序幕 “狼”来了！ 1
第一章 追寻天才 17
希格玛大厦第五层 17
在太平洋上跑个来回，比走到隔壁房间还快 21
点子最值钱，架子最不值钱 25
摆脱“完美主义”的迷人陷阱 29
比尔&盖茨与李开复 35
“我更喜欢自由平等的环境” 40
英特尔和苹果扑了空 43
优秀的中国人不会留在中国吗？ 48
有容德乃大，无求品自高 51
最初的追随者 55
他们再也不用为父辈的悲剧操心感怀 59
第二章 天外有天 63
李开复的精英哲学和比尔&盖茨的“未来小屋” 63
未来的希望在今日中国的大学院墙里 67
越是优秀的人，越往外跑吗？ 73
最优秀的人永远不会恳求你 74
招聘规则：N-1 78
聪明人的“磁场” 83
张亚勤——属于全世界的财富 88
女儿找工作竟是这样的局面 93
人生最简单也最难实现的两个理想 98
令竞争者色变的“豪华阵容” 104
士为知己者死 108
李开复在掀起一场“人才大战”吗？ 111
微软递出橄榄枝 114
第三章 脑力激荡 121
白板文化：自由平等地表达思想 121
中国化的美国人和美国化的中国人 125
我不赞成你，但我支持你 128
不是要你做什么，而是你要做什么 132
基础研究：发明现在不可能的事 136
科研方向：把机器当做人，不是把人当做机器 141
如此“会议”如此人 145
放手让自己信任的人去干 148
有时候一个概念就是全部 152
1999年夏季：抵制美国货，计算机除外 156
分享思想的火花 164
第四章 那是我“儿子” 173
微软多次上演后发先至的喜剧，这一次能再现吗？ 173
打开门，世界前沿原来就在眼前 176
后来者总是站在前人的肩膀上 179
一次突发奇想的双重效果 182
工业时代的奥秘是“分工”，信息时代的奥秘是“融合” 186
给孩子一个自信，比给他一大堆知识都重要 190
没有一个公司能青春万岁 194
美国式的“主人翁”：忠诚是双向的 197
吴士宏的“本地化”：断翅的蝴蝶 203
如果没有限制，人的智慧是无止境的 214
向比尔&盖茨汇报 221
最开心的是和世界上最优秀的人在一起 224
第五章 “死亡线” 231
“我们这帮人就像一群狼” 231
中国面孔后面的美国文化 232
允许犯错误，不允许停步不前 237
姜昆的13种“经典之笑” 241
副研究员的懊恼 245
压力之下，几多兴奋几多愁 250
如何捞到海洋里的一根针 255
新办法原来就是“脑筋急转弯” 259
把精彩的思想变成现实 260
“我要死过去啦” 262
有什么事情比和学生见面更重要？ 265
“只要他真是我们需要的人，要什么给什么” 267
“臭虫档案” 271
“足够好”并不足够好 274
第六章 今天你要去哪里？ 283
信守你的创新之权 283
不是历史与他为难，而是现实与他为难 286
最坏的消息接踵而来 289
“视窗”：造福人类还是危害人类？ 292
华尔街最黑暗的一天 297
斯蒂夫&鲍尔默怎样力挽狂澜 300
“金手铐” 304
自由软件与自由创新 309
比尔闭门数月，营造“Microsofi.NET” 314
中国人未来的希望 319
结束语 微软精神能成长起来吗？ 324
附录 329
与图灵奖获得者罗杰&瑞迪的对话 329
与电气电子工程师协会院士瑞曼德&比克赫尔茨的对话 333
与微软副总裁里克&雷斯特的对话 336
与微软美国研究院院长凌大任的对话 341
2004年繁体字版补记 寻找你的家 346
燃烧智慧的狂欢节 346
新院长张亚勤 349
“我已经拼了全力，你呢？” 352
“五五规则” 355
我们为未来工作 357
一切都是“数字的” 359
“你们创造了历史” 362
“孵化器” 366
“疯狂鸟”——许峰雄 370
五周年 375
人名中英文对照 377
致谢 380