第一篇 把党员培养成人才 1
1、打气鼓劲 服务支持&记安吉县孝丰镇党委把党员方加水培养成“双带”能手 1
2、鼓勇气 解难题 促发展&记吴兴区织里镇陆家湾村党总支把党员吴坤林培养成企业经营管理人才 4
3、提供施才平台 充分激发技术人才的创新潜能&记德清华莹电子有限公司党委把党员贝伟斌培养成创新型人才 7
4、强化目标引领 激发自觉意识&记湖州威达集团党委把党员陈顺民培养成技术项目开发管理领头人 10
5、多方立体培养 充分挖掘潜能&记吴兴区金泰有限公司党支部把党员吴晓云培养成复合型管理人才 13
6、定向培养 逐步拓宽施才平台&记浙江洪波集团党委把党员陈雪琴培养成企业经营管理人才 16
7、立其志 炼其能 成其才&记浙江巨人电梯有限公司党委把党员惠廷云培养成技术骨干 19
8、在育人中育己成才&记长兴中学党总支把党员尚洪培养成优秀政教人才 22
9、注重激发党员成才的精神动力&记南浔区双林二中党支部把党员沈越群培养成国家级优秀教师 25
10、注重技术培训 强化岗位锻炼&记湖州移动分公司党委把党员朱剑伟培养成技术业务骨干 28
第二篇 把人才培养成党员 31
11、突出重点培养 凝聚社区人才&记南浔区南浔镇党委把社区干部费红英吸收入党 31
12、主动出击 强化引导&记安吉县天荒坪镇银山企业联合党支部把楼飞军吸收入党 34
13、遵循规律性 增强实效性&记浙江大东吴集团党委对黄国兴实行入党与成才双重培养 37
14、注重引导 强化培养&记长兴中学党总支引导包伟蓉积极向党组织靠拢 40
15、主动引导 主动培养&记湖州职业技术学院党委培养方东付入党 43
16、实行立体培养 引导人才入党&记湖州出入境检验检疫局机关党支部把张海滨发展入党 46
17、实施综合培养 发展人才入党&记市交通规划设计院党支部引导黄卫军入党 49
18、创新工作方法 强化培养措施&记市车辆综合性能检测站党支部把邬伟奇培养入党 53
19、提升政治素质 注重能力培养&记湖州移动分公司党委发展顾剑萍入党 56
20、增强吸引力 调动积极性&记湖州联通分公司党委吸引杨炯积极向党组织靠拢 59
第三篇 把优秀党员人才推上基层领导管理岗位 63
21、从树立良好形象入手 实现组织意图与群众意愿相一致&记安吉县皈山乡党委把徐生富推上村党支部书记岗位 63
22、拓宽视野选人 强化措施育人 创新方式任人&记吴兴区道场乡唐南村党支部把王仕荣推上村党支部书记岗位 66
23、逐步加压 梯度培养&记长兴县仓前街道党委把王晓燕推上社区党总支书记岗位 69
24、慧眼识才压重担 本领过硬得重用&记湖州南方通信集团党委把沈新华推上公司副总裁岗位 72
25、注重在基层岗位上培养选拔领导干部&记市港航局党委把顾军推上副局长岗位 75
26、思想上引导 业务上锤炼 岗位上架梯&记市农业局党委把钱文春推上市经作站副站长岗位 78
第四篇 基层党组织服务凝聚人才 81
27、抓好三个环节 服务党员成才&记长兴县小浦镇中山村党总支努力把党员培养成为人才 81
28、找准结合点 增强实效性&记安吉县超亚家具有限公司党支部实施“党员人才工程” 84
29、五措并举 着力把党员培养成为人才&记浙江佳雪集团党总支因人施教培养党员人才 87
30、增强“三力” 优化“党员人才工程”建设成效&记浙江巨人电梯有限公司党委大力推进“党员人才工程”建设 90
31、健全机制 强化措施&记德清县法院机关党总支积极为党员人才成长创设平台 93
32、加强引导 强化激励 调动党员成才积极性&记市中心医院党委实施“党员人才工程” 96
第五篇 部门服务党员成长成才 99
33、分类培养 因材施教&记长兴县教育局党委服务党员成长成才 99
34、培养与使用相结合 能力与活力同开发&记安吉县建设局党委服务党员成长成才 102
35、落实“四抓”举措 培养学校领导干部&记吴兴区教育局党委服务党员成长成才 105
36、坚持培养使用激励相结合 为基层党员干警成长成才设置三个平台&记南浔区公安分局党委服务党员成长成才 108
附件 111
1、《中共湖州市委组织部关于实施“党员人才工程”的意见》 111
2、《湖州市“党员人才工程”实施办法（试行）》 117