图书介绍：本教材共分为11章，其中第一章和第二章介绍劳动经济学的学科属性、研究方法和研究对象以及劳动力市场的基本概念和运行规律；第三章和第四章具体研究了劳动的需求和供给，在介绍经典理论的同时，本书强调了对现实经济问题的分析；第五章和第六章对人力资本理论和劳动力流动现象的分析和介绍，会让我们对个人和家庭做出人力资本投资、迁移和流动等决策有一个全面而深刻的了解；第七章工资理论系统地讲解了工资的决定机制以及不同的工资制度在员工激励方面的作用；第八章结合现实详细分析了劳动力市场上普遍存在的歧视和分割现象；在第九章本书从几个不同的视角分析了失业的类型、成因及相关的治理措施；而第十章和第十一章分别从集体谈判的角度讲解了工会在劳动力市场上的力量，以及政府对劳动力市场的调控和管理。