中国的管理学 1
强调社会秩序的儒家 7
强化司法和威严的法家 8
主张兼爱非攻的墨家 9
主张君民并耕的农家 10
强调有效沟通的名家 11
攻心为上的兵家 14
谈判就是管理的纵横家 15
主张和谐平衡的阴阳家 16
上善若水的道家管理学说 18
生活的实质就是进化 21
五种不同生命形式 23
七类人 27
七个进化时代 31
人的构成精神、智力、躯体 32
万物负阴而抱阳 37
难易相成，前后相随 39
七个阴阳定律 41
六个宇宙定律 46
八卦与人生 51
阴阳与数学 54
八卦的人生意义 56
尽职与失职 71
尽职策略 73
失职的原因 75
有为，无为，无不为 77
性格的相生相克 79
黄帝的脑科学 81
五种性格的人 83
五行与职业类型 88
五行与组织结构 89
向心力与离心力 95
“我”是磁场的中心 97
利他才能真正利己 100
离心与向心 103
“损”的原理 104
决策明智，知人善任 107
领导的品质 113
领导对下属的责任 115
领导在别人心中的印象 116
决策 117
领导的权力 118
工作结构和组织 125
领导的特性 127
领导的障碍 130
领导的分类 133
影响命运的决策 137
决策的类型 140
决策的依据 142
决策的过程 145
决策的方案 153
决策的效果 155
人情的弱点 161
意欲的表达 163
领会与诠释 169
劝诱与说服 174
触龙的劝说艺术 188
名是利的手段 193
西方文化的矛盾 201
希腊哲学 203
耶稣的革命 211
马利亚的密教 220
近代哲学 232
现代资本主义 241
中国文化的病根 245
中国文化的摇篮—家族 247
论流民 256
论儒家 263
论贫穷 275
结论 285
论为无为 285
论不争 289