《企业文化与绩效》PDF下载

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  • 作  者:王红译;(美)约翰·P.科特
  • 出 版 社:北京:中信出版社
  • 出版年份:2019
  • ISBN:9787521705584
  • 页数:212 页
图书介绍:本书属于经济类图书。这本书以实证的方法,证实了企业文化与经营业绩的相关性,并详细阐述了三种类型的企业文化,充分说明了进行企业文化改革的必要性,还提出了许多具有有效的措施。书稿用实证研究的方法分析200多家公司在企业文化和长期经济绩效之间是否存在某种关系,并阐明这种关系的本质和原因,从而探索这种关系是否并怎样被用于增强企业的绩效。作者列举了强文化低绩效、强绩效弱文化、战略性适应性企业文化与非适应性企业文化等类型企业,试图说明何种文化能够促进绩效。

1 关于文化:企业文化的4点贡献 3

第一章 文化的力量 3

2 关于绩效:什么样的企业文化能增进长期的绩效? 17

第二章 强文化 17

第三章 战略适应性文化 33

第四章 适应性文化 51

第五章 案例:惠普公司 67

第六章 低绩效企业文化的本质 81

3 关于改变:企业文化如何致力于改进绩效? 101

第七章 改变世界的人 101

第八章 行动中的领导者 115

第九章 变革时代的企业案例:英国帝国化学工业集团的案例 131

第十章 变革时代的企业案例:日产公司的案例 151

4 总结 171

第十一章 高层管理的角色 171

附录 183

注释 193