目录 1
第一部分 总论 1
第一章 管理会计的形成与发展 3
第一节 会计是一个信息系统 3
第二节 基础性管理会计的形成与发展 5
第三节 本世纪后期管理会计新发展形成的新领域 12
第二章 管理会计研究的方法论及其具体化的专门方法 15
第一节 管理会计研究的科学方法论 16
第二节 科学方法论结合管理会计学科特点的具体化形成的具体化的专门方法 17
第三章 管理会计学与相关学科 20
第一节 经济学 20
第二节 预测、决策学 21
第三节 企业理财学 23
第四节 数学 25
第五节 行为科学 27
第四章 管理会计的特性 29
第一节 管理会计的工作属性 29
第二节 管理会计的学科属性 32
第五章 管理会计的技术观与社会文化观 34
第一节 管理会计的研究不能局限于其技术层面，而必须同社会文化观相结合 34
第二节 文化因素具有超时空的长期效应 36
第六章 展望21世纪管理会计的新发展——知识经济的形成、发展将对管理会计体系产生重大影响 41
第一节 从工业经济向知识经济的转变 41
第二节 “知识经济”的形成与发展将对管理会计体系产生重大影响 44
第二部分 基础性管理会计 50
Ⅰ．从成本会计到管理会计 50
第七章 产品成本计算原理 51
第一节 产品制造成本 52
第二节 产品制造成本的核算 54
第八章 成本控制与标准成本系统 62
第一节 标准成本系统综述 63
第二节 标准成本的种类 64
第三节 标准成本的制定 65
第四节 标准成本差异分析 67
第五节 标准成本系统的账务处理方法 72
第一节 成本的分类 75
第九章 成本性态分析与变动成本计算 75
第二节 成本性态分析 78
第三节 半变动成本的分解 88
第四节 成本性态分析的意义及存在的问题 100
第五节 变动成本计算 101
第十章 本—量—利分析 119
第一节 盈亏临界点的分析 120
第二节 有关因素的变动对盈亏临界点及实现目标利润影响的分析 132
第三节 本—量—利关系中的敏感分析 142
第四节 本—量—利分析在经营决策中的应用 146
第五节 本—量—利分析的扩展 151
Ⅱ．决策会计 162
第十一章 经营预测的基本原理 163
第一节 预测的基本原理 164
第二节 经营预测的基本方法 165
第十二章 经营决策概述 181
第一节 管理的重心在经营，经营的重心在决策 182
第二节 经营决策的意义与分类 185
第三节 经营决策的程序和一般原则 188
第十三章 不同目的，不同成本 192
第一节 差别成本与边际成本 193
第二节 机会成本与应负成本 199
第三节 沉落成本、重置成本与付现成本 200
第四节 可避免成本与不可避免成本 203
第五节 可延缓成本与不可延缓成本 204
第六节 相关成本与非相关成本 205
第十四章 企业定价决策问题分析 208
第一节 产品市场结构与产品定价基本原理 209
第二节 企业的具体定价方法 216
第十五章 短期经营决策方案的分析评价 228
第一节 以相关成本为基础的短期经营决策的方案分析评价 228
第二节 线性规划在企业资源合理利用中的应用 246
第三节 新产品开发决策方案的分析评价 253
第四节 不确定性经营决策方案的分析评价 257
第十六章 长期投资决策方案的分析评价 263
第一节 现金流量与货币时间价值是长期投资决策方案分析评价的基础 264
第二节 长期投资方案经济评价的主要数量方法 271
第三节 长期投资方案的对比与选优 291
第四节 长期投资方案经济评价中几个专门问题的探讨 303
Ⅲ．执行会计 342
第十七章 全面预算 343
第一节 全面预算的编制原理 344
第二节 预算控制的几种形式 361
第十八章 责任会计 370
第一节 组织结构与责任会计 371
第二节 不同类型责任中心的责任会计及其主要特点 377
第三节 内部转移价格 394
第十九章 企业业绩评价系统与激励机制 405
第一节 企业财务业绩的分析、评价 405
第二节 企业非财务业绩的分析、评价 417
第三节 激励机制 426
第三部分 本世纪后期管理会计新发展形成的新领域 432
Ⅰ．适应当代新的技术经济条件的新发展而形成的新领域 432
第二十章 作业成本计算与作业管理 433
第一节 作业成本计算产生的时代背景 434
第二节 作业成本计算的基本原理 438
第三节 作业管理的基本特点及其在管理上的重大开拓性 450
第二十一章 质量成本会计 465
第一节 质量与质量成本 466
第二节 质量成本的计量 467
第三节 报告质量成本信息 472
第四节 控制质量成本 476
第二十二章 先进技术设备投资决策方案效益评价的特点 481
第一节 先进技术设备多样化投资效益的基本表现形式 482
第二节 例解 487
第二十三章 人力资源会计 490
第一节 知识经济时代，呼唤人力资源会计 490
第二节 人力资源会计的基本问题 494
第三节 人力资源成本会计模式 502
第四节 人力资源价值会计模式 507
第五节 人力资源会计研究的重要意义 514
第二十四章 资本成本会计 518
第一节 资本成本会计理论构想的基石 519
第二节 资本成本的计量 522
第三节 资本成本会计理论构想 531
第四节 资本成本会计理论构想的重大意义 547
第二十五章 会计信息系统 556
第一节 计算机管理系统的发展阶段及其基本特征 557
第二节 AIS数据的组织与设计问题 560
第三节 会计软件的结构与开发方式 562
第四节 我国会计信息系统的发展现状 565
Ⅱ．基于学科的交叉渗透而形成的新领域 568
第二十六章 行为会计——着重于管理会计中行为科学的引进与应用 569
第一节 企业管理与行为科学 572
第二节 行为观的组织理论、激励理论和决策模型 576
第三节 从总体上看现代管理会计的行为方面 580
第四节 行为科学在预算、成本控制和制定管理会计师职业道德规范中的具体应用 583
第二十七章 信息资源会计 591
第一节 概述 591
第二节 信息的成本与价值 596
第三节 信息资源会计的应用 604
第二十八章 委托—代理会计 609
第一节 代理人说 610
第二节 委托—代理会计的基本理论框架 619
第三节 委托—代理会计的应用 628
Ⅲ．基于世界经济一体化和国际性经济竞争日趋激烈而形成的新领域 639
第二十九章 战略管理与战略管理会计导论 640
第一节 战略管理 641
第二节 战略管理会计 662
第三十章 国际管理会计导论 686
第一节 综述 687
第二节 国际投资决策会计 689
第三节 跨国营运资本会计 707
第四节 外汇风险的计量与控制 719
第五节 跨国经营企业业绩评价的主要特点 741
附录一 现代管理会计方向博士生培养、教育中的几个理论认识问题 747
附录二 货币时间价值表 755
附录三 主要参考文献 759