卷一 劳动法执法实务 3
第一章 总则 3
第一节 立法宗旨和立法依据 3
第二节 劳动法的适用范围 9
第三节 劳动者的权利和义务 12
第四节 用人单位的基本职责 14
第五节 国家发展劳动事业的职责和方针政策 15
第六节 国家对劳动者的倡导、鼓励和奖励政策 16
第七节 工会的组织和权利 16
第八节 劳动者参与民主管理和平等协商的权利 21
第九节 劳动行政部门的职责 22
第二章 促进就业 24
第一节 国家就业基本政策 24
第二节 地方政府促进就业的职责 27
第三节 就业平等 31
第四节 特殊就业群体的就业保护 32
第五节 禁止使用童工的规定 34
第三章 劳动合同和集体合同 36
第一节 劳动合同的概念 36
第二节 订立和变更劳动合同的原则及劳动合同的效力 41
第三节 无效劳动合同 46
第四节 劳动合同的形式和内容 47
第五节 劳动合同期限及其种类 50
第六节 劳动合同的试用期 51
第七节 劳动合同中保守商业秘密的约定 52
第八节 劳动合同的终止 53
第九节 劳动合同的解除 54
第十节 集体合同的内容和签订程序 64
第十一节 集体合同的审查 71
第十二节 集体合同的效力和违约责任 72
第四章 工作时间和休假时间 74
第一节 标准工作时间和法定休息时间 74
第二节 其他工作时间 76
第三节 延长工作时间 80
第一节 工资分配的基本原则 84
第五章 工资 84
第二节 用人单位的工资分配自主权 89
第三节 最低工资保障制度 91
第四节 工资支付制度和工资保障制度 91
第六章 劳动安全卫生 99
第一节 用人单位在劳动安全卫生方面的义务 99
第二节 劳动安全卫生设施的标准和“三同时”制度 101
第三节 特种作业的上岗要求 103
第四节 劳动者在安全生产中的权利和义务 105
第五节 伤亡事故和职业病的统计、报告、处理制度 106
第七章 女职工和未成年工特殊保护 108
第一节 女职工和未成年工的特殊劳动保护 108
第二节 女职工禁忌劳动的范围 109
第三节 女职工的“四期”保护 110
第四节 未成年工禁忌劳动的范围和定期健康检查制度 110
第八章 职业培训 114
第一节 国家、政府在职业培训方面的职责 114
第二节 用工单位在职业培训方面的义务 118
第三节 职业培训的相关制度 119
第九章 社会保险和福利 122
第一节 社会保险的性质、特点、方式和主要内容 122
第二节 社会保险水平 127
第三节 社会保险基金制度 128
第四节 享受社会保险待遇的条件和标准 129
第五节 社会保险基金的运营、管理和监督 135
第六节 多层次社会保险制度的建立 137
第七节 社会福利和职工集体福利 138
第十章 劳动争议 140
第一节 劳动争议的性质、特点和解决途径 140
第二节 劳动争议的处理原则 142
第三节 劳动争议的调解、仲裁、诉讼及其相互关系 143
第四节 劳动争议的调解 143
第五节 劳动争议的仲裁 145
第六节 集体合同争议的处理 152
第十一章 监督检查 153
第一节 劳动部门的监督检查权 153
第二节 劳动监察机构的监察程序 155
第三节 政府有关部门的监督检查权 156
第四节 工会对劳动执法的监督权 157
第十二章 法律责任 159
第一节 用人单位制定的劳动规章制度违法的法律责任 159
第二节 用人单位违法延长工时的法律责任 160
第三节 用人单位侵害劳动者有关工资报酬合法权益的法律责任 160
第四节 用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任 163
第五节 用人单位强令劳动者违章冒险作业的法律责任 165
第六节 用人单位非法招用未成年工的法律责任 166
第七节 用人单位违反女职工和未成年工保护规定的法律责任 168
第八节 用人单位侵犯劳动者人身自由的法律责任 169
第九节 用人单位违反劳动合同法规应承担的法律责任 170
第十节 用人单位无故不缴纳社会保险费的法律责任 172
第十一节 用人单位无理阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任 172
第十二节 劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事法律责任 173
第十三节 劳动行政部门或有关部门的工作人员违法行为的法律责任 175
第十四节 挪用社会保险基金的法律责任 175
第十五节 其他法律、行政法规的处罚效力 176
卷二 劳动法律监督实务 179
第一篇 劳动法律监督概论 179
第一章 法律监督的基本理论 179
第一节 监督的基本理论 179
第二节 法律监督 181
第二章 劳动法律监督 187
第一节 劳动法律监督的基本知识 187
第二节 劳动法律监督的体系和分类 189
第三节 国家劳动法律监督与社会劳动法律监督的关系 192
第二篇 劳动法律的人大监督 195
第一章 人大劳动法律监督概述 195
第一节 人大劳动法律监督的概念 195
第二节 人大劳动法律监督的地位和性质 196
第三节 人大劳动法律监督的原则 197
第四节 人大劳动法律监督的方式 198
第二章 人大对劳动立法工作的监督 201
第一节 全国人大及其常委会对制定劳动法律工作的监督 201
第二节 全国人大及其常委会对地方人大劳动立法工作的监督 203
第三节 全国人大及其常委会对国务院制定劳动行政法规的监督 205
第四节 全国人大及其常委会对国务院各部委制定劳动行政规章的监督 206
第五节 地方人大及其常委会对地方人民政府制定地方性劳动行政规章的监督 207
第三章 人大对劳动执法工作的监督 209
第一节 人大对政府行政机关劳动执法情况的监督 210
第二节 人大对司法机关劳动执法情况的监督 214
第一章 劳动法律行政监督概述 216
第一节 劳动法律行政监督基本概念 216
第三篇 劳动法律行政监督 216
第二节 劳动法律行政监督的分类 217
第三节 劳动法律行政监督的法律救济 220
第二章 劳动监察概述 221
第一节 劳动监察概念与特征 221
第二节 我国劳动监察制度的产生与发展 221
第三节 劳动监察的指导思想和原则 225
第四节 劳动监察职责及劳动监察管辖 226
第五节 劳动监察员管理 226
第六节 劳动监察的内容 227
第七节 劳动监察处罚措施 229
第八节 劳动监察与其他法律监督的关系 231
第三章 劳动监察的具体内容 234
第一节 职业介绍的监督检查 234
第二节 劳动合同的约定和履行的监督检查 235
第三节 单位招聘职工的监督检查 237
第四节 单位雇用境外人员及境外人员入境就业的监督检查 239
第五节 企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况的监督检查 241
第六节 用人单位支付职工工资情况的监督检查 242
第七节 单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况的检查 244
第八节 工作时间和休息休假的监督检查 246
第九节 女职工和未成年工特殊劳动保护的监督检查 246
第十节 社会保险和福利的监督检查 247
第四章 劳动监察的方式与程序 248
第一节 劳动监察方式 248
第二节 劳动检察程序 251
第一节 国外劳动监察的产生和发展 257
第五章 国外劳动监察制度概览 257
第二节 劳动监察的机构设置和人员配备 258
第三节 劳动监察的方法、程序 258
第四节 劳动监察对违法行为的处罚 260
第五节 劳动监察员的权力、义务和培训 261
第六节 劳动监察的行政事务工作 262
第六章 行政部门调解 267
第一节 行政部门调解概况 267
第二节 行政调解的类型 268
第三节 行政调解的若干问题 270
第四节 国外行政调解概况 272
第七章 劳动监察案例及评析 274
一、企业收取押金该罚，主管机关处理合法 274
二、企业不得无故拖欠职工工资 275
三、非法职业介绍活动，应予取缔 276
四、劳动规章制度应符合法律要求 276
五、企业不得非法使用童工 277
六、签订劳动合同，不容忽视 278
七、职工因工负伤，企业不得擅自解除劳动合同 279
八、企业超过法定时限安排劳动者加班违法 280
九、打工妹非因工死亡，业主应支付抚恤金 281
十、违约跳槽，赔偿柒仟 282
第四篇 劳动法律的社会监督(上)--工会劳动法律监督 283
第一章 工会劳动法律监督概论 283
第一节 工会劳动法律监督的概念 283
第二节 工会的民主监督和法律监督 284
第三节 工会劳动法律监督的性质及其在我国的劳动法律监督体系中的地位 285
第四节 工会劳动法律监督的必要性和意义 286
第五节 工会劳动法律监督的职能和特征 290
第六节 工会劳动法律监督指导思想和原则 292
第二章 工会劳动法律监督的理论基础和法律依据 295
第一节 工会参与并进行劳动法律监督的理论基础 295
第二节 工会参与并进行劳动法律监督的法律依据 299
第三章 工会劳动法律监督关系的主体及其权利和义务 302
第一节 工会劳动法律监督关系 302
第二节 工会劳动法律监督的主体 303
第三节 工会劳动法律监督的权利 304
第四节 工会劳动法律监督的义务 305
第四章 工会劳动法律监督的对象和内容 306
第一节 广义的工会劳动法律监督的对象 306
第二节 狭义的工会劳动法律监督的对象 307
第三节 工会劳动法律监督的内容 308
第五章 集体合同监督检查 312
第一节 集体合同监督检查的必要性和重要性 312
第二节 集体合同监督检查的原则和内容 314
第三节 集体合同监督检查的组织和形式 315
第四节 集体合同监督检查的实施 319
第五节 集体合同监督检查中应注意把握的几个问题 321
第六章 工会劳动法律监督组织网络 323
第一节 县级以上工会劳动法律监督委员会及其主要职责 323
第二节 基层工会劳动法律监督委员会(监督小组)及其职责 324
第七章 工会劳动法律监督员队伍建设 325
第一节 工会劳动法律监督员的类型 325
第二节 工会劳动法律监督员的资格 327
第三节 工会劳动法律监督员的职责 328
第四节 工会劳动法律监督员的管理 329
第八章 工会劳动法律监督工作制度 331
第一节 工会劳动法律监督制度的基本特征 331
第二节 工会劳动法律监督制度的内容 332
第九章 工会劳动法律监督与其它劳动法律监督的关系 338
第一节 工会劳动法律监督与立法机关监督的关系 338
第三节 工会劳动法律监督与司法监督的关系 339
第二节 工会劳动法律监督与行政监督的关系 339
第四节 工会劳动法律监督与其他社会监督的关系 340
第十章 工会劳动法律监督与行政执法监督的关系 342
第一节 工会劳动法律监督与政府劳动监察的关系 342
第二节 工会劳动法律监督与政府劳动监察相互支持相互合作的探索 344
第三节 工会劳动法律监督与其他行政执法监督的关系 346
第十一章 开展工会劳动法律监督的方式和渠道 348
第一节 宏观参与--大面积、源头监督的重要形式 348
第二节 开展多种形式的劳动法律监督检查 355
第三节 加强劳动争议处理工作，是实施工会劳动法律监督的重要渠道 358
第四节 为职工提供多种法律服务 361
第十二章 工会怎样帮助职工打劳动争议官司 365
第一节 什么是劳动争议“官司” 365
第二节 怎样写“状纸” 371
第三节 怎样“告状” 388
第四节 怎样请代理人 400
第五节 怎样提供证据 406
第六节 怎样出庭过堂 412
第七节 怎样对待法庭裁判 420
第八节 怎样申请执行 431
第九节 “告状”怎样交费 440
第十节 工会怎样帮助职工打“官司” 444
第十三章 加强工会劳动法律监督工作研究的理论和实践意义 457
第一节 加强工会劳动法律监督工作研究，促进工会工作法制化 457
第二节 加强工会劳动法律监督工作研究的理论价值 457
第三节 加强工会劳动法律监督工作研究的实践意义 459
第一节 全总领导谈工会劳动法律监督 461
第十四章 全国总工会和省、市总工会有关工会劳动法律监督的讲话、文件、规则、细则 461
第二节 全国总工会有关劳动法律监督的文件摘要 464
第三节 全总法律部关于工会劳动法律监督的有关文件及部分省、市工会劳动法律监督规则、细则 467
第十五章 工会劳动法律监督案例及评析 484
第一类 工会参与劳动争议调解，实施劳动法律监督 484
第二类 工会参与劳动争议仲裁，实施劳动法律监督 486
第三类 工会劳动法律监督委员会依法监督，维护职工合法权益 494
第四类 工会劳动法律监督委员会提请监察部门处理和支持职工向法院起诉 497
第五篇 劳动法律的社会监督(下)--其他社会团体和个人的劳动法律监督 500
第一章 共青团、青少年组织的劳动法律监督 500
第一节 我国共青团和青少年组织简介 500
第二节 共青团和青少年组织进行劳动法律监督的法律依据 501
第三节 劳动法律监督是共青团、青少年组织的重要职能之一 501
第四节 共青团和青少年组织实行劳动法律监督的法律地位 502
第五节 共青团和青少年组织实行劳动法律监督的内容及其途径 503
第二章 妇联的劳动法律监督 505
第一节 中华全国妇女联合会简介 505
第二节 妇联进行劳动法律监督的法律依据 506
第三节 妇联在劳动法律监督中的法律地位 507
第四节 妇联劳动法律监督的内容 508
第五节 妇联劳动法律监督的形式 509
第三章 残疾人联合会的劳动法律监督 511
第一节 中国残疾人联合会简介 511
第二节 残联劳动法律监督的法律依据 512
第三节 残联劳动法律监督的法律地位 513
第四节 残联劳动法律监督的主要内容 513
第五节 残疾劳动法律监督的形式 515
第四章 其他形式和种类的社会监督 516
第一节 侨联的劳动法律监督 516
第二节 各种专业性协会的劳动法律监督 516
第三节 新闻媒体的劳动法律监督 517
第四节 公民、劳动者个人的劳动法律监督 517
第六篇 劳动争议仲裁--劳动法律的行政监督与社会监督的结合 518
第一章 劳动争议仲裁的基本概述 518
第一节 劳动争议 518
第二节 劳动争议仲裁 520
第三节 劳动争议仲裁的历史沿革 521
第四节 劳动争议仲裁的基本原则 523
第五节 劳动争议仲裁的范围 525
第二章 劳动争议仲裁委员会 527
第一节 劳动争议仲裁机构的组成和设置 527
第二节 劳动争议仲裁机构的职责 527
第三节 劳动争议仲裁员的权利、义务及职能 528
第五节 劳动争议仲裁委员会的管辖权 529
第四节 劳动争议仲裁庭的组成 529
第三章 劳动争议仲裁的申请、受理、审理及裁决程序 531
第一节 劳动争议的申请 531
第二节 劳动争议仲裁委员会受理案件程序和期限 536
第三节 先行调解程序 538
第四节 开庭审理程序 539
第五节 裁决程序 540
第四章 劳动争议仲裁案例及评析 542
一、发生劳动争议可以在多长期限内提出申诉？ 542
二、企业能强迫富余职工停薪留职吗？ 543
三、集体合同高于劳动合同 544
四、事业单位劳动合同制工人应适用《劳动法》 545
五、劳动者因工负伤后犯罪被开除，能否享有工伤待遇 546
六、个体户雇主对雇工因工负伤不承担责任，对吗？ 547
七、用人单位代签劳动合同无效 548
八、劳动者主体不合法，所签订的劳动合同应属无效 549
九、临时工应享受医疗待遇吗？ 550
十、私自请人代班按旷工被除名 551
十一、企业主管部门直接将劳动者除名，行吗？ 552
十二、因终止劳动关系而引起集体劳动争议 553
十三、企业扣发职工生活费 554
十四、没签劳动合同，能否享受工伤待遇？ 555
十五、企业能对未到年龄的职工办理厂内离岗休养吗？ 556
十六、李某应返还培训费吗？ 557
十七、职工因未完成任务而被企业辞退 558
十八、政府解除教师的劳动合同 559
十九、女职工在哺乳期内违纪，企业能与之解除劳动合同吗？ 560
二十、女职工在哺乳期不能从事哪些工作？ 561
二十一、职工没完成承包定额企业不给其发工资对吗？ 562
二十二、劳动者与用人单位未订劳动合同因工伤事故死亡后有无补偿费 563
二十三、企业整顿，可以辞退职工吗？ 564
二十四、职工被刑事拘留，企业能否对其除名？ 565
二十五、职工退休后还能被企业开除吗？ 566
二十六、借调期满未归的职工能被除名吗？ 567
二十七、企业能以民事纠纷对职工除名吗？ 568
二十八、丈夫调离，妻子也必须一同调离吗？ 569
二十九、职工出庭作证占用工作时间，企业扣发其工资对吗？ 570
三十、职工在留用察看期间被停发工资合理吗？ 571
三十一、非法兼职职工可以被开除吗？ 572
三十二、自谋生路能做“自行离厂”处理吗？ 573
三十三、职工违纪，企业能不合程序开除职工吗？ 574
三十四、同工不同酬引发的劳动争议 575
三十五、因病请长假的职工住院，医疗费能报吗？ 576
三十六、在从事对社会有益的工作中负伤后是否应享受工伤待遇？ 578
三十七、劳动合同中单方规定违约金，对吗？ 579
三十八、停薪留职人员能否享受劳动福利待遇 580
三十九、医疗期未满，用人单位停止医疗待遇 581
四十、等待职业病鉴定期间能作厂内待业处理吗？ 582
四十一、女工流产能享受产假待遇吗？ 584
四十二、试用期可以解除怀孕女工的劳动合同吗？ 585
四十三、刘某续签的合同有效吗？ 586
第一章 劳动法律的司法监督概述 588
第一节 司法监督的概念 588
第七篇 劳动法律的司法监督 588
第二节 司法监督的性质 589
第三节 司法监督在劳动法律监督体系中的地位和作用 590
第二章 司法监督主体 592
第一节 人民检察院 592
第二节 人民法院 595
第三章 劳动法律的司法监督的内容 600
第一节 检察院劳动法律监督 600
第二节 法院劳动法律监督 605
第一节 违反劳动法的刑事诉讼程序 608
第四章 劳动司法监督程序 608
第二节 劳动争议诉讼程序 619
第三节 劳动争议案件的司法救济及强制执行措施 626
第五章 劳动法律的司法监督案例及评析 629
一、应依照法定程序追究违约责任 629
二、临时工也应享受医疗待遇 630
三、“停工停薪”不能随意作出 631
四、企业裁减人员应当依法进行 632
卷三 劳动法律法规规章汇编 637
第一部分 综合类 637
一、中华人民共和国宪法(摘录) 637
二、中华人民共和国劳动法 638
三、劳动部关于《劳动法》若干条文的说明 647
四、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 659
五、中华人民共和国工会法 669
六、中华人民共和国妇女权益保障法 673
七、中华人民共和国未成年人保护法 677
八、中华人民共和国残疾人保障法 682
九、国务院关于贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的通知 687
十、中华人民共和国教师法(节选) 690
十二、中华人民共和国中外合资经营企业法(节录) 694
十三、中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例(节录) 695
十四、中华人民共和国中外合作经营企业法(节录) 696
十五、中华人民共和国中外合作经营企业法实施细则(节录) 696
十六、中华人民共和国外资企业法(节录) 696
十七、中华人民共和国外资企业法实施细则(节录) 697
十九、全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例(节录) 698
十八、中华人民共和国全民所有制工业企业法(节录) 698
二十、全民所有制工业企业转换经营机制条例 699
二十一、劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的意见 709
二十二、全民所有制公司职工管理规定 716
二十三、中华人民共和国破产法(试行)(节录) 717
二十四、外商投资企业劳动管理规定 718
二十五、私营企业劳动管理暂行规定 719
二十六、企业职工奖惩条例 724
二十七、中华人民共和国发明奖励条例 727
二十八、中华人民共和国自然科学奖励条件 728
二十九、中华人民共和国科学技术进步奖励条件 729
三十、合理化建议和技术改进奖励条件 731
三十一、全国总工会关于贯彻实施《劳动法》的决定 733
三十二、国家铁路实施《中华人民共和国劳动法》的若干规定 743
三十三、关于国家机关、事业单位、社会团体有关劳动政策执行问题的复函 744
三十四、关于贯彻《外商投资企业劳动管理规定》有关问题的复函 745
三十五、劳动部关于进一步改进和加强外商投资企业劳动工作的通知 746
三十六、劳动部、全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知 748
三十七、劳动部、公安部全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知 749
三十八、关于《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法(草案)》、《工会参与劳动争议处理的试行办法(草案)》、《工会劳动法律监督试行办法(草案)》的说明 751
第二部分 就业类 754
一、职业介绍规定 754
二、职业指导办法 757
三、劳动就业服务企业管理规定 758
四、就业训练中心管理规定 762
五、国营企业招用工人暂行规定 765
六、全民所有制企业招用农民合同制工人的规定 766
七、中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法 770
八、公安部、民政部、财政部、劳动人事部、卫生部、总参谋部、总后勤部关于贯彻执行志愿兵退出现役安置暂行办法的通知 771
九、退伍义务兵安置条例 773
十、禁止使用童工的规定 775
十一、使用童工罚款标准的规定 776
十二、企业经济性裁减人员规定 777
十三、国务院办公厅转发劳动部关于实施再就业工程报告的通知 778
十四、关于实施再就业工程的报告 779
十五、劳动部关于抓紧落实流动就业凭证管理制度的通知 780
十六、劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函 782
十七、国家经贸委、国家教委、劳动部、财政部、卫生部关于若干城市分离企业办社会职能分流富余人员的意见 783
十八、劳动部关于严禁在境外就业工作中从事非法活动的通知 786
十九、农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定 786
二十、就业登记规定 790
二十一、就业和失业统计管理暂行办法 791
二十二、外国人在中国就业管理规定 793
一、国营企业实行劳动合同制暂行规定 797
第三部分 劳动合同和集体合同类 797
二、集体合同规定 800
三、工会参加平等协商和签订集体合同试行办法 804
四、劳动合同鉴证实施办法 809
五、劳动部关于集体协商签订集体合同试点工作的意见 810
六、劳动部关于开展劳动合同签证工作有关问题的通知 813
七、实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答 814
八、违反和解除劳动合同的经济补偿办法 815
九、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 816
十、劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函 817
十一、劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函 817
附录一：劳动合同范本 818
附录二：集体合同范本 895
第四部分 工作时间与休息休假类 901
一、国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定 901
二、国务院关于职工工作时间的规定 901
三、《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 902
四、《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答 903
五、劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 905
六、人事部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 906
七、国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 907
八、关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 908
九、全国年节及纪念日放假办法 908
第五部分 工资类 910
一、关于工资总额组成的规定 910
二、《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 912
三、对《关于工资总额的组成的规定》的说明 913
四、国有企业工资总额同经济效益挂钩规定 916
五、全民所有制企业工资总额管理暂行规定 919
六、关于进一步搞好全民所有制企业内部工资分配的意见 922
七、关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见 925
八、企业最低工资规定 928
九、劳动部关于实施最低工资保障制度的通知 930
十、工资支付暂行规定 931
十一、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 933
十三、国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定 934
十二、政务院关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法的决定 934
十四、现代企业制度试点企业劳动工资社会保障制度改革办法 935
十五、国有企业工资内外收入监督检查实施办法 937
十六、股份制试点企业劳动工资管理暂行规定 939
十七、股份有限公司劳动工资管理规定 940
十八、外商投资企业工资收入管理暂行办法 941
十九、外商投资企业工资集体协商的几点意见 942
二十一、关于进一步加强外商投资企业中方职工工资管理的意见 944
二十、关于对中外合资(合作)经营企业中方高级管理人员工资待遇管理的意见 944
二十二、劳动部关于改进完善弹性劳动工资计划办法的通知 945
第六部分 劳动安全卫生类 948
一、工厂安全卫生规程 948
二、国营建筑企业安全生产工作条例 952
三、建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定 957
四、中华人民共和国矿山安全法 960
五、矿山建设工程安全监督实施办法 965
六、企业职工伤亡事故报告和处理规定 970
七、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关问题的解释 972
八、职业病范围和职业病患者处理办法的规定 973
九、职工工伤与职业病致残程序鉴定标准(试行) 978
十一、重大事故隐患管理规定 1012
十、劳动部关于近期全国伤亡事故情况的通报 1019
十二、特别重大事故调查程序暂行规定 1023
十三、厂内机动车辆安全管理规定 1027
十四、爆炸危险场所安全规定 1030
十五、尾矿设施安全监督管理办法(试行) 1036
十六、锅炉压力容器压力管道设备事故处理规定 1039
十七、有毒作业危害分级监察规定 1041
十八、锅炉压力容器安全监察暂行办法 1042
十九、进口锅炉压力容器安全质量许可制度实施办法 1045
二十、劳动防护用品管理规定 1047
二十一、女职工劳动保护规定 1049
二十二、女职工禁忌劳动范围的规定 1051
二十三、未成年工特殊保护规定 1052
第七部分 职业培训类 1055
一、中华人民共和国职业教育法 1055
二、技工学校工作条例 1058
三、技工学校教育督导评估暂行规定 1063
四、职业培训实体管理规定 1065
五、劳动部、国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知 1068
六、企业职工培训规定 1068
七、就业训练规定 1071
八、职业指导办法 1075
九、工人考核条例 1076
十、职业资格证书规定 1079
十一、职业技能鉴定规定 1080
十二、从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定 1083
十三、劳动部关于全面推进职业技能开发体系建设工作的意见 1084
十四、劳动部关于技工学校、职业(技术)学校和就业训练中心毕(结)业生实行职能技能鉴定的通知 1088
十五、中国人民解放军技术兵职业技能鉴定实施办法(试行) 1089
十六、共青团中央、劳动部关于加强青年职业技能训练促进青年就业的意见 1090
第八部分 社会保险和福利类 1092
一、国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定 1092
二、国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知 1094
三、关于贯彻《国务院关于深化企业职工养老保险制度的改革》的实施意见 1100
四、企业职工生育保险试行办法 1103
五、国有企业职工待业保险规定 1104
六、中华人民共和国劳动保险条例 1107
七、中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 1112
八、国务院关于工人退休、退职的暂行办法 1122
九、企业职工养老保险基金管理规定 1124
十、关于做好养老保险基金收缴、支付和管理工作的通知 1127
十一、关于进一步加强就业经费、待业保险基金管理的通知 1128
十二、劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知 1129
十三、企业职工工伤保险试行办法 1130
十四、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 1138
十五、劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 1139
十六、劳动部关于进一步做好破产企业、困难企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知 1140
十七、劳动部关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知 1141
十八、关于全民所有制事业单位工作人员因公负伤致残抚恤问题的通知 1141
十九、关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知 1143
二十一、关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函 1144
二十、关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知 1144
二十二、劳动部关系健全劳动鉴定委员会和工作制度的通知 1145
第九部分 劳动争议类 1147
一、中华人民共和国企业劳动争议处理条例 1147
二、企业劳动争议调委员会组织及工作规则 1151
三、劳动争议仲裁委员会组织规则 1153
四、劳动争议仲裁委员会办案规则 1156
五、工会参与劳动争议处理试行办法 1161
六、劳动仲裁员聘任管理办法 1164
七、劳动部关于进一步完善劳动争议处理工作的通知 1166
附录：劳动争议仲裁文书样本 1169
第十部分 监督检查类 1208
一、劳动监察规定 1208
二、劳动监察程序规定 1210
三、劳动部关于建立劳动监察情况报告制度的通知 1213
四、工会劳动法律监督试行办法 1214
五、劳动监察员管理办法 1216
六、劳动监察员规则 1217
七、劳动安全卫生监察员管理办法 1218
八、劳动安全卫生检测检验员认证管理办法 1219
九、劳动安全卫生检测检验机构资格认证办法 1221
十、劳动防护产品生产许可证审查员管理暂行办法 1223
十一、劳动防护用品质量监督检验机构管理办法 1228
十二、矿山安全监察员管理办法 1238
十三、工会劳动保护监督检查员工作条例 1239
十四、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例 1241
十五、工会小组劳动保护检查员工作条例 1242
十六、工会劳动保护监督检查三个《条例》修改说明 1243
十七、中华人民共和国民事诉讼法《一、二、三编》 1246
第十一部分 法律责任类 1271
一、中华人民共和国刑法(节录) 1271
二、中华人民共和国治安管理处罚条例(节录) 1272
三、违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 1274
四、劳动部关于加强劳动行政处罚管理的若干问题的通知 1276
五、国营企业辞退违纪职工暂行规定 1277
六、处理举报劳动违法行为规定 1278
一、第7号公约--确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约 1280
第十二部分 我国批准和参加的国际公约 1280
二、第11号公约--农业工人的综合结社权公约 1281
三、第14号公约--工业企业中实行每周休息公约 1282
四、第15号公约--确定准许使用未成年人为扒炭工或司炉工的最低年龄公约 1283
五、第16号公约--在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约 1285
六、第19号公约--本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约 1286
七、第22号公约--海员协议条款公约 1287
八、第23号公约--海员遣返公约 1290
九、第26号公约--制订最低工资确定办法公约 1292
十、第27号公约--航空的重大包裹标明重量公约 1293
十一、第32号公约--船舶装卸工人伤害防护公约 1294
十二、第45号公约--各种矿场井下劳动使用妇女公约 1300
十三、第59号公约--确实准许使用儿童手工业工作的最低年龄公约 1301
十四、第80号公约--对国际劳工组织全体大会最初二十八届会议通过的各公约予以局部的修正，以使各公约所赋予国际联盟秘书长的若干登记职责今后的执行事宜有所规定，并因国际联盟的解散及国际劳工组织章程的修正而将各该公约一并酌加修正的公约 1304
十五、第100号公约--男女工人同工同酬公约 1306
十六、第144号公约--三方协商促进实施国际劳工标准公约 1308
十七、第159公约--残疾人职业康复和就业公约 1309