目 录 1
序 1
第一章总 论 1
一、高校管理改革的重要意义 1
二、高校管理改革的根本目的 5
三、高校管理改革的指导思想和原则 10
四、高校管理改革的途径与模式 12
五、高校管理改革的主要内容和基本思路 14
六、更新观念是高校管理改革的先导 16
附录二 国家教育部《关于深化教学改革，培养适应 21
一、当前高校干部管理中存在的主要问题 23
第二章高校干部管理改革研究 23
二、社会主义市场经济条件下高校干部管理的有效方法 26
第三章高校工资分配及人事调配管理改革研究 49
一、高校工资制度改革与发展历史回顾 50
二、高校现行工资制度利弊分析 52
三、改革和完善高校教职工工资制度的措施 55
四、高校工资制度改革方案构想 59
五、高校教师工作量化考核办法 65
六、高校人事调配工作管理改革研究 74
七、高校机构改革设想 81
一、高校教师职称评聘管理的意义 91
第四章高校教师职称评聘管理改革研究 91
二、当前高校教师职务评聘环节上存在的主要问题 94
三、提高高校教师职务评聘管理水平的方法 100
四、高校教师职务评聘工作必须强化教学条件 116
五、建立高校教师职务量化评审体系 123
第五章 高校教学质量管理改革研究 130
一、高校教学质量管理概述 131
二、高校教学全过程的质量管理 133
三、高校教学质量管理的一般方法 141
四、高校教学评价 146
第六章高校师资管理改革研究 167
一、高校师资队伍面临的问题 167
二、高校师资管理的最佳模式 169
三、引入竞争机制是提高高校师资管理质量的有效途径 174
四、高校教师工作的量化考核研究 179
第七章高校科研管理改革研究 184
一、科研管理在高校管理中的地位和作用 184
二、高校科研管理的现状 185
三、改革高校科研管理体制，面向经济建设主战场，为经济建设服务 187
四、高校科研项目的分类和管理特点 191
五、高校科研项目的过程管理 195
六、高校科研项目的实施管理 203
七、高校科技成果的评审管理 205
八、高校科研成果的奖励与转化 207
九、高校科技成果的推广应用 209
第八章高校学生管理改革研究 213
一、确立高校学生教育管理新体制 213
二、确立高校培养目标和培养方式 221
三、建立和完善高校学生工作质量监督、 228
检查和评价体系 228
第九章高校后勤管理改革研究 245
一、高校后勤工作的地位和作用 245
二、高校后勤工作的特点和规律 247
三、高校后勤工作改革的思路 249
四、高校后勤改革有效途径的探讨 263
附录一 中共中央关于《中国教育改革和发展纲要》 270
世纪需要的高质量人才的意见》 293
附录三 国家教育部《关于加强大学生文化素质教育的若干意见》 305
后 记 311