第一章 绪论 1
1和谐社会的基本定义 3
2国外关于和谐社会的研究 6
3中国古代和谐思想 8
4当代中国和谐理论与和谐社会研究 11
5和谐社会与现代企业 12
6本书研究的基本思路 13
小结 14
第二章 和谐社会构建 17
1和谐与和谐社会再认识 20
2和谐社会的基本特征 20
3构建和谐社会的意义 22
4和谐社会的构建思路 24
5发达国家构建和谐社会的启示 29
小结 30
第三章 和谐社会的政府责任 34
1政府的职能 37
2和谐社会对政府行政的要求 38
3政府构建和谐社会的要素 40
4当前我国政府的不和谐现象 42
5和谐社会政府责任 45
小结 49
第四章 和谐社会的公民责任 53
1公民社会与公民责任 57
2建设和谐社会需要公民广泛参与 59
3和谐社会对公民的要求 60
4和谐社会公民责任的外部条件 64
小结 69
第五章 和谐社会的企业责任 72
1现代企业的新定义 74
2构建和谐社会是现代企业机遇与责任 75
3企业构建和谐社会的途径 77
4企业构建和谐社会任重道远 84
小结 86
第六章 和谐社会的人性假设分析 91
1人性假设研究的回顾 95
2人性假设——H人假设 98
3人性管理的目标 102
4人性管理基本思路 104
5实证分析——北大改革 107
小结 108
第七章 和谐社会企业知识型人才管理 110
1知识型人才的定义 112
2知识型人才的主要特征 113
3知识型人才的获得途径 116
4激励知识型人才的基本原则与模型构建 117
5知识型人才激励的若干具体措施 120
小结 123
第八章 和谐社会企业知识管理 129
1知识管理的概念 132
2知识管理的职能 133
3知识管理的目标和内容 135
4知识管理的实施 136
5实施知识管理的意义 139
小结 140
第九章 和谐社会企业财务管理 145
1工业经济时代企业财务管理 148
2新经济企业财务管理环境的变化 150
3新经济时代对企业财务管理的影响 152
4新经济时代的企业财务管理目标 156
5新经济企业财务管理目标的抉择 159
小结 160
第十章 和谐社会企业团队管理 166
1团队建设重要性 168
2团队定义 169
3团队建设四要素 172
4团队形成过程 173
5团队建设途径 174
小结 181
第十一章 和谐社会企业营销管理 185
1企业与企业之间的博弈分析 188
2企业与消费者的博弈 192
3企业、消费者与社会利益三者博弈分析 192
4企业地方政府消费者营销信用博弈分析 194
5市场营销中的规则设计问题 198
小结 199
第十二章 和谐社会企业文化管理 205
1企业文化的定义 208
2企业文化的功能 210
3中西企业文化比较 213
4企业文化的特征 214
5当前我国企业文化建设存在主要问题 216
6构建和谐企业文化的途径 218
7未来发展趋势 222
小结 222
第十三章 和谐社会企业社会责任管理 228
1企业社会责任定义 231
2我国企业承担社会责任现状 233
3我国企业社会责任存在主要问题 234
4承担社会责任的益处 236
5我国企业社会责任问题产生的主要原因 238
6和谐社会企业社会责任管理对策 239
小结 242
第十四章 和谐社会企业公益活动管理 246
1中国企业公益活动现状 249
2当前企业的公益行为缺陷 250
3公益活动的益处 252
4企业公益活动的主要类型 254
5企业公益活动主要主题 255
6企业公益活动的原则 256
7企业公益活动的步骤 257
8促进企业开展公益活动的措施 257
小结 259
第十五章 和谐社会民营企业管理 266
1我国民营企业发展现状及历程 269
2我国民营企业主要存在的问题 271
3我国民营企业管理发展思路 275
4完善我国民营企业经营管理的外部条件 278
5我国民营企业发展的趋势 279
小结 282
后记 288