第一章 总论 1
第一节 转型时期的中国劳动关系：挑战与机遇 3
第二节 劳动关系与工资集体协商的经济影响：文献的视角 9
第三节 写作目的与内容框架 13
第二章 中国劳动关系及相关制度的现状与演进 17
第一节 中国劳动关系与劳动争议处理制度演化 19
第二节 工会体系 27
第三节 我国集体合同和工资集体协商制度 33
第三章 劳动关系、劳动议价与劳动收入份额 41
第一节 劳动关系与劳动收入份额 43
第二节 劳动关系在劳动收入份额决定中的作用：文献的视角 45
第三节 劳动关系和劳动议价对劳动收入份额的影响 50
第四节 劳动关系影响劳动收入份额的稳健性检验 63
第五节 本章小结 68
第四章 工资集体协商如何影响最低工资制定 71
第一节 最低工资制度演进 73
第二节 最低工资经济效应与决定因素的文献观点 75
第三节 工资集体协商对最低工资水平的影响 81
第四节 最低工资决定的内生性检验与扩展分析 95
第五节 本章小结 102
第五章 分税制对我国劳动关系的影响 105
第一节 分税制实施背景下的中国劳动关系演进 107
第二节 分税制对劳动关系的影响：一个文献述评 108
第三节 分税制如何影响了劳动关系？ 113
第四节 内生性问题和分样本检验 128
第五节 本章小结 137
第六章 经济转型期中国劳动关系展望 139
第一节 产业结构升级下的劳动力市场结构变化 141
第二节 产业升级背景下中国劳动关系政策调整的未来展望 145
参考文献 151
后记 181