《社会主义市场经济体制论纲》PDF下载

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  • 作  者:吴振坤
  • 出 版 社:中共中央党校出版社
  • 出版年份:1993
  • ISBN:
  • 页数:244 页
图书介绍:

目录 1

前言 1

第一章社会主义市场经济概论 1

第一节 实行社会主义市场经济是历史的必然 1

一、对计划与市场关系的认识有一个不断深化的过程 1

二、市场经济是有效调节社会经济的历史形式 3

第二节 实行社会主义市场经济的重大意义 4

第三节 市场经济与商品经济的关系 12

一、市场经济与商品经济的联系和区别 12

二、市场经济是商品经济的继续和发展 14

第四节 市场经济的一般共性和制度特性 16

一、市场经济的一般共性 16

二、市场经济的制度特性 25

第五节 社会主义市场经济与国家宏观调控 26

第二章社会主义经济运行机制 29

第一节 经济运行和经济运行机制 29

一、经济本质和经济运行 29

二、经济运行机制及其基本要素 31

第二节 社会主义市场经济体制下的运行机制 36

一、社会主义市场经济体制的内容 36

二、社会主义经济运行机制的功能和特点 40

第三节 促进体制转换和新经济机制形成的 42

重要环节 42

第三章 国有企业转换经营机制 44

第一节 已经达成的共识和有待研究的问题 44

一、已经达成的共识 44

二、需要研究的问题 45

第二节 转换企业经营机制的总目标和分阶 46

段目标 46

一、确定转换企业经营机制目标的根据 46

二、转换企业经营机制的总目标 47

三、转换企业经营机制的分阶段目标 50

第三节 转换企业经营机制的难点、现状与 52

对策 52

一、关于企业自主经营所需要的市场环境问题 52

二、关于国有企业自负盈亏需要的实现形式问题 56

三、企业经营方式的总格局 60

第四节 转换企业经营机制的途径和方法 61

一、企业经营机制的四种状态 61

二、转换企业经营机制的途径 62

三、转换企业经营机制的方法 64

一、企业转换经营机制,要求政府转变职能 66

第五节 转换企业经营机制需要的配套改革 66

二、企业转换经营机制,要求必须形成市场环境 68

第六节 转换企业经营机制带来的问题和对策 69

一、部分企业破产和部分职工失业的问题 69

二、政府机构改革中的人员安置问题 70

三、呆帐、烂帐的处理问题 72

第四章社会主义市场体系 74

第一节 社会主义市场体系的规定性和特点 74

一、市场和市场体系的一般理论 74

二、社会主义市场体系的基本规定性和特点 77

一、建立和培育社会主义市场体系的客观必然性 79

第二节 建立和培育社会主义市场体系的必 79

要性和途径 79

二、建立和培育社会主义市场体系的基本途径 82

第三节 社会主义商品市场 85

一、商品市场的主要形式及其特点 85

二、商品流通体制的改革 88

第四节 社会主义金融市场 91

一、金融市场的涵义和建立社会主义金融市场的 91

必要性 91

二、社会主义金融市场的主要形式和结构 92

三、证券市场的发育 94

第五节 社会主义劳动力市场 98

一、劳动力市场的职能、性质和必要性 98

二、劳动力市场的建设 100

第五章价格体制改革 102

第一节 价格体制改革的回顾 102

一、价格体制改革取得的成就 102

二、价格改革取得的基本经验 105

一、深化价格改革的目标 106

第二节 九十年代价格改革的任务 106

二、建立以市场价格为主体的价格形成机制 108

三、建立能灵活反映供求变化的以平均利润规律 111

为基础的价格体系 111

四、建立有效的价格调控制度 114

五、深化价格改革的政策配套 116

第六章实行税利分流和分税制的财政体制改革 121

第一节 推行税利分流,理顺国家与国有企 121

业的分配关系 121

一、实行税利分流的必要性和好处 121

二、税利分流、税后还贷、税后分利 123

三、实施税利分流改革的步骤 125

第二节 实行分税制,理顺中央与地方的分 126

配关系 126

一、实行分税制的必要性 126

二、分税制是财政体制改革的方向 127

三、实施分税制改革的步骤 128

第七章企业工资制度改革 131

第一节 企业工资制度改革的历史回顾 131

一、企业工资制度改革的基本进程 132

二、企业工资改革的主要成效和问题 136

三、深化企业工资制度改革应遵循的基本原则 138

第二节 企业工资制度改革的目标和主要任务 140

一、进一步落实企业分配自主权 141

二、切实加强对企业工资总量的宏观调控 142

三、进一步改进和完善企业工资总额同经济效益 143

挂钩办法 143

四、调整工资收入结构和建立工资增长的正常机制 146

五、加快企业工资法律、法规的建设 150

第三节 深化企业内部分配制度的改革 150

一、积极稳妥地推行以岗位技能工资制为 151

主要形式的分配制度 151

变“铁饭碗、铁工资、铁交椅”的旧体制 155

二、合理拉开上岗、试岗、待岗的分配差距,改 155

三、依据按劳分配原则,向艰苦岗位和技术要求 156

高、责任重的岗位倾斜 156

四、对有突出贡献的科技人员应给予重奖 157

五、进一步改进和完善企业经营者收入分配办法 158

六、切实保障职工的合法权益,建立健全企业工 160

资分配的民主程序和监督制度 160

第八章社会保险制度改革 162

第一节 社会保险制度改革概况 162

一、社会保险事业的发展情况 162

二、现行社会保险制度存在的问题 164

三、社会保险制度改革的指导思想和基本要求 166

第二节 养老保险制度改革 167

一、养老保险制度改革所取得的成就 167

二、养老保险制度改革的原则 168

三、养老保险制度改革的设想 169

第三节 待业保险制度改革 172

一、建立待业保险制度的意义与目标 172

二、待业保险制度的现状和存在的问题 173

一、医疗保险制度改革的进展情况 174

第四节 医疗保险制度改革 174

三、待业保险制度改革的设想 174

二、医疗保险制度改革的设想 176

三、当前医疗保险制度改革的任务 177

第五节 工伤保险制度改革 179

一、我国工伤保险制度改革的必要性和迫切性 179

二、工伤保险制度改革的试点情况 180

三、工伤保险制度改革的设想 181

第九章社会主义市场经济的宏观调控 183

第一节 宏观经济调控的涵义和必要性 183

一、宏观经济调控的涵义 183

二、宏观经济调控的必要性 184

第二节 宏观经济调控的主要任务和基本目标 186

一、宏观经济调控的主要任务 186

二、宏观经济调控的基本目标 192

第三节 宏观经济调控的方式和主要手段 194

一、宏观经济调控的方式 194

二、宏观经济调控的手段 196

第四节 宏观经济调控的组织体系 204

一、建立权威高效的宏观经济调控中心 204

二、建立多层次的宏观经济调控组织网络 204

外开放的重要依据 207

一、社会主义商品经济和市场经济是中国实行对 207

第十章在社会主义市场经济的条件下大力推 207

第一节 社会主义国家对外开放的理论基础 207

进对外开放 207

二、对外开放是实现我国社会主义现代化的 210

必要条件 210

三、社会主义国家的经济发展离不开世界 212

四、吸收和利用资本主义所创造的一切先进文明 215

成果,来建设社会主义 215

第二节 对外开放的基本形式 221

一、对外贸易 222

二、利用外资 223

三、引进技术 224

四、对外承包工程和劳务合作 226

五、发展国际旅游业 227

第三节 我国对外开放的基本格局 228

一、经济特区 228

二、沿海港口开放城市 230

三、沿海经济开放区 230

第四节 我国对外开放进入新的发展阶段 232