导论 1
上篇 高校人事体制改革立法模式研究 7
专题一 论公立高校的法律主体地位 7
一、市场背景下定性高校法律主体的困惑 8
二、域外高等教育办学治校的制度借鉴 16
三、明确公立高校行政协议主体身份 18
专题二 高校视域下人事争议案的可诉性与法律适用问题研究 22
一、高校与教师人事争议典型案例与法律困境 22
二、高校教师人事争议法制环境及其权利救济问题法理评析 24
三、高校教师人事争议权利救济法律问题之对策 28
专题三 我国高校教师社会保险法制研究 33
一、问题的提出 33
二、高校教师社会保险制度的现状与问题分析 37
三、高校教师社会保险制度的比较法考察 49
四、人事体制改革下我国高校教师社会保险法制问题之对策 54
专题四 高校职业年金法制研究 58
一、高校职业年金制度的发展现状 58
二、构建高校统一职业年金的法制障碍 61
三、构建高校职业年金制度的可行性与对策 64
中篇 高校与教职工劳动人事法律关系研究 69
专题五 论中国高校教师的法律身份 69
一、中国高校教师法律身份亟待明确 70
二、解读与评析：中国高校教师法律身份现状 72
三、建立涵盖我国高校教师的公务雇员制度之设想 75
专题六 高校管理教师行为规范性探讨 81
一、高校对教师管理的典型案例及相关法律问题 82
二、高校管理教师之法制环境及现实问题 87
三、高校对教师管理内容之法制缺失 89
四、高校管理教师行为规范化之对策 93
五、高校管理教师程序正当性之思考 99
专题七 论高校后勤用工方式的法律规制 107
一、高校后勤用工现状及法制困境 107
二、高校后勤用工方式法理探讨 111
三、规范高校后勤人员劳动用工方式之思考 116
专题八 公立高校医院医疗侵权法律问题研究 122
一、公立高校医院医疗侵权典型案例及所涉法律问题 122
二、高校医院医疗侵权所涉法律问题评析 124
三、规制公立高校医院医疗侵权问题之对策 127
下篇 高校学生人事管理法制研究 133
专题九 论公立高校与学生法律关系及权利救济机制 133
一、三例高校招生、学位授予案及所涉主要法律问题 133
二、高校“准”行政机关地位的认定 135
三、高校与学生行政协议属性的确定 139
四、学生权利与高校办学自主权的司法平衡 144
专题十 全日制大学生兼职法律关系研究 149
一、全日制大学生兼职典型案例 149
二、全日制大学生兼职与用工方关系的法律属性之争 151
三、全日制大学生兼职与用工方法律关系性质之我见 153
专题十一 高校后勤管理侵权法律问题研究 159
一、典型案例与争议焦点 160
二、高校后勤管理侵权成因分析与法理解读 161
三、规制高校后勤侵权现象的对策与建议 166
专题十二 论全日制法律硕士（非法学）课程设置的科学与合规性——以F学院课程设置为研究对象 171
一、F学院全日制法律硕士（非法学）课程设置的改革现状 172
二、F学院全日制法律硕士（非法学）课程设置的依据 174
三、F学院全日制法律硕士（非法学）课程设置的问题 175
四、F学院全日制法律硕士（非法学）课程设置的不足与改进 178
后记 180