前 言 1
第一部分 致辞、主题演讲与点评 3
致辞部分 3
郝平致辞 3
何宪致辞 5
梁田庚致辞 8
俞可平致辞 11
主题演讲与点评一 13
领导者选拔任用中的政治素质问题 13
中国领导力的构建与提升 17
新发展时代的领导人才素质 20
演讲内容点评一 22
主题演讲与点评二 25
一个被忽视的问题——劳动过程中的人才保护 25
党政干部绩效管理的迷失与困惑 29
集体领导力的有效性 34
变动时代的关键领导力——自转领导 38
演讲内容点评二 42
主题演讲与点评三 46
体制内外人才流动机制 46
中国传统文化与组织中领导行为 50
演讲内容点评三 54
第二部分 大会论文集 59
党政领导人才标准与评价专题 59
“敢于担当”型干部评价体系的构建思考 59
基于“一带一路”的领导人才的群际心理研究 67
厅局级领导干部重要行为特征的结构研究 84
基于人才评价的领导干部能上能下制度建设研究 102
党政领导人才开发与管理专题 115
基层干部工作压力源研究——以四川省凉山州为例 115
中国省部级女性领导干部晋升的影响因素研究——基于新中国成立以来省部级女性领导干部履历的数据分析 122
企事业领导人才开发与管理专题 138
家长式领导风格与员工离职意向关联性研究——台湾地区中小企业的案例研究 138
人力资本产权视角下高校高层次人才校际无序流动与治理 150
大学生职业价值观对职业决策自我效能的影响：领悟社会支持和自信的中介作用 161
西部高校高层次人才引进问题研究 174
领导人才管理和企业战略协同作用研究 182
领导者幽默风格与员工行为关系之研究——一个调节式中介的检验 194
其他相关研究 208
国外创新人才识别维度研究——基于国外相关文献的统计分析 208
新环境下人力资源部门战略地位与管理效能分析 219