一、有关安全、劳动保护的基础理论知识和概念 1
1．什么是安全管理 1
2．什么是劳动保护的完整概念 1
目录 1
3．对劳动保护的完整概念如何理解 2
4．劳动安全和劳动保护 5
5．劳动保护管理 8
6．劳动安全工程 8
8．劳动保护或劳动安全科学的研究对象与性 9
质 9
7．劳动卫生工程 9
9．劳动保护或安全科学的产生和发展 13
10．劳动保护科学的理论基础 16
11．安全、劳动保护的自然规律和经济规律 18
12．什么是劳动保护经济学 22
13．人机工程学与安全人机工程学和劳动保护的关系 23
14．劳动保护的社会性 27
15．劳动保护的技术性 29
16．劳动保护的经济性 29
17．系统工程 30
18．安全系统工程 31
19．劳动法 33
20．动力和能级原理 34
21．劳动生理学 36
22．劳动心理学 36
23．什么是人的心理现象 37
24．什么是安全心理 38
25．什么是人的行为 38
26．什么是安全行为 39
27．安全心理与行为在劳动安全管理中具有重要地位 40
28．生物节律 40
29．色彩安全管理 42
30．什么是劳动保护经济学 46
31．劳动保护的意义 47
二、与安全、劳动保护有关的知识、概念 50
32．生产力 50
33．劳动 51
34．劳动条件 52
35．劳动过程 53
36．劳动强度 54
37．劳动生产率 55
38．女工 56
39．童工 57
40．保险 58
41．工伤社会保险 62
42．环境保护法 64
43．劳动者 65
44．再生产 66
45．活劳动 68
46．物化劳动 68
47．劳动保护工作要贯彻人本原理 69
三、劳动保护工作方针和法规制度 71
48．对方针的一般理解 71
49．劳动保护工作方针和对它的理解 72
50．法的概念 75
51．法的本质 75
52．法的特征 77
53．法的职能 79
54．法的目的 81
55．我国法律规范的表现形式 83
56．法律的分类 86
57．劳动保护法规 88
58．劳动保护法的分类 89
59．劳动保护法的内容 96
60．劳动保护法的基本原则 102
61．劳动保护法的基本法律制度 104
62．劳动保护法律体系 104
63．我国劳动保护法的表现形式 105
64．我国劳动保护法的来源 107
65．劳动保护法律规范的基本原则 110
66．劳动保护立法的指导思想 112
67．我国劳动保护立法概况 115
68．国外劳动保护立法概况 120
69．国际职业安全卫生公约和建议书 124
70．劳动保护政策与法的关系 128
四、我国的劳动保护组织管理和体制 130
71．劳动保护组织管理的必要性 130
72．我国安全生产管理体制 132
73．为什么由劳动部门负责实施国家劳动保护监察 134
74．实行国家劳动保护监察的必要性 136
75．国家劳动保护监察的概念 138
76．劳动保护监察的对象和任务 139
77．劳动保护监察的原则 140
78．国家劳动保护监察机构的职责 141
79．经济管理部门、行业归口管理部门的安全管理职责 142
80．厂矿企业的安全管理职责 143
81．工会组织的劳动保护职责 145
五、安全生产的基本管理制度和方法 148
82．安全生产责任制 148
83．建立安全生产责任制的必要性 149
84．安全生产责任制的内容 150
85．安全生产教育的必要性 155
86．安全生产教育的内容 157
87．安全生产教育的形式和方法 170
88．两个重要的劳动保护宣传教育基地建设 174
89．劳动保护教育体系 176
90．安全生产检查概述 178
91．安全生产大检查的内容 179
92．安全检查表 182
93．安全生产大检查的作用 183
94．劳动保护措施计划简述 185
95．编制劳动保护措施计划的原则 186
96．编制劳动保护措施计划的根据和方法 188
97．劳动保护措施项目范围 189
98．严格区分易被误列为劳动保护措施计划的 190
项目 190
99．劳动保护措施经费预算及其来源 192
100．个人防护用品的涵义 194
101．个人防护用品的分类 196
102．个人防护用品的发放原则 198
103．保健食品的涵义 199
104．劳动中的个人保健工作 201
105．什么是安全目标管理 203
106．安全目标管理的特点 204
107．推行安全目标管理的意义 206
108．安全目标管理的基本内容 207
109．实行安全目标管理应注意的问题 215
110．安全评价 217
六、伤亡事故与职业病管理 221
111．我国伤亡事故管理制度发展简况 221
112．贯彻执行企业职工伤亡事故报告和处理 222
制度的作用 222
113．什么是企业职工伤亡事故 223
114．什么是急性中毒事故 223
115．伤亡事故分类 224
116．伤亡事故调查分析 228
117．伤亡事故处理、审批与结案 233
118．伤亡事故报告 235
119．评价伤亡事故的主要指标及计算方法 239
120．事故统计分析方法 243
121．事故致因理论 252
122．事故多因论 256
123．伤亡事故特征 259
124．预防危险因素的基本原理 263
125．预防伤亡事故的对策 265
126．什么是重大责任事故罪 271
127．什么是玩忽职守罪 272
罪 273
128．什么是违反危险品管理规定重大事故 273
129．职业病的概念 274
130．职业毒害分类 275
131．工业卫生概述 277
132．毒物在生产中的形态 280
133．毒物进入人体、蓄积和排放途径 281
134．职业中毒的临床表现 282
135．劳动卫生工作的实施与监督 284
136．职业病防治卫生监督与职业病统计 286
137．防止职业毒害的措施 291
138．我国有关工作时间的立法 295
七、工作时间、休息时间与劳逸结合 295
139．工作时间的概念 296
140．工作时间的性质 297
141 我国工作时间的立法原则 298
142．工作日的种类 300
143．休息时间的概念 303
144．休息时间的种类 303
145．加班加点的概念 308
146．加班加点的条件 309
147．限制加班加点的措施 310
148．劳和逸的辩证关系 311
149．劳逸结合的意义 312
150．认真贯彻劳逸结合政策 314
八、女职工和未成年工特殊保护 316
151．国家对妇女特殊保护工作的有关规定 316
152．我国女职工保护工作的成就 319
153．女职工特殊保护，对于促进社会主义建 320
设有着积极作用 320
154．对妇女进行特殊保护的必要性 321
155．研究职业因素对女性生理机能的影响 323
156．安排女职工从事无害女性生理机能的工 325
作 325
157．女性生理机能变化过程中的保护 328
158．开展女职工劳动保护的科学研究 334
159．认真搞好女职工的特殊保护工作 336
九．安全文化建设 338
160．安全文化的涵义和研究对象范围 338
161．企业安全文化涵义和层次结构 344
162．安全文化建设的必要性 345
163．安全文化是历史范畴和一种社会现象 347
164．安全文化的特性和特殊功能 348
165．有关安全文化的争论和异议的学术问 354
题 354
166．努力搞好安全文化建设 355