲 道德 162
第四讲 德治 167
第五讲 法治 172
第六讲 均等 177
第七讲 居中 181
第八讲 无为 186
第九讲 创新 191
第十讲 尊客 196
第十一讲 考验 201
第十二讲 制衡 206
第十三讲 小异 210
第十四讲 预防 215
第十五讲 包容 220
第十六讲 简易 225
第十七讲 交互 230