1．企业家人才市场的国际借鉴 1
1.1 国外企业家阶层的形成过程 1
1.2 国外企业家阶层的行为特征与发展趋势 4
1.3 企业家人才配置方式的国际借鉴 9
1.4 企业家人才产权界定的国际比较 15
1.5 当代国外企业家人才市场的一般特点及共同趋势 19
1.6 社会主义企业家人才市场同资本主义企业家人才市场的共性与差异 21
2．转型体制下我国企业家人才市场的现状分析 28
2.1 近年来的改革成效 29
2.2 制约企业家人才市场发育的主要问题 36
2.3 企业家人才市场问题的症结分析 48
2.4 改革思路与对策提示 54
3．社会主义企业家与企业家人才市场的理论探讨 60
3.1 企业家一般理论的探讨 60
3.2 社会主义企业家理论的探讨 67
3.3 社会主义企业家人才市场理论的探讨 84
4．企业家人才市场体制改革的目标设计 109
4.1 企业家人才市场体制改革的战略定位 109
4.2 企业家人才市场体制改革的目标设计 114
5．企业家人才市场体制构建的模式框架 136
5.1 产权结构模式 136
5.2 运作调控体制 142
5.3 资源配置模式 147
6．社会主义企业家人才市场构建的对策建议 164
6.1 观念领先，创新超越 164
6.2 纵横协调，加强领导 167
6.3 搭建框架，分步实施 169
6.4 多途并举，开发造就 177
6.5 加强法制，规范约束 186
结束语 193
附录1 “社会主义市场经济条件下企业家人才市场研究”企业家问卷抽样调查分析报告 195
附录2 “社会主义市场经济条件下企业家人才市场研究”企业家问卷抽样调查数据总表 213
附录3 企业家人才的市场配置与党管干部原则的实践创新 243
附录4 乡镇企业家人才市场研究 254
主要参考文献 312
后记 314