第一部分 市场经济与职工 1
1．什么是市场经济？ 1
2．什么是社会主义市场经济？ 2
3．为什么要建立社会主义市场经济体制？ 3
4．什么是社会主义市场经济的体制框架？ 4
5．市场观念有哪些？ 5
6．市场机制是如何有效运行的？ 6
7．什么是市场体系？ 7
8．当前为什么要重点发展生产要素市场？ 8
9．价格是如何决定的？ 10
10．如何进一步深化价格改革？ 11
11．什么是买方市场、卖方市场？ 14
12．市场运行的主要规则是什么？ 14
13．如何大力发展市场中介组织？ 15
14．社会主义市场经济体制中企业职工参与管理有哪几种形式？ 17
第二部分 企业体制改革与职工 19
15．为什么说企业是市场的经营主体？ 19
16．如何深化企业改革？ 20
17．国有企业为什么要建立现代企业制度？ 21
18．建立现代企业制度与过去的企业改革有什么联系？ 23
19．能不能说公司就是现代企业制度？ 26
20．现代社会中主要有哪些企业形式？ 27
21．有限责任公司和股份有限公司各有什么特点？ 30
22．公司体制有哪些好处和形式？ 32
23．什么是公司治理结构？ 34
24．建立现代企业制度的配套改革有哪些？ 37
25．建立现代企业制度将面临哪些新的问题？ 40
26．建立现代企业制度的基本途径和方法有哪些？ 43
27．企业参与市场竞争有哪些手段？ 45
28．企业经营管理的主要职能是什么？ 46
29．在市场经济条件下，应当如何选择、评价和监督企业的经营者？ 47
30．分流企业冗员有哪些办法？ 48
第三部分 劳动力市场、收入分配与职工 50
31．什么是劳动力市场？ 50
32．建立劳动力市场，会不会影响工人的主人翁地位？ 51
33．通过劳动力市场配置资源与传统计划经济中的劳动力资源配置方式有什么不同？ 52
34．建立劳动力市场，为什么会有利于提高生产效率？ 53
35．为什么以培育和发展劳动力市场为中心，必须大力推进企业劳动用工、工资分配、社会保险三项制度改革？ 54
36．为什么要大力发展劳动力市场中介机构，加快就业服务体系的建设？ 54
37．《劳动法》与劳动力市场是什么关系？ 55
38．当前培育和发展劳动力市场的现状如何？还要解决哪些主要问题？ 56
39．为什么要加强对遵守劳动法律、法规情况的监督检查？ 57
40．什么是人力资本和智力投资？ 58
41．社会主义市场经济条件下个人收入分配制度的基本原则是什么？ 59
42．为什么提出效率优先、兼顾公平的原则？ 60
43．我国收入政策的目标是什么？ 61
44．政府实现收入政策目标的手段和措施是什么？ 62
45．什么是正常的工资增长机制？ 62
46．如何完善工资决定机制？ 64
47．什么是对个人收入的初次调节和再调节？ 64
48．我国对个人所得税进行了怎样的改革？ 65
第四部分 社会保障制度与职工 68
49．社会保障制度的含义和特点是什么？ 68
50．社会保障的发展经历了几个历史阶段？ 69
51．什么是社会保险？为什么说它是社会保障体系中最基本的内容？ 70
52．什么是社会福利制度，它有什么特点？ 71
53．什么是商业性保险？为什么要发展商业性保险业，作为社会保险的补充？ 72
54．什么是社会救助或救济？ 73
55．什么是社会优抚或安置优抚？它有什么特殊意义？ 74
56．中共十四届三中全会的《决定》中，为什么把社会互助和个人储蓄积累保障列入社会保障体系的内容？ 74
57．根据我国国情，建立社会保障制度应遵循的基本原则是什么？ 75
58．已有的法律对社会保险和福利作出了怎样的明确规定？ 76