第一章 比较人事行政的性质、目的、理论基础和研究方法 1
第一节 比较人事行政的性质 1
第二节 比较人事行政研究的目的 5
第三节 比较人事行政的理论基础和指导原则 9
第四节 比较人事行政的研究方法 13
第二章 人事行政机构比较与研究 18
第一节 英国人事行政机构 18
第二节 美国人事管理机构 21
第三节 法国人事行政机构 25
第四节 德国人事行政机构 29
第五节 日本人事行政机构 31
第六节 人事机构比较与研究 37
第三章 分类制度比较与研究 55
第一节 英国品位分类制度及其改革 55
第二节 美国职位分类制度 60
第三节 德国分类管理制度 71
第四节 法国的分类制度 73
第五节 日本的分类制度 77
第六节 分类制度比较与研究 83
第一节 英国文官考试录用制度 95
第四章 考试录用制度比较与研究 95
第二节 美国文官考试录用制度 101
第三节 法国国家公务员考试录用制度 106
第四节 德国公务员考试录用制度 111
第五节 日本国家公务员考试录用制度 115
第六节 考试制度比较与研究 124
第五章 考核制度比较与研究 138
第一节 英国考核制度 138
第二节 美国考核制度 142
第三节 法国考核制度 148
第四节 德国考核制度 150
第五节 日本工作评定制度 152
第六节 考核制度比较与研究 157
第六章 培训制度比较与研究 166
第一节 英国公务员培训制度 166
第二节 美国公务员培训制度 171
第三节 法国公务员培训制度 177
第四节 德国公务员培训制度 182
第五节 日本公务员培训制度 185
第六节 培训制度比较与研究 189
第七章 任免制度比较与研究 196
第一节 英国公务员任免制度 197
第二节 美国公务员任免制度 203
第三节 法国公务员任免制度 208
第四节 德国的任免制度 213
第五节 日本公务员任免制度 220
第六节 任免制度比较与研究 225
第八章 职务晋升制度比较与研究 234
第一节 英国职务晋升制度 234
第二节 美国职务晋升制度 242
第三节 法国职务晋升制度 248
第四节 德国职务晋升制度 252
第五节 日本职务晋升制度 257
第六节 晋升制度比较与研究 265
第九章 工资制度比较与研究 272
第一节 英国政府工资福利制度 272
第二节 美国政府工资福利制度 276
第三节 法国政府工资福利制度 284
第四节 德国政府工资福利制度 289
第五节 日本政府工资福利制度 298
第六节 工资福利制度比较与研究 304
第一节 美国辞职与辞退制度 313
第十章 辞职与辞退制度比较与研究 313
第二节 法国辞职与辞退制度 315
第三节 德国辞职与辞退制度 318
第四节 瑞士辞职与辞退制度 322
第五节 日本辞职与辞退制度 325
第六节 辞职与辞退制度比较与研究 328
第十一章 申诉控告制度比较与研究 334
第一节 英国申诉控告制度 334
第二节 美国文官申诉控告制度 336
第三节 法国申诉控告制度 341
第四节 德国公务员申诉控告制度 346
第五节 日本公务员申诉控告制度 352
第六节 申诉控告制度比较与研究 357
第十二章 退休制度比较与研究 364
第一节 英国退休制度 364
第二节 美国退休制度 367
第三节 法国退休制度 374
第四节 德国退休制度 377
第五节 日本退休制度 381
第六节 退休制度比较与研究 395
后记 419