第一章 绪论 1
第一节 研究价值和意义 1
第二节 研究设计和过程 8
第三节 研究重点、难点、主要观点与创新之处 13
第四节 内容概述 16
第二章 党政干部品德测评国内外理论与方法研究现状 18
第一节 党政干部品德测评国内研究现状 18
第二节 党政干部品德测评国外研究现状 28
第三节 国内外党政干部品德测评研究成果的评价 39
第三章 国内外党政干部品德测评的实践探索 47
第一节 中国古代官员选拔任用中的品德测评实践 47
第二节 建党以后党政干部选拔任用中的品德测评历程 51
第三节 党政干部测评实践经验与调查 61
第四节 国外党政干部品德测评实践经验 69
第五节 评述与结语 81
第四章 党政干部品德测评研究与实践的理论再思考 84
第一节 党政干部品德测评的理论分析 84
第二节 党政干部品德测评的方法概述 90
第三节 党政干部品德测评的问题分析 96
第四节 突破党政干部品德测评问题的相关思考 100
第五节 实施党政干部品德测评的体制机制建设 107
第五章 政治品德和领导力以及组织绩效关系 109
第一节 问卷设计与研究过程 109
第二节 政治品德与领导力关系分析 121
第三节 政治品德和组织绩效关系假设检验 125
第四节 领导力中介作用假设检验 130
第六章 职业道德与工作绩效关系及其预测模型 133
第一节 工作绩效模型的构建 134
第二节 职业道德与工作绩效的相关性分析 144
第三节 职业道德评价指标对工作绩效的预测性分析 147
第七章 党政干部个人品德与领导效能关系研究 156
第一节 理论背景与研究假设 156
第二节 研究方法 160
第三节 研究结果 163
第八章 党政干部品德测评指标体系实证研究 181
第一节 品德测评指标实证研究流程与方法 181
第二节 党政干部“五德”的概念与内涵 183
第三节 党政干部品德测评指标实证研究 206
第九章 党政干部考核性品德测验开发实验研究 231
第一节 考核性品德测验开发研究流程 231
第二节 项目生成和预测试问卷编制 233
第三节 问卷施测预试研究 235
第四节 项目初步筛选 238
第五节 验证性因子分析 292
第六节 小结与讨论 308
第十章 党政干部促进性品德测评实验研究 311
第一节 党政干部促进性品德测评实验研究方案设计 311
第二节 党政干部促进性品德测评实验阶段与过程 315
第三节 德兴市促进性品德测评实验的成效 317
第四节 慈溪市促进性品德测评实验的成效 322
第五节 定西市促进性品德测评实验的成效 325
第六节 沧州市中捷产业园区促进性品德测评实验的成效 329
第七节 来宾市促进性品德测评实验的成效 331
第八节 南通市促进性品德测评实验的成效 336
第九节 小结与讨论 344
附录1－2－1 课题组关于全国各地党政干部品德测评工作与问题的调查记录节选 346
附录5－1－1 《政治品德与绩效关系研究》调查问卷 352
附录6－1－1 《党政干部工作绩效评价问卷》 357
附录6－1－2 《党政干部职业道德及工作绩效评价问卷》 360
附录7－2－1 党政干部个人品德与领导力关系调查问卷 364
附件8－3－1 《党政干部选拔任用中“品德测评”指标体系研究》调查问卷 369
附录9－2－1 《党政领导干部选拔任用心理测验》 376
附录9－6－1 《党政干部品德测评测验（简化版）》 382
附录10－2－1 江西省德兴市实验点合作协议书 388
附录10－2－2 江西省德兴实验点相关照片 390
附录10－2－3 浙江省慈溪市实验点合作协议书 392
附录10－2－4 甘肃省定西市实验点合作协议书 394
附录10－2－5 甘肃省定西市及陇西县实验点相关照片 396
附录10－2－6 河北省中捷实验点合作协议书 398
附录10－2－7 河北省中捷实验点相关照片 400
附录10－2－8 广西来宾市实验点合作协议书 401
附录10－2－9 广西来宾市实验点相关照片 403
附录10－2－10 江苏省南通市公安局实验点合作协议 407
附录10－2－11 甘肃省定西市通渭县实验点合作协议 409
附录10－2－12 党政干部促进性品德课题优秀实验点优化方案 411
附录10－7－1 党政领导干部促进性品德测评评价表（自评表格） 416
附录10－7－2 党政领导干部促进性品德测评评价表（他评表格） 418
附录10－7－3 党政领导干部促进性品德测评评价表（一票否决表） 420
附录10－9－1 德兴、来宾、慈溪、中捷与南通等实验点实验结果采用说明 422