第一章 企业家创新行为基本理论及其评析 1
第一节 企业家创新行为的行为科学分析框架 1
第二节 企业家创新行为理论简述 12
第三节 行为科学理论、企业家创新理论与企业家创新行为障碍研究 25
第二章 企业家创新行为与行为障碍 29
第一节 企业家创新行为动机与创新行为目标 29
第二节 企业家创新行为对象及其特点 41
第三节 企业家创新行为障碍 51
第三章 企业家创新行为的观念障碍 62
第一节 观念及其特征 62
第二节 企业家创新行为障碍的观念因素 68
第三节 观念创新与企业家创新行为调适 78
第四章 企业家创新行为的制度障碍 93
第一节 制度对创新不确定性的控制--制度对企业家创新行为的影响之一 93
第二节 制度对创新行为过程交易费用的控制--制度对企业家创新行为的影响之二 98
第三节 制度对创新行为的激励--制度对企业家创新行为的影响之三 103
第四节 企业制度与企业家创新行为互动 114
第五章 企业家创新行为的人力资源环境障碍 123
第一节 人口平均素质较低限制了企业家对创新人才的选择 123
第二节 人力资本结构不利于企业家创新行为的开展 130
第三节 人力资源的市场化配置障碍 135
第六章 企业家创新行为的资金障碍 156
第一节 企业融资理论与企业家融资现状 156
第二节 风险投资不足对企业家创新行为的制约 164
第三节 民营企业融资障碍与民营企业家创新行为 171
第七章 企业家创新行为的角色障碍 182
第一节 当代关于经理职务及管理职能的理论 182
第二节 明茨伯格的企业家角色理论 190
第三节 企业家角色与企业家创新行为效率 206
第八章 影响企业家创新行为的个性心理障碍 217
第一节 能力因素对企业家创新行为的影响 217
第二节 性格因素对企业家创新行为的影响 230
第三节 气质因素与企业家创新行为 235
第九章 企业家“成功综合症”与企业家创新行为 242
第一节 “成功综合症”对企业家行为的影响 242
第二节 企业家创新与创新的组织结构 249
第三节 “成功综合症”对企业家创新管理素质的影响 258
第十章 企业家与企业创新主体 265
第一节 创新主体与创新活动 265
第二节 企业家创新主体角色障碍 274
第三节 企业家心智模式、学习智障与创新主体 278
第十一章 企业家创新行为激励 287
第一节 激励理论与企业家创新行为 287
第二节 企业家创新机制与创新激励 291
第三节 企业家创新行为激励机制的构建 295
结语 307
参考文献 311
后记 319