第1章 绪论 1
1.1 选题背景 1
1.2 国内外研究状况述评 4
1.2.1 人才聚集效应的相关研究现状 4
1.2.2 协同创新网络相关研究现状 13
1.2.3 文献述评 22
1.3 研究的理论意义及实践应用价值 24
1.4 研究的主要内容 26
1.5 研究方法 28
1.5.1 文献研究法 29
1.5.2 定性与定量结合的方法 29
1.5.3 主成分分析法 29
1.5.4 社会网络分析方法 30
1.6 研究的技术路线 30
1.7 研究的创新点 30
第2章 研究的理论基础 33
2.1 人口迁移理论 33
2.1.1 推力—拉力理论 33
2.1.2 新古典经济学理论 34
2.1.3 迁移生态学理论 35
2.1.4 其他迁移理论 36
2.2 人力资本理论 37
2.2.1 人力资本思想的萌芽 37
2.2.2 人力资本思想的发展 38
2.2.3 人力资本理论体系的形成 39
2.3 创新集群理论 41
2.3.1 创新集群内涵 41
2.3.2 国家创新系统 42
2.4 协同创新理论 43
2.5 社会网络理论 44
2.6 小结 46
第3章 人才聚集效应特征分析 47
3.1 人才聚集的内涵及特征 47
3.1.1 人才聚集的内涵 47
3.1.2 人才聚集的动因分析 48
3.1.3 人才聚集的特征分析 50
3.2 人才聚集效应及其特征分析 51
3.2.1 人才聚集效应 51
3.2.2 人才聚集效应特征分析 53
3.3 人才聚集效应的主成分分析 56
3.3.1 指标体系构建与数据来源 56
3.3.2 测量过程 59
3.4 人才聚集效应特征评价 74
3.5 小结及阶段性研究成果 75
第4章 人才聚集效应与区域协同创新网络连接机理分析 76
4.1 人才聚集效应与区域协同创新网络关系分析 77
4.1.1 人才聚集效应理论分析 77
4.1.2 协同创新网络理论分析 78
4.1.3 人才聚集效应与区域协同创新网络关系分析 79
4.2 人才聚集与协同创新网络作用机理分析 81
4.2.1 人才聚集各效应在协同创新网络中的作用分析 81
4.2.2 人才聚集效应与区域协同创新网络连接理论模型 87
4.3 小结及阶段性研究成果 88
第5章 基于人才聚集的区域协同创新网络模型分析 89
5.1 社会网络分析方法的理论分析 89
5.2 区域协同创新网络数理分析 91
5.2.1 地位角色分析 91
5.2.2 社会网络表达方法 94
5.2.3 整体网分析 95
5.2.4 个体网分析 96
5.2.5 凝聚子群分析 99
5.2.6 核心—边缘结构分析 101
5.2.7 节点的中心性分析 102
5.3 基于人才聚集效应的协同创新网络模型构建 104
5.3.1 基于人才聚集效应的协同创新主体关系认定 104
5.3.2 人才聚集效应指标在图形和矩阵中的表示 105
5.3.3 基于人才聚集效应的协同创新网络模型算例分析 105
5.4 小结及阶段性研究成果 108
第6章 基于人才聚集效应的区域协同创新网络实证分析——以山西省为例 109
6.1 网络行动者选择 109
6.2 数据分析与处理 112
6.3 基于人才聚集效应的区域协同创新网络结构分析 113
6.3.1 整体网络分析 113
6.3.2 网络结构洞分析 115
6.3.3 区域协同创新网络凝聚子群分析 119
6.3.4 区域协同创新网络核心-边缘结构分析 121
6.3.5 区域协同创新网络中心性分析 123
6.4 分类视角下的协同创新网络构建及分析 126
6.4.1 研究型协同创新网络分析 127
6.4.2 应用型协同创新网络分析 129
6.4.3 研究型与应用型协同创新网络与整体网络特征值比较分析 131
6.5 小结及阶段性研究成果 132
第7章 基于社会网络分析法的高校协同创新网络研究 133
7.1 基于社会网络分析法的高校协同创新网络构建 134
7.1.1 高校协同创新特征分析 134
7.1.2 高校协同创新网络的连接机理分析 136
7.2 山西高校协同创新网络的构建和结构测度 138
7.2.1 山西高校协同创新网络的构建 138
7.2.2 网络整体结构分析 140
7.2.3 网络行动者关系分析 142
7.3 小结及阶段性研究成果 145
第8章 结论与展望 147
8.1 研究结论与对策建议 147
8.1.1 研究结论 147
8.1.2 对策建议 149
8.2 研究不足与展望 155
8.2.1 研究不足 155
8.2.2 研究展望 156
参考文献 158
附录 171
附录1社会资本对人才聚集的影响分析 173
附录2科技环境与科技型人才聚集效应作用机理研究 186
附录3京津冀协同发展中科技资源配置效率研究——基于超效率DEA-面板Tobit两阶段法 200
附录4基于人才聚集效应的区域协同创新网络研究 219
后记 243