第一章 志向与命运：志向决定命运 1
第二章 忙碌与选择：平时越忙的人，选择的幅度就越大 5
第三章 真话与假话：多角度、多侧面考虑每一个人对你说的话 10
第四章 欲望与目标：欲望会指引你实现一个长远的目标 19
第五章 目标与行动：有专一的目标，才有专注的行动 24
第六章 责任心与执行力：没有责任心就没有执行力 31
第七章 升职与炒鱿鱼：有一种升职是为了炒你 38
第八章 智慧与安全：小心才是最大的智慧 44
第九章 忠告与揭短：当众提出忠告是揭短，私下提出忠告是规劝 51
第十章 距离与形象：保持一定的空间距离是维持美好形象的开始 55
第十一章 细节与成败：细节是最好的介绍信 59
第十二章 赞美与谄媚：赞美不是谄媚，是职场中安身立命的方法 64
第十三章 关系网与价值：一定要有关系网，但价值更重要 74
第十四章 上司调任与升职：上司调任可能是你最好的升职机会 81
第十五章 说话与办事：多办事，少说话 88
第十六章 功劳与苦劳：多劳不一定多得，苦劳不如功劳 96
第十七章 请教与建议：以人为师，切勿好为人师 104
第十八章 聪明与愚蠢：认为别人没有你聪明，那么你就是最愚蠢的 108
第十九章 进攻与防守：精彩看进攻，夺冠看防守 113
第二十章 人才与蠢材：完美不一定受欢迎 120
第二十一章 效忠与利用：重要的不是你懂什么，而是你怎么用 127
第二十二章 雇员与雇主：你和上司之间永远是雇员和雇主的关系 134
第二十三章 等待与创造：弱者等待机会，强者创造机会 139
第二十四章 诚实与撒谎：没有平时的诚实，就没有关键时的谎言 146
第二十五章 心腹与大患：千万不要让上司觉得你对他产生威胁 152
第二十六章 角落与中央：偏僻的位置更易让人觉得你有价值 158
第二十七章 承认错误与辩解：迅速而真诚地承认自己的错误 161
第二十八章 忍让与退缩：忍让不是退缩，是达到目的的一种手段 166
第二十九章 想问题与办事情：站在老板立场上想问题，站在自己立场上办事情 174
第三十章 强迫与情愿：使对方以为这是他的意念 178
第三十一章 智商与情商：智商决定录用，情商决定升职 184
第三十二章 “好”老板与“坏”老板：“坏”老板才是一所好学校 191
第三十三章 勇气与运气：不打开任何一扇门，永无运气 197
第三十四章 头衔与薪水：以虚代实，给名头不给钱 201
第三十五章 吃亏与获利：吃得“眼前亏”，赢得长远利 205
第三十六章 椰壳与批评：用一种新颖的方式，满足他人求新、求异的需求 210
第三十七章 距离与斗争：在前面距离你不远的人,是最危险的 214
第三十八章 反对与奉承：必要时持反对态度，更能激起上司的好感 220
第三十九章 逐级报告与越级报告：越级报告属于非常规性武器 224
第四十章 察人与识人：知人知面知心 230
参考文献 239