图书介绍：“正向领导力（Positive Leadership）”是近年来西方专业领域新出现的管理科学，具有正向领导力的管理者能够凝聚和整合组织的各种力量，带领组织和员工共同成长。它致力于培养与开发领导者的正向品质，强调领导者以激励、激发、赋能为主，在正向引导与激发下，让团队成员诚心追随、协同作战，在团队内部营造积极氛围、建立积极关系、实现积极沟通、构建积极意义，进而达到卓越的效能与正向结果。本书将正向心理学（Positive Psychology）与现代组织管理理论与实践相结合，深入阐述正向领导力的内涵、行为与应用实践，从正向训练、建立愿景、制定战略、引领变革、搭建团队、正向激励、正向沟通、有效授权、文化建设等多个维度入手，对于企业管理中的每个环节进行了全方位地指导，深刻阐述了企业管理者在新的商业环境下如何提升领导能力、实现自我完善，以有效应对日益复杂的管理实践，构建卓越高效组织。