第一章 引言 1
第一节 选题缘起 1
第二节 研究背景 2
第三节 选题意义 3
第二章 文献综述 6
第一节 工作—家庭关系的研究文献回顾 6
第二节 教练员工作—家庭关系研究文献回顾 23
第三节 本研究的基本思路 26
第三章 研究设计 28
第一节 研究目的 28
第二节 研究内容与总体研究假设 28
第三节 研究方法 34
第四章 工作—家庭关系的理论模型研究 42
第一节 研究目的与假设 42
第二节 研究方法 43
第三节 结果与分析 44
第四节 讨论 54
第五四 小结 56
第五章 工作—家庭关系调节模型研究 57
第一节 研究目的与假设 57
第二节 研究方法 59
第三节 结果与分析 59
第四节 讨论 82
第六章 工作—家庭关系对策研究 88
第一节 研究目的与假设 88
第二节 研究方法 88
第三节 案例研究 89
第四节 案例小结 101
第五节 教练员工作—家庭关系对策 104
第七章 综合讨论 106
第一节 如何处理工作—家庭关系 106
第二节 本研究的局限 108
第三节 对未来研究的展望 109
第八章 结论 111
致谢 113
参考文献 115
附录一 教练员工作—家庭关系访谈提纲 130
附录二 关于工作—家庭关系的访谈提纲（行政官员用） 134
附录三 关于工作—家庭关系的访谈提纲（配偶用） 136
附录四 教练员工作—家庭关系调查问卷 139