引言 1
展示你伟大的基因 1
这本书是如何创作出来的 4
21世纪的领导者 6
本书的编排 9
如何使用你的基因 10
第一章 评价你和你的公司 14
评价你自己 14
在你身上携带和体现着怎样的领导力基因 14
肖海文·瑞尔提公司的案例：从这里起飞 15
从基因到领导者再到公司——人类精神之旅 17
什么是领导者的基因载体 19
怎样对基因进行编码和解码 21
新的领导者用语 27
自我测评和评分方法 29
评价你的公司 36
怎样的基因在运作 36
了解你的公司文化背景 38
对公司结构的评估 42
我们在呼吸怎样的空气 44
第二章 C基因：团体 48
[劳莱克特公司的案例] 48
一个共同创造的成功故事：我们应该用这种方式去开会 48
领导者的理念 53
包含在内与排除在外 53
领导者的故事：未包含他人的失误 54
领导者的形象 59
废旧基因：有关领导者的神话故事 61
领导者的步伐 63
首先学会重新创造你自己 63
21世纪的领导者知道怎样包含他人 63
上下级管理模式的调整 67
包含在内的交流方式 71
包含在内的文化 75
团体 75
在公司里扩大你的包含原则 76
团队的烦恼 79
第三章 H基因：人性化 82
[威瑞信公司的案例] 82
一个人性化管理的成功故事：在我们的公司，人人平等 82
领导者的理念 88
欣赏与批判 88
领导者的故事：没有表扬和欣赏他人的失误 89
领导者的形象 93
废旧基因：有关领导者的神话故事 96
领导者的步伐 98
对员工进行人性化管理 98
21世纪的领导者知道如何去欣赏他人 99
上下级管理模式的调整 103
赞赏型的交谈方式 107
冒险的公司文化 109
人性化管理 109
在公司里传播你的欣赏原则 110
你与人分享的人性 113
第四章 A基因：远大志向 116
[高顿兄弟集团的案例] 116
一个积极进取的成功故事：勇于梦想 116
领导者的理念 120
勇气与畏惧 120
领导者的故事：畏惧变化 121
领导者的形象 124
废旧基因：有关领导者的神话 126
领导者的步伐 128
制订自己的梦想 128
21世纪的领导者知道如何勇敢地去奋斗 128
上下级管理模式的调整 132
激人奋进的交谈方式 135
高效的文化 138
激发斗志 138
在公司里复制奋进基因 139
生命之源 142
第五章 N基因：探索 144
[新浪娱乐公司的案例] 144
一个探索成功的故事：我不知道我们可以如此聪明 144
领导者的理念 149
分享与独享 149
领导者的故事：没有建立信任的失误 150
领导者的形象 154
废旧基因：有关领导者的神话故事 156
领导者的步伐 158
永远不要在真空中运作 158
21世纪的领导者知道如何向他人学习 158
上下级管理模式的调整 161
合作型的交谈方式 164
学习的文化 166
探索 166
在公司里复制与人分享的基因 167
你探索的指南针 169
第六章 G基因：激发潜能 172
[赫尔曼·米勒公司的案例] 172
一个已经成功的故事：如何使你的花园壮大 172
领导者的理念 178
公司发展与集体思考 178
领导者的故事：不敢冒险的误区 179
领导者的形象 183
废旧基因：有关领导者的神话故事 185
领导者的步伐 187
不断发展自我 187
21世纪的领导者知道如何发展自己 188
上下级管理模式的调整 191
激发员工创造力的交谈方式 195
冒险的文化 197
激发潜能 197
在公司里复制创造奇迹的基因 198
你力量的发动机 202
第七章 E基因：表达才能 204
[德雷斯（艾迪）冰激凌公司的案例] 204
一个自我表达的成功案例：感谢你能大声说出来！ 204
领导者的理念 210
发展与专制 210
领导者的故事：不询问他人意见的失误 211
领导者的形象 215
废旧基因：有关领导者的神话故事 217
领导者的步伐 219
重视对话 219
21世纪的领导者知道怎样让他人发表意见 219
上下级管理模式调整 222
让他人表现的交谈方式 225
发展人才的文化 227
让他人表现 227
让你的公司不断发展 228
你有感染力的声音 230
第八章 S基因：再生精神 232
[IBM公司的案例] 232
一个精神取胜的案例：建立我们自己的必胜团队 232
领导者的理念 236
顺从和忠诚 236
领导者的故事：没有聚焦目标的失误 237
领导者的形象 239
废旧基因：有关领导者的神话故事 240
领导者的步伐 242
走近员工的精神世界 242
21世纪的领导者知道如何让员工虔诚 242
上下级管理模式关系的调整 245
虔诚的交谈方式 247
有关虔诚的文化 249
再生的精神 249
在公司里复制再生的基因 250
提升你公司员工的精神 253
第九章 复制和发展你的新基因 257
从想法到行动 257
你的基因练习 257
团队 258
人性化管理 259
远大志向 263
探索 264
激发潜能 265
表现才能 267
活力 270
一种关于复制和发展的文化 273