图书介绍：全书除文献综述和结论以外分为五篇，共十三章。第一篇为理论篇，主要对职务发明报酬法律规制正当性问题、抽象职务发明奖酬请求权问题、职务发明奖酬法律特征及规制路径问题进行了研究；第二篇为原则篇，主要为职务发明奖酬合理性原则、职务发明奖酬约定优先原则、职务发明报酬充分对价问题；第三篇为主体篇，包括职务发明奖酬义务主体问题和高校职务发明奖酬法律问题；第四篇为行为篇，主要涉及职务发明股权报酬法律问题、关联交易中职务发明报酬问题、职务发明报酬数额影响因素、职务发明报酬纠纷举证责任问题；第五篇为实践篇，主要对我国职务发明奖酬司法实践进行实证分析。