《高校毕业生核心职业能力研究》PDF下载

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  • 作  者:刘小平,杨淑薇,陶琪文著
  • 出 版 社:北京:社会科学文献出版社
  • 出版年份:2019
  • ISBN:9787520154543
  • 页数:143 页
图书介绍:本书分为两个部分。第一部分在文献综述和开放性问卷调查基础上,开发出大学生核心职业能力调查问卷,对广州地区7所高校的1282名毕业生进行了调查。结果表明大学生核心职业能力模型可以分为四大技能和五大个人特质:四大技能分别为基本技能、转化实践技能、人际团队技能、自我开发技能;五大个人特质分别为正直可靠、勤奋上进、适应开放、自信主动和敬业奉献。第二部分主要从个体层面和高校层面探讨了影响大学生核心职业能力的因素。根据自我决定理论,在个体层面筛选出主动性人格以及自我效能感作为影响因素;在高校层面选取了师生关系和组织社会化作为影响因素。通过该项研究,使得构建的核心职业能力模型能够反映我国劳动力市场最新的发展状况,能够科学地界定大学毕业生为了能够体面地工作而急需掌握的技能。同时,从高校和大学生自身等不同方面,探讨各种技能培养的途径。本书的应用价值在于不仅能够为新时代大学生实现体面劳动、全面发展提供指引,而且能为高校改进教育管理质量、为用人单位做好员工职业生涯管理提供理论依据,从而提升我国人才管理的水平。

第一部分 高校毕业生核心职业能力的结构研究 3

第一章 核心职业能力结构的文献综述 3

第一节 核心职业能力的概念 3

第二节 核心职业能力的内容 8

第三节 国内外高校毕业生核心职业能力的研究 15

第四节 核心职业能力与就业效果的研究 18

第二章 高校毕业生核心职业能力的内涵研究 23

第一节 核心职业能力内涵的研究过程 23

第二节 开放性问卷调查以及数据分析 23

第三节 验证性问卷调查及数据分析 28

第三章 高校毕业生核心职业能力模型的构建 32

第一节 核心职业能力模型的提出 32

第二节 核心职业能力模型的信效度检验 34

第三节 修正后的核心职业能力模型 43

第四章 高校毕业生核心职业能力与就业效果变量关系的研究 45

第一节 研究假设 45

第二节 问卷设计 46

第三节 数据收集与分析结果 48

第五章 高校毕业生核心职业能力结构的研究结果 53

第一节 主要研究结论 53

第二节 研究结果讨论 54

第三节 研究贡献及局限性与未来研究方向 58

第二部分 高校毕业生核心职业能力的影响因素研究 63

第六章 核心职业能力影响因素的文献综述 63

第一节 自我决定理论 63

第二节 从自我决定理论看个体层面影响因素 66

第三节 从自我决定理论看组织层面影响因素 73

本章小结 77

第七章 高校毕业生核心职业能力影响因素的研究设计 78

第一节 研究假设 78

第二节 问卷设计 86

第三节 数据收集与分析方法 89

第八章 高校毕业生核心职业能力影响因素的分析结果 91

第一节 问卷调查的总体情况 91

第二节 各个量表的信度与效度分析 92

第三节 方差分析和相关分析 103

第四节 回归分析与假设检验 106

第九章 高校毕业生核心职业能力影响因素的研究结果 114

第一节 主要研究结论 114

第二节 研究结果讨论 115

第三节 研究启示 117

附录 119

参考文献 129