第一章 自问一下，你能为公司做什么 1
重要的是你为公司做了什么 3
积极认同公司的发展模式和方向 6
充分了解自己的岗位职责和使命 8
你也可以使公司有所变化 10
与其抱怨公司，不如改变自己 12
第二章 对公司付出就是对自己投资 15
必须认清的事实：你的薪水从哪里来 17
工作是一种馈赠，你才是它的最大受益人 19
为什么聪明员工敌不过傻员工 21
别把自己当员工，把公司当成自己开的 23
第三章 离开公司，你会失去很多 27
公司是船，它承载着你的光荣和梦想 29
你的成长离不开公司这个平台 31
顾全大局，把公司利益放在首位 34
和公司的发展步调保持一致 36
及时伸手，与公司同舟共济 38
第四章 多替公司着想，像老板那样工作 41
向老板学习，向老板看齐 43
把公司的事当成自家的事 45
积极主动去做自己该做的事 47
把公司的形象当成自己的脸面 49
第五章 把职业当事业，把企业当家业 51
对每一个任务都充满热情 53
将公司的发展视为自己的使命 56
将个人的目标融入公司的目标 58
频繁跳槽只会让你自毁前程 60
积极参与，为公司发展献计献策 62
严格恪守公司的商业机密 64
第六章 岗位在哪里，责任就在哪里 67
培养自觉心，做自己的老板 69
在原则问题上绝不妥协 71
提高对私事的“免疫力” 73
少一点推诿，多一些担当 75
出现问题时，不要“躲猫猫” 77
第七章 工作就是服务，做好在职每一天 79
多一点为公司奉献的意识 81
别企图在工作上打“折扣” 83
真诚地把客户当成自己的朋友 85
每天晚走30分钟让你得到更多 87
念好工作“诚”字诀 89
老板不在，勤奋不减 91
第八章 落实要到位，行动见成效 93
以服从为执行的第一要义 95
给自己注入一点“蓝血”精神 97
提问题时，请带上解决方案 99
一定要补足落实的“最后一节课” 101
不做表面文章，只看实际效果 103
第九章 只要你想你就能，要结果不要理由 105
创造利润，业绩是自身实力的最佳说明 107
提高业绩才能赚取更多的薪水 109
少说些“抱怨”，多谈点“抱负” 111
少一点“应该”，多一点“怎么办” 113
拒绝借口，消灭业绩的绊脚石 115
第十章 加强创造力，提升智慧贡献率 119
问题在发展，方法要更新 121
开发大脑，主动寻找好方法 123
在行动中发挥自身创造性 125
将大目标分解成小目标 127
通过思维转弯跨越障碍 129
第十一章 你左右着公司的节奏——提高工作的效能 131
清晰地知道“自己忙的是什么” 133
分清主次，把关键问题放首位 135
管理时间，赶走“时间窃贼” 137
做正确地事，做个“低碳型”员工 139
一次只需要做好一件事 141
聪明运用“奥卡姆剃刀” 143
第十二章 成为团队的榜样——学会抱团打天下 145
要“抱团儿”，不要“窝里斗” 147
改变，适应，提升，融入 149
认真沟通才能心心相通 151
拓展人脉，积极编织关系网 153
第十三章做“给予者”——用成长推动公司发展 157
做个业绩的“给予者”，而非“啃噬者” 159
成为公司的“人力资本”，而非“人力成本” 161
凭真本事吃饭，用真本领说话 163
既要懂技术，又要懂管理 165
第十四章 成为第五级经理人——从优秀到卓越 167
为自己找个独一无二的“卖点” 169
补长能力“短板”，找准合适位置 171
做专家型员工，成为业务领域的高手 173
后记 175