第一章 集团文化建设纲要 1
第二章 集团文化建设纲要宣讲提纲 18
第三章 集团文化建设纲要解读 59
第一节 顺应时代潮流 创建集团文化 59
一、 塑造集团文化的历史背景 59
二、 牢牢把握集团文化的本质 61
三、 集团文化的成败在于经营者的文化自觉 64
第二节 大集团战略与集团文化定位的思考 66
一、 大集团战略定位的思考 66
二、 集团文化三定位 69
三、 实施大集团战略集团文化要先行 72
第三节 集团文化与刘总“十论” 75
第四节 集团文化总体框架设计的思考 81
一、 企业文化的一般结构 82
二、 集团文化总体框架设计的原则 83
三、 集团文化总体框架选择 86
第五节 航空报国正逢时 88
一、 应史——航空报国是对中华民族优秀文化的继承，是对航空工作50年优良传统的发展 88
二、 应热——航空报国是形势发展的要求，反映中航一集团自身存在的价值和能量 92
三、 应时——航空报国是实施大集团战略的内在要求，是实现内部整合，增强凝聚力强有力的纽带 93
第六节 “追求第一”无止境 95
一、 正确理解“追求第一”的内涵 95
二、 创新是“追求第一”的内在要求 97
三、 “追求第一”的目标 98
第七节 重点型号中的文化底蕴 102
第八节 生命不能亡羊补牢 106
一、 鲜血写成的教训，铸就了航空人的质量价值观——质量是航空人的生命 106
二、 独特的航空产品，打造出航空人特有的行为准则——一次做好，缺陷为零 108
三、 职业道德建设，深化了航空人的质量道德观——航空人，航空业，重质量，第一德 109
第九节 栽好梧桐树 引得凤凰来 112
一、 “一流环境”建设为何受到青睐 112
二、 “一流环境”建设的内涵及目标 115
三、 “一流环境”建设应把握的几个问题 118
第十节 坚持“五项原则” 树立“六个统 一” 121
一、 集团文化总体框架和CIS理论 121
二、 集团文化推进的“五项原则” 123
三、 集团文化推进的“六个统一” 126
第十一节 处理好集团文化建设中的几个关系 129
一、 集团文化建设与党的建设的关系 129
二、 集团文化建设与思想政治工作的关系 130
三、 集团文化建设与精神文明建设的关系 132
四、 集团文化建设与凝聚力工程的关系 133
五、 集团文化建设“三位一体”领导体制间的关系 134
第四章 集团文化建设有关文件汇编 136
关于中国航空工业第一集团公司开展质量文化建设的通知 136
关于转发中国航空工业第一集团公司2000年质量文化建设经济交流研讨会会议纪要的通知 153
关于开展2001年质量月和质量文化周活动的通知 162
以“三个代表”的重要思想为指针 全面深化集团公司质量工作——刘高倬总经理在质量标兵和质量优秀员工表彰大会上的讲话 167
关于中国航空工业第一集团公司开展“一流环境”建设的通知 179
关于印发《中国航空工业第一集团公司开展“一流环境”建设评价指标体系》（试行）的通知 186
关于印发《集团公司：一流环境“验收检查程序”》的通知 217
关于贯彻集团文化建设形象识别系统的有关通知 236
第五章 企事业单位开展集团文化建设的经验体会 241
培植质量文化 促进企业发展——质量文化建设的实践和思考沈阳透明航空发动机集团公司 241
创建“一流环境” 实践“三个代表”宝成航空电子公司 256
航空人之歌 266
后记 268