序论 3
企业战略 3
品牌战略 6
人力资源战略 7
企业运营模式 9
关于英雄 11
乐百氏模式 19
公司简介 19
经营理念 21
发展模式 22
乐百氏的品牌模式 23
乐百氏品牌深度发展模式 27
名牌咨询模式 33
新型合资模式 35
策略激情整合模式 39
人才模式 41
企业文化发展模式 48
新高潮模式 63
集团简介 63
经营理念 64
发展模式 65
基础发展模式 65
市场进入模式 67
早期超前的营销模式 68
第二次积累模式 68
上海起飞模式 70
瞄准未来的战略模式 73
企业凝聚力建设模式 75
UT斯达康模式 87
公司简介 87
发展模式 90
UT斯达康的运作模式 90
经营理念 90
留学生企业归国创业模式 92
吸引风险投资的融资模式 99
市场拓展模式 102
“小灵通”模式 105
UT斯达康人力资源模式 112
人才培训新模式 116
企业文化模式 117
拓展培训模式 119
质量模式 120
树立团队理念模式 120
华为模式 151
公司简介 151
经营理念 152
发展模式 154
专注的发展方向模式 154
哑铃模式 156
技术先行模式 157
超前战略模式 160
掌握核心技术的发展模式 163
华为研发模式 164
华为营销新模式 169
华为人才模式 171
华为文化模式 178
法治模式 187
企业简介 199
金花模式 199
经营理念 201
发展模式 202
金花超前思维模式 204
CIS战略模式 205
资本积累模式 209
人才战略模式 213
企业文化模式 215
集团简介 223
横店模式 223
经营理念 224
发展模式 228
横店管理模式 229
“文化力”理论模式 230
高新技术发展模式 231
多头发展模式 232
横店的竞争战略模式 236
横店集团的人才战略 238
正泰模式 259
企业简介 259
经营理念 260
发展模式 261
正泰的“四化”发展模式 262
温州营销创新模式 264
正泰科技发展模式 266
资本运作模式 268
正泰管理模式 272
“矩阵式”管理模式 273
双U型结构模式 273
正泰决策模式 274
正泰质量模式 276
正泰的品牌模式 283
正泰国际化模式 286
正泰企业文化模式 291
正泰人才模式 293
远大模式 313
企业简介 313
经营理念 314
发展模式 315
专一经营模式 315
核心竞争力模式 320
扩大主导的发展模式 321
远大的创新模式 324
深度开发整合集成模式 327
创新制度化、习惯化模式 330
环保产品模式 331
远大环境模式 335
远大制度模式 337
制度竞争模式 338
人力资源模式 348
道德培养模式 350
员工质量模式 353
激励模式 355
远大生活秩序模式 356
金义模式 373
企业简介 373
经营理念 374
发展模式 374
资本经营模式 376
5415.com模式 378
管理模式 379
改革“家族链”模式 381
总经理模式 387
企业形象战略模式 391
东方模式 399
集团简介 399
经营理念 400
发展模式 401
合法化与集团化模式 403
“小岗村”式的创业模式 404
集团框架建构模式 407
股份化与多元化 409
资源整合模式 421
全球战略模式 424
资本聚合模式 429
“大豆蛋白”模型 436
跨国资本经营模式 437
“IFC贷款”模式 441