引言 1
第一章 建立信任：重新定义核心价值观 17
第二章 明确重点：制定清晰的工作目标 43
第三章 正确领导：为合适的员工赋能 61
第四章 管理决策：提升决策效率和有效性 89
第五章 自我成长：成为精神层面的领导者 125
第六章 加速变革：确保每一位成员参与变革 147
第七章 激发创新：深入挖掘员工的才能 177
第八章 系统思维：应对组织中不确定性问题 201
第九章 共享意识：沟通提升团队凝聚力 225
第十章 转换角色：承担领导责任，提出关键问题 249
结语 273
致谢 275
注释 277