引言 1
第1章 导论 7
1.1 “解放思想”为经济体制改革开路，为企业改革“定位” 9
1.2 多元视角判断下纵览国有企业改革历程 13
1.3 国有企业改革经验成果的政治经济学理论阐释，持续攻坚呼唤新一轮思想解放理论创新 38
第2章 经济体制转轨、市场发育进程中的国有企业改革 47
2.1 国有经济的建立与传统企业体制的生成 49
2.2 市场取向改革与“两权适度分离” 52
2.3 确立社会主义市场经济目标形式与公有制实现形式创新 58
2.4 发展非公经济与国有企业改革 63
2.5 非公经济企业的“鲇鱼效应”与国有企业活力 70
2.6 企业改革深化要求国有资本管理体制有根本变化 73
第3章 企业组织制度形式的蜕变：从“全民所有制”“国有制”到“混合所有制” 79
3.1 国有企业的公司制改造：多元出资与“混合所有制” 81
3.2 企业法人财产权的确立：明确出资人、从国有企业到国家出资的企业 87
3.3 公司制度导入方式特点引发的思考 92
3.4 坚持公有制与积极发展混合所有制可以并行不悖 95
3.5 发展混合所有制与公有制控制力、影响力 99
3.6 发展混合所有制对所有制理论创新的意义 101
第4章 呼唤新国资管理体制：从“管资产”转向“管资本” 105
4.1 市场经济条件下的资本价值配置 107
4.2 “管资本”对“政企不分”“政资不分”路径依赖的改革意义 116
4.3 “管资本”与“管资产”的工作内容、工作重点、工作方法比较 125
4.4 淡马锡模式借鉴与国有资本管理体制目标模式 127
4.5 国有资产管理与政府财政体制改革关系（大财政目标模式） 135
第5章 “分类改革”与产业领域、市场结构关系 143
5.1 “类”的发现：市场发育水平对国有企业改革的制约影响 145
5.2 分类条件下国有资本与其他社会资本的竞争合作关系 151
5.3 国有企业改革与产业领域开放关系 160
5.4 国有企业组织结构表现的国有资本配置对市场结构的决定影响 166
5.5 “分类”改革背景下推进“混合所有制”的配套条件要求 169
5.6 企业改革与市场发育改革如何互动 173
第6章 改革再出发：从“分类”到“分层” 179
6.1 《指导意见》对企业制度创新的拓展深化指导意义 181
6.2 从《深改决定》到《指导意见》出台对国有企业改革“再出发”的探索和启迪 186
6.3 “分类”改革面临相关因素制约，需要“分层”机制加以配合 190
6.4 “分类”“分层”改革呼唤经济理论创新有新的突破 204
第7章 公司治理机制中的企业家角色 207
7.1 企业家角色作用作为特殊生产要素的认识进程 209
7.2 公司治理中的“委托代理”关系处理 220
7.3 作为特殊生产要素的企业家要素的再认识 224
7.4 国家出资企业治理中企业家因素特点 227
7.5 人力资本的独立性：如何处理市场评价与行政评价关系 231
7.6 人事任用与激励约束机制处理 234
第8章 国家出资企业的治理结构优化 237
8.1 “突破口”：混合所有制如何改造传统国有企业？ 240
8.2 公司制企业治理方式的本土化实践分析 247
8.3 在比较分析中理解公司治理实践中文化因素作用影响 256
第9章 国有企业改革对国家治理现代化建设的意义 267
9.1 国有资本的社会属性与公共利益维护 269
9.2 管资本视野中的国有资产账户管理与“政府理财” 274
9.3 国有资产账户体系建设与国家资产负债表建设和完善 280
9.4 作为“宏观经济调控管理手段”的国有资产的配置流动性 287
9.5 国家出资配置方式下劳动权益关系的制度创新 290
第10章 国有企业改革对基本经济制度内涵的丰富和完善 295
10.1 “问题导向”下的“试点探索”，渐进推广实现“增量改革”、体制转轨 297
10.2 国有企业改革带动生产关系的不断完善，丰富夯实了基本经济制度的内涵 305
10.3 混合所有制改革进程中的资本公允定价，防止国有资产流失 312
结语 317
参考文献 325
后记 339