图书介绍：本书立论于商业银行多维绩效评价与应用，首先需要厘定商业银行多维绩效评价的基本内涵。其次，从商业银行三大类绩效考核层面出发，对商业银行公司层面、特殊业务层面和人员绩效考核层面的维绩效评价予以探讨。再次，在上述三大类绩效考核层面的具体研究中，主要探讨上述三大类绩效考核层面下，绩效考核具体的考核模型、指标设置、计分方法与指标赋权方法。不容忽视的是，商业银行绩效考核的监管机制是绩效考核生存和发展的土壤，因此一并探讨。最后，结合商业银行绩效考核的特点、三大类绩效考核评价的总体框架以及商业银行绩效考核的应用环境，探讨上述三大类绩效评价的具体应用，同时，进行其他外延性研究。以上研究共同构成商业银行多维绩效评价的组成部分。