第1章 绪论 1
1 选题背景及选题意义 1
2 本书主要概念界定 2
3 研究框架及研究内容 11
4 本书的创新、不足及未来研究方向 15
第2章 内部控制与组织模式的转变 17
1 内部控制的发展与工业经济时期管理思想变化相契合 17
2 传统组织模式对内部控制的影响 23
3 传统组织向学习型组织的转换 30
4 内部控制与学习型组织模式 36
第3章 学习型组织对传统内部控制的挑战 39
1 内部控制本质特征的变化 39
2 内部控制功能的提升 47
3 内部控制范围的拓展 54
4 内部控制要素的浓缩 60
第4章 学习型组织模式下的内部控制环境 77
1 “软”控制因素的变化 78
2 人力资源政策的变化 90
3 组织结构的变化 93
4 信息与沟通的变化 100
第5章 学习型组织模式下的风险评估 106
1 风险与内部控制 106
2 学习型组织模式对风险评估的影响 110
3 学习型组织模式下知识风险的识别与分析 116
第6章 学习型组织模式下的控制活动 127
1 授权控制 127
2 流程控制 137
3 绩效控制 148
4 监督控制 157
第7章 总结 166
1 知识经济呼吁学习型组织模式 166
2 学习型组织呼吁新的内部控制模式 169
3 现有实践对学习型组织实施内部控制的启示 172
参考文献 178
后记 191