第1章 合伙企业的模式、入股方式和适合类型 2
1.1合伙人机制的三大模式 2
1.1.1公司制的合伙人模式 2
1.1.2联合创业模式 3
1.1.3泛合伙人模式 5
1.2合伙创业入股方式 7
1.2.1均等投资与差异投资 8
1.2.2技术要素入股 9
1.2.3资本与知本结合 11
1.2.4股权众筹 13
1.3适合合伙人机制的四类企业 16
1.3.1知识型企业 16
1.3.2初创期和战略转型期企业 18
1.3.3轻资产企业 20
1.3.4控制权稳定的企业 22
第2章 如何寻找创业合伙人 26
2.1寻找创业合伙人的几大途径 26
2.1.1五同关系网：同学、同事、同行、同乡、同好 26
2.1.2通过弱联系寻找 27
2.1.3通过猎头寻找 29
2.1.4参加商业活动 31
2.2吸引合伙人的四种方法 32
2.2.1为公司构建一个核心理念 33
2.2.2寻找或创建一个开源的项目 34
2.2.3建立社交媒体，展现个人才干 37
2.2.4对潜在联合创始人进行测试 39
2.3寻找合伙人需要注意的问题 41
2.3.1学会包装自己 41
2.3.2短期内多找几个人比较 43
2.3.3事先了解对方资源 45
第3章 人物画像：寻找什么样的合伙人 50
3.1合伙人选择的总体标准 50
3.1.1 “1＋4”潜力模型 50
3.1.2人品好是关键 53
3.1.3融入团队，能够优势互补 55
3.2选择合适的股东合伙人 57
3.2.1沟通成本低 57
3.2.2彼此支撑力要对等 60
3.2.3选出核心股东，并实施股权激励 62
3.2.4递交商业合作的投名状 63
3.3如何评估合伙人 65
3.3.1按画找人：清单式预评估法 66
3.3.2避免评价的主观偏见 67
第4章 合伙企业注册登记流程 72
4.1合伙企业注册的基本流程 72
4.1.1需要准备的相关文件和合同 74
4.1.2注册的基本费用构成 75
4.1.3如何选择注册资金额度 76
4.1.4怎么为企业取名 78
4.2选择办公的地点 80
4.2.1办公地址的定位 80
4.2.2选址要考虑的四大因素：价格、布局、设施、环境 81
4.2.3规避租赁的陷阱 82
4.3注册商标 84
4.3.1注册商标的流程 84
4.3.2商标注册的条件和文件 86
第5章 合伙协议：签署有法律效力的权责合同 92
5.1合伙协议应包含的具体内容 92
5.1.1基本信息：名字、地址、日期等 92
5.1.2合伙人的权利和义务 95
5.1.3合伙人的出资形式和计价方法 98
5.1.4入伙、退伙条件 99
5.1.5股权分配的原则 102
5.1.6合伙人可以抽回的资本 104
5.1.7合伙人死亡和继承方式的处理 105
5.1.8企业终止合伙财产的分配方法 107
5.2协议中要特别注意的问题 109
5.2.1理清合伙人的出资 109
5.2.2审查合伙人的主体资格 110
5.2.3不能以“有限”“有限责任”命名企业 111
5.2.4明确约定好股权性质和合伙人退出机制 112
第6章 合伙人的股权架构和分配 116
6.1股权架构的设计要点 116
6.1.1确立设计目标 116
6.1.2股权设计的基础架构 118
6.1.3明确创始人控制权 119
6.1.4员工股权激励 120
6.2股权架构的原则与分配方法 122
6.2.1原则：股权架构清晰，分工明确 122
6.2.2方法1：看出资比例 123
6.2.3方法2：看合伙人贡献 124
6.2.4方法3：要有明显的股权架构梯次 125
6.2.5方法4：要预留合伙人期权池 126
6.3对合伙人投资要素进行估值 127
6.3.1现金实物投资 128
6.3.2办公场地 129
6.3.3知识技术 129
6.3.4人脉渠道 130
6.3.5劳动时间 130
6.4股权比例的计算方法 131
6.4.1计算公式 132
6.4.2投入要素估值浮动 132
6.4.3事先预估 134
6.4.4定期评估 135
第7章 合伙财务的管理与监督：公开财务，收支透明 138
7.1财务记账 138
7.1.1了解基本的财务术语 138
7.1.2会计科目与账户 141
7.1.3记账方法 142
7.1.4会计凭证 144
7.1.5会计账簿 146
7.1.6结算方式 148
7.2看懂财务的三张报表 148
7.2.1资产负债表 149
7.2.2利润表 152
7.2.3现金流量表 154
7.3了解合伙企业应缴纳的税费 156
7.3.1比照个体户缴纳所得税 156
7.3.2遵循“先分后税” 158
7.3.3企业本身不纳税，由合伙人缴纳 159
第8章 合伙企业的激励机制：挖掘参与者潜力 162
8.1激励要考虑的因素 162
8.1.1定目标：企业和各部门的目标 162
8.1.2定方法：讲究方法，制定激励机制 163
8.1.3定时间：什么时候激励最合适 165
8.1.4定对象：激励哪些人 167
8.2六种实用的激励方法 168
8.2.1做加法：用超额部分奖励 169
8.2.2做减法：将省下来的资金当奖励 170
8.2.3给福利：行政后勤人员不要忘记 171
8.2.4做表彰：给最优秀的人大奖 172
8.2.5给按揭：用未来的筹码换得今天的回报 173
8.2.6给分红：用内部合伙人分红留住人才 174
8.3激励要注意的问题 175
8.3.1物质激励外更要注重精神激励 175
8.3.2平衡奖励与风险 176
第9章 合伙制企业问题处理 180
9.1与合伙人合作的问题 180
9.1.1合伙人不出钱 180
9.1.2合伙人不参与经营 182
9.1.3合伙人能力不行 183
9.2避免与合伙人的矛盾激化 184
9.2.1理智分析合伙人行为，不盲目轻信 185
9.2.2避免就事论事，草率下结论 186
9.2.3尽快修补彼此的关系 188
9.3常见的矛盾问题和解决对策 189
9.3.1战略失误：缺乏制度与权责体系 189
9.3.2决策谈不拢，谁来拍板 191
9.3.3经营理念分歧，如何顺利化解 193
第10章 合伙风险规避 196
10.1法律风险 196
10.1.1涉及财产条款 196
10.1.2企业内部事务划分 198
10.1.3用劳务出资 199
10.1.4隐名合伙 201
10.2合伙人个人的风险 203
10.2.1合伙人离婚的风险 203
10.2.2股权代持的风险 205
10.2.3合伙人死亡的风险 207
10.3涉税风险 208
10.3.1股权激励的涉税问题 208
10.3.2股权对赌协议中的涉税问题 209
10.3.3股权转让中的涉税问题 210
第11章 合伙人退出机制 214
11.1事先制定好退出机制 214
11.1.1对创始合伙人发放限制性股权 214
11.1.2分期兑现股权 215
11.1.3约定回购机制 216
11.1.4不还股权：设定高额违约金条款 216
11.2以什么模式退出 217
11.2.1回购退出模式 218
11.2.2绩效考核退出模式 219
11.2.3新三板退出模式 220
11.2.4 IPO上市退出模式 221
11.3避免合伙人中途退出：确定成熟机制 222
11.3.1按年份成熟 222
11.3.2按项目进度成熟 223
11.3.3按融资进度或额度成熟 224
附录 228
合伙经营协议范本 228
合伙人出资确认书 233
新合伙人入伙协议范本 234
合伙人股权分配合同范本 235
合伙人股权转让协议范本 237
合伙人分工协议范本 238
合伙企业章程范本 239
合伙企业财务制度范本 242
合伙人股权代持协议 244
合伙资产分割协议书范本 247
合伙人股权激励方案协议范本 248
合伙人利益分配协议范本 250
合伙人退出协议书范本 252
参考文献 254